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内地应届生加薪幅度跑赢香港平均月薪仍偏低 @ 2013-10-23T16: 返回 新闻热点
关键词：明年加薪 调查 香港 加薪幅度
概念：香港１０月２３日 , ２０１４年加薪幅度
临近年底，不少雇主正盘算明年薪酬开支。昨有调查显示明年本港雇员加薪幅度平均可达４．３％至４．７％，略高于今年的３．９％至４．３％。明年加薪幅度虽料胜今年，惟雇员恐仍难言高兴。
香港人才管理协会与浸会大学于今年７至９月进行“中港两地薪酬及福利调查”，研究结果预料今年香港平均加薪幅度介乎３．９％至４．３％，内地则就为６．４％至８．６％。协会又预测，明年内地加薪幅度仍将高于本港，明年香港加薪幅度为４．３％至４．７％，内地则预测为７．３％至９．５％。
香港人才管理协会及香港浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心发表“２０１３年度香港和中国内地薪酬及福利调查报告”，调查结果显示，香港方面，本年度(２０１２年７月至２０１３年６月)８４间参与调查机构的平均薪金调整幅度介乎３．９％至４．３％，料明年各职级整体调整加幅为４．３％至４．７％，本年度内地８０间营运单位的平均实际加薪幅度为６．４％至８．６％。料明年各职级加幅为７．３％至９．５％。
有机构进行香港及内地薪酬调查，发现去年７月至今年６月期间，香港平均加薪幅度介乎百分之３．９至４．３，内地就介乎百分之６．４至８．６。
香港商业电台引述调查指出，包括建筑、电子、工程、饮食等香港１２个主要行业的受薪人士，今年薪资平均调高４％，预测明年加薪４％至５％。
&#１６０;&#１６０;&#１６０;&#１６０;【香港商报讯】记者李彩荷报道：一项本港与内地的雇员薪酬及福利调查发现，本港雇员今年获加薪３．９％至４．３％，预测明年度的加薪幅度将介乎４．３％至４．７％；内地方面，雇员今年获加薪６．４％至８．６％，预测下年度的加幅为７．３％至９．５％。调查机构指出，大部分机构调整薪金幅度时，主要考虑公司业绩、员工表现和市场趋势。由于本港目前失业率低企，几乎是全民就业，故大部分雇主要透过加薪挽留人才。对于本港的加薪幅度较内地低，调查机构认为，因两地经济体系不同，加上内地雇员的起薪点较低，因此不能互相比较；加上本港在法制及国际化等软性条件上存有优势，故仍然具备一定竞争力。
南都讯 记者何薇 发自香港 香港浸会大学昨日公布２０１３年香港及中国内地薪酬及福利的两份调查报告。调查发现，内地２０１３年员工的加薪幅度在６．４％-８．６％之间，当中基层员工的加薪幅度最高，预计下年度内地员工还将加薪至少７．３％，而香港打工仔的加薪幅度则为３．９％-４．３％，当中加薪最多的是经理级以上的雇员。应届毕业生方面，两地毕业生的工资都与学历成正比，当中硕士毕业的建筑行业毕业生薪酬为各行业最高。
人民网香港１０月２２日电 香港浸会大学近期开展的一项调查显示，从２０１２年７月至今年６月，香港平均加薪幅度介于３．９％至４．３％，而内地则介于６．４％至８．６％。
--香港失业率维持３．３％，近乎全民就业，据香港人才管理协会和浸会大学的联合调查发现，今年香港平均加薪幅度介乎３．９-４．３％，料明年加幅４．３-４．７％。（完）
调查：香港明年加薪４．７％ 幅度少大陆近半
昨日一项由人力资源顾问公司进行的调查显示，约有三成半的本港雇主计划于今年第四季增聘人手，比例是近三年以来最低。人力资源顾问公司于今年８月底至９月底访问３２２名本港雇主，当中只有百分之３５雇主计划于第四季增聘人手，比例较今季下跌５．１个百分点。而计划维持现有人手的雇主，有百分之５７．５，较今季上升４．９个百分点。当中以银行及金融服务业招聘意欲最强劲，其次是消费业、资讯科技业及制造业。顾问公司表示，近期全球经济环境并无大幅波动，与其他发达国家相比，香港的就业展望仍然相当强劲，而本港雇主在挑选员工时越来越严谨，倾向挽留现有人才。从以上数据反映出，本港雇主对未来经济前景开始审慎，因而令计划增聘人手的比例创近年新低；由此再引申出，明年加薪幅度亦可能受影响。

 
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