| 相关关键词：明年加薪 , 调查 , 香港 , 加薪幅度 , 本港 , 调查指 , 港铁 , 加薪 |
| 相关概念：２０１４年加薪幅度 , 香港１０月２３日 , 明年香港加薪幅度 , 内地２０１３年 , 调查指明年本港加薪幅度 , 香港人才管理协会 , 港铁工会不满加薪幅度 , １４０００名员工今年 , 加幅表示失望 |
| |
| 调查：香港明年加薪４．７％ 幅度少大陆近半 ＠ 2013-10-24T03: |
| 调查发现，本年度香港打工仔加薪幅度介乎百３．９４-４．３％，有２/３受访公司表示下年度加薪幅度将增至４．３-４．７％。团体分析指失业率偏低，加薪亦难以挽留基层员工。不过，香港雇主联合会表明明年经济难有改善，零售欠佳、股市及楼市遇挑战，建议雇主审慎考虑下年加薪 |
| 关键词：明年加薪 调查 香港 加薪幅度 |
| 概念：２０１４年加薪幅度 , 香港１０月２３日 |
| 内地应届生加薪幅度跑赢香港平均月薪仍偏低 ＠ 2013-10-23T16: |
| 中新网１０月２３日电据香港大公报报导，香港浸会大学就内地上海、深圳、广州等７个主要城市的８０间机构近１２万雇员的薪酬及福利状况进行调查。结果显示，内地上班族本年度实际加薪幅度与２０１４年加薪幅度预测均跑赢香港，应届毕业生薪酬加幅亦高出香港４至６个 |
| 关键词：明年加薪 调查 香港 加薪幅度 |
| 概念：２０１４年加薪幅度 , 香港１０月２３日 |
| 调查?２/３香港公司明年加薪逾４％ 基层加幅最少 ＠ 2013-10-23T12: |
| 中新网１０月２３日电香港一项薪酬调查显示，受访的８４间香港本地公司中，三分之二预测明年加薪４．３％至４．７％，较今年３．９％至４．３％略高。各职级打工仔中，以基层员工加幅最少(４．３％)，经理级或以上职级加幅最高(４．７％)。 据香港明报报导，应届毕业生的平均入职薪金， |
| 关键词：明年加薪 调查 |
| 概念：明年香港加薪幅度 , 内地２０１３年 |
| 薪酬调查：打工者加薪幅度内地高过香港约３％ ＠ 2013-10-23T11: |
| 南都讯记者何薇发自香港 香港浸会大学昨日公布２０１３年香港及中国内地薪酬及福利的两份调查报告。调查发现，内地２０１３年员工的加薪幅度在６．４％-８．６％之间，当中基层员工的加薪幅度最高，预计下年度内地员工还将加薪至少７．３％，而香港打工仔的加薪幅度则 |
| 关键词：明年加薪 调查 |
| 概念：明年香港加薪幅度 , 内地２０１３年 |
| 港浸大报告：应届生中建筑业硕士薪酬最高 ＠ 2013-10-23T09: |
| 南都讯记者何薇发自香港 香港浸会大学昨日公布２０１３年香港及中国内地薪酬及福利的两份调查报告。调查发现，内地２０１３年员工的加薪幅度在６．４％-８．６％之间，当中基层员工的加薪幅度最高，预计下年度内地员工还将加薪至少７．３％，而香港打工仔的加薪幅度则 |
| 关键词：明年加薪 本港 |
| 概念：调查指明年本港加薪幅度 , 内地２０１３年 |
| 打工仔加薪明年望４．７％ ＠ 2013-10-23T08: |
| 浸会大学调查发现，香港打工仔下年度加薪幅度预计平均将介乎４．３％至４．７％，比本年度介乎３．９％至４．３％为高，但仍比内地预计介乎７．３％至９．５％为低。 采访：静态组． 香港人才管理协会和浸大在今年７至９月，以问卷访问了１７５间机构，了解中港两地去年中至今年中的 |
| 关键词：明年加薪 本港 调查指 加薪幅度 |
| 概念：调查指明年本港加薪幅度 , 香港人才管理协会 |
| 大鸣大放：打工族薪酬趋势（一） ＠ 2013-10-23T07: |
| 香港人才管理协会和浸会大学公布薪酬及福利调查结果，预计明年各行业整体薪酬加幅介乎４．３％至４．７％。 工联会立法会议员邓家彪认为，调查结果数字虽追上通胀，但工人仍未能分享经济成果，而基层工人加薪幅度比高层人员低。他建议，各机构应以４．６％为调整薪酬 |
| 关键词：明年加薪 本港 调查指 加薪幅度 |
| 概念：调查指明年本港加薪幅度 , 香港人才管理协会 |
| 工会不满加幅拟采工业行动 ＠ 2012-07-11T03: |
| 【新报讯】港铁宣布，旗下１４０００名员工今年按表现加薪，，幅度由２．６％至７．８％，超过九成员工，加薪５．２％或以上，另外表现良好员工，额外获发等同超过一个月薪金的奖金；表现最差级别员工不获加薪及奖金，本月起生效。不过，３个港铁工会均对加薪幅度表示失望，批评不及市场 |
| 关键词：港铁 加薪 |
| 概念：港铁工会不满加薪幅度 , １４０００名员工今年 |
| 港铁加薪２．６％至７．８％工会不满加幅 ＠ 2012-07-10T20: |
| 港铁一万四千名员工今年按表现加薪，幅度由２．６％至７．８％，超过九成员工，加薪５．２％或以上，另外表现良好员工，额外获发等同超过一个月薪金的奖金；表现最差级别员工不获加薪及奖金，本月起生效。港铁表示，加薪机制已考虑市场因素、公司业积和员工表现，行之有效，而员工奖金 |
| 关键词：港铁 加薪 |
| 概念：港铁工会不满加薪幅度 , 加幅表示失望 |