|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
| 相關關鍵詞：新加坡 , 天工作 , 要求 , 可申 , 雇主 , 失業率 , 年失業 , 青年 , 金輝控股 |
| 相關概念：雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡 , 人才雇員可申 , 青年失業率略上升 , 中國國家統計局 , 中國金輝控股 , 股價為港幣 |
| |
| 新加坡雇員年底起可申請4天工作周雇主拒絕時須提理據 ＠ 2024-04-19T12: |
| 【Now新聞台】新加坡宣布雇員由12月起可向企業申請每周4天工作等彈性工作安排，希望協助挽留人才，企業可拒絕員工的申請，但必須提供明確商業理據。 |
| 關鍵詞：新加坡 天工作 要求 |
| 概念：雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡 |
| 挽留人才｜星雇員12月起可申請4天工作周、增WFH或交錯上班時間- JUMP 求職增值 ＠ 2024-04-19T08: |
| 【明報專訊】由新加坡全國職工總會（NTUC）、新加坡全國雇主聯合會（SNEF）及新加坡政府人力部組成的三方聯盟，頒布新的「勞資政靈活工作安排要求指導... |
| 關鍵詞：新加坡 天工作 要求 |
| 概念：雇主要求彈性上班 , 人才雇員可申 |
| 新加坡推4天工作周：英九成企業願續測試「有效提升員工幸福感」 ＠ 2024-04-19T04: |
| 新加坡16日發布新的就業指南，規定雇員自12月1日起有權申請每周工作4天，並可申請增加在家工作日數或不用趕在交通繁忙時間返回公司。事實上，四天. |
| 關鍵詞：新加坡 天工作 要求 |
| 概念：雇主要求彈性上班 , 人才雇員可申 |
| 新城市廣場斥3億升級料明年中完成特色紅磚外牆添拱門設計 ＠ 2024-04-18T20: |
| 沙田新城市廣場斥資3億的「全方位空間活化計劃」進入最後階段，今年首季開始戶外設施升級工程，涉及的總面積合共逾13萬尺，整... |
| 關鍵詞：新加坡 天工作 可申 要求 |
| 概念： |
| 新加坡雇員12月起可申請四天工作雇主拒絕需提商業理據 ＠ 2024-04-18T16: |
| 根據新加坡勞工部、全國工會代表及人力資源部三方成立的工作小組──新加坡全國雇主聯合會提出新指引，新加坡員工可自12月1日起要求每周四天工作，... |
| 關鍵詞：新加坡 天工作 要求 |
| 概念：雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡 |
| 新加坡雇員有權申請每周工作4日12月1日起實行雇主可拒絕 ＠ 2024-04-18T08: |
| 彭博社4月16日報道，新加坡16日發布新的就業指南，規定雇員自12月1日起有權申請每周工作四日，並可申請增加在家工作天數或不用趕在交通繁忙時間回. |
| 關鍵詞：新加坡 天工作 |
| 概念：雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡 |
| 4天工作周｜新加坡雇員12月起准作出要求港學者料本地遲早推行 ＠ 2024-04-17T20: |
| 四日工作周／WFH／Slashers / 斜槓族】新加坡再推搶人才措施，當地雇員自今年12月1日起，可要求每周工作4日，並可申請更多時間在家工作。不過新. |
| 關鍵詞：新加坡 天工作 要求 |
| 概念：雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡 |
| 新加坡12月起推「4天工作周」 准更多WFH及彈性上班時間雇主有理由拒絕？ ＠ 2024-04-17T04: |
| 近年在家工作（WFH）及彈性上班等需求越來越大，新加坡最新更推出新指引，表明當地員工自12月1日起，可要求每周四天工作、更多在家工作的. |
| 關鍵詞：新加坡 天工作 要求 雇主 |
| 概念：雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡 |
| 國統局指內地青年失業率仍會上升要高度關注 ＠ 2024-04-17T04: |
| 國統局副局長盛來運表示，從上季情況來看，青年失業率還是略有上升的，需要高度關注。不過，局方未有透露實際的青年失業率數字。第一季，全國城鎮調. |
| 關鍵詞：失業率 年失業 青年 |
| 概念：青年失業率略上升 , 中國國家統計局 |
| 金輝控股(09993)股價上升8.84%，現價港幣$1.97 ＠ 2024-03-23T20: |
| [上升股]金輝控股(09993) 股價在上午11:16比前收市價上升8.84%，現股價為港幣$1.97。至目前為止，今日最高價為$1.97，而最低價為$1.74。 |
| 關鍵詞：金輝控股 |
| 概念：中國金輝控股 , 股價為港幣 |
|
|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window