相關關鍵詞:美國 , 晶片 , 無法 , 阻止中國擁有 , 蔚藍東岸 , 加薪 , 公務員 , 黑莓 , 無線 , 指控 , 廣播 , 失望 , 電視 , 港鐵 |
相關概念:美國無法永遠阻止中國擁有晶片 , 對美中關系失望 , 油塘新盤蔚藍東岸 , 公務員薪酬趨勢調查委員會 , 高級公務員加薪指標 , 級公務員評議會對加薪 , 虧損2億4800萬美元 , 黑莓2014 , 合約違反競爭條 , 90萬元港幣 , 港鐵工會不滿加薪幅度 , 加幅表示失望 |
|
憂人幣貶值 內企紛對沖 @ 2023-03-08T04: |
中國周日揭盅的2023年經濟增長目標進退兼備,過度憧憬財政刺激谷經濟的市場預期遂見收斂,卻引發人民幣匯率貶值的煙霧重現。 |
關鍵詞:美國 晶片 無法 阻止中國擁有 |
概念: |
外交部:晶片脫鉤讓美付出巨大技術成本- 信報網站hkej.com @ 2023-03-07T08: |
微軟共同創辦人蓋茨(Bill Gates)近日表示,美國試圖阻止中國研發晶片的努力是徒勞的,只會減少美國就業、切斷產品銷路。美國經濟學家戈德曼指出,美國可以完全與中國... |
關鍵詞:晶片 美國 無法 阻止中國擁有 |
概念:美國無法永遠阻止中國擁有晶片 , 對美中關系失望 |
疫情新盤|蔚藍東岸暫沽近九成單位料下周初加推 @ 2020-11-29T20: |
【本報訊】五礦地產(230)旗下油塘新盤蔚藍東岸,今日首輪開售278伙,項目累收逾4000票,超購13.4倍,早上8時30分率先開售A組大手客戶,日前截錄逾280 ... |
關鍵詞:蔚藍東岸 |
概念:油塘新盤蔚藍東岸 |
香港高級公務員擬加薪6.91% @ 2014-05-17T03: |
人民網香港5月16日電香港薪酬趨勢調查委員會今日與特區政府公務員團體召開會議,公布今年香港薪酬趨勢調查結果。 參照110間私人機構的調查,委員會建議香港高級公務員加薪6.91%、中級公務員5.32%、低級公務員5.61%。如扣減公務員的遞增薪點,高級公務員 ... |
關鍵詞:加薪 公務員 |
概念:公務員薪酬趨勢調查委員會 , 高級公務員加薪指標 |
政府考慮多項因素決定公務員加薪幅度 @ 2014-05-16T19: |
公務員薪酬趨勢調查委員會, 公布今年薪酬趨勢調查結果, 扣除增薪點後, 建議高級公務員今年加薪5.96%、 中級是4.71%、 低級是3.8%. 委員會主席黃錦沛表示, 調查機制有公信力及認受性, 無政治考慮, 希望退出的公務員團體重新加入. 他們下星期五會再開會, 決定 ... |
關鍵詞:公務員 加薪 |
概念:公務員薪酬趨勢調查委員會 , 高級公務員加薪指標 |
薪趨會主席指加薪調查百分百反映市況 @ 2014-05-16T18: |
最新公務員薪酬趨勢調查顯示,扣減公務員增薪點,政府高級公務員今年加薪幅度為5.96%、中級加薪4.71%、低級加薪3.8%。薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示,調查涵蓋110家私人公司,是市場中數一數二,初步報告有待下星期核實,更形容是百分百反映市場狀況 ... |
關鍵詞:加薪 |
概念:公務員薪酬趨勢調查委員會 , 級公務員評議會對加薪 |
曾俊華:郵輪碼頭可加強接待高檔次旅客能力補充會議展覽緊張空間 @ 2013-09-30T15: |
財政司司長曾俊華於其網志以「非一般的碼頭」為題撰文指出,就新落成的啟德郵輪碼頭,大家都期望碼頭全面投入運作之後,能夠為該區帶來更多的客人和生意,他對此感到樂觀,但關鍵是必須要各方面作出配合。 他補充,尤其是九龍城一帶的食肆,能否一同合力打造 |
關鍵詞:黑莓 |
概念: |
營收銳減?執行長「非常失望」 @ 2013-09-30T11: |
黑莓公司(BLACKBERRY,BBRY)周五發布了2014財年第二季度財報,營收為16億美元,淨虧蝕9.65億美元。黑莓公司執行長海因斯(THORSTEN HEINS)表示,在營收銳減、美洲地區尤其嚴重的情況下,他對黑莓上季業績感到「非常失望」。 第二財季,黑莓營收為16億美元,遠 |
關鍵詞:黑莓 |
概念:虧損2億4800萬美元 , 黑莓2014 |
【本港新聞】TVB違反廣播條例,被罰90萬 @ 2013-09-20T09: |
財華社香港新聞中心通訊事務管理局就亞洲電視投訴無線電視濫用支配優勢,限制藝人和歌手在其他電視台亮相和演出,經調查後認為亞視的指控成立,裁定無線作出反競爭行為,違反了廣播條例,需要罰款90萬。 此外,通訊局指示無線需要即時停止違規事項,並在三 |
關鍵詞:無線 指控 廣播 失望 電視 |
概念:合約違反競爭條 , 90萬元港幣 |
港鐵加薪2.6%至7.8%工會不滿加幅 @ 2012-07-10T20: |
港鐵一萬四千名員工今年按表現加薪,幅度由2.6%至7.8%,超過九成員工,加薪5.2%或以上,另外表現良好員工,額外獲發等同超過一個月薪金的獎金;表現最差級別員工不獲加薪及獎金,本月起生效。港鐵表示,加薪機制已考慮市場因素、公司業積和員工表現,行之有效,而員工獎金 |
關鍵詞:港鐵 加薪 |
概念:港鐵工會不滿加薪幅度 , 加幅表示失望 |