| 相關關鍵詞：國泰 , 工會 , 加薪 , 明年 , 調查 |
| 相關概念：員工工會談判 , 門常開國泰 , 國泰航空員工 , 門常開工會 , 國泰航空資方 , 資方表示 , 國泰航空表示 , 人力資源管理學會調查指 , ９４間今年平均加薪 , 香港２０１２年１０月２５日 , 員工今年平均加薪幅度 |
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| 不滿加薪太少國泰空服員拒絕微笑問好 ＠ 2012-12-14T11: |
| 香港國泰航空公司「空服員工會」負責人表示，由於空服員工會不滿資方所提出的加薪方案，決定以「消極怠工」方式，抵制資方。不過這樣的「消極怠工」方式，可能會波及乘客。國泰空服員宣稱，他們在聖誕節期間服勤時，可能會拒絕為乘客提供食物，飲料，甚至微笑。 |
| 關鍵詞：國泰 工會 |
| 概念：員工工會談判 , 門常開國泰 |
| 【２９３】國泰：討論門常開工會促無條件談判 ＠ 2012-12-14T10: |
| 國泰航空(００２９３) 股價及相關新聞 勞資爭拗持續膠著，資方昨表明希望工會「懸崖勒馬」；工會堅持須在無條件的情況下重開年終談判，否則將於聖誕假期前，發動六千名會員展開「按章工作」及「有限度服務」，屆時每班航機安全檢查將增加約十分鍾。 國泰常務總裁 |
| 關鍵詞：國泰 工會 |
| 概念：國泰航空員工 , 門常開工會 |
| 與工會溝通之門常開國泰：加薪２％得來不易 ＠ 2012-12-14T08: |
| 【ＡＭ７３０訊】國泰空中服務員工會不滿公司加薪及飛行安排，早前舉行會員大會，決定采取工業行動。國泰昨向市民發公開信，指上星期已去信工會，邀請對方重返談判桌，現正等候工會回覆；並強調公司面對環球航空業競爭，上半年錄得９億港元赤字，故早前宣布明年加 |
| 關鍵詞：國泰 工會 |
| 概念：員工工會談判 , 國泰航空資方 |
| 國泰工會指希望管理層重開談判 ＠ 2012-12-14T06: |
| 國泰航空召開記者會，邀請空中服務員工會磋商待遇等問題，國泰常務總裁朱國梁又強調，有應變計劃，確保旅客在旅游旺季的服務質素及航班，期望工會不會做出影響港人聖誕及農歷年外游的行動。 國泰空中服務員工會表示，歡迎管理層改變態度，希望在沒有條件的 |
| 關鍵詞：國泰 工會 |
| 概念：國泰航空員工 , 資方表示 |
| 國泰乘務員工會將采取抵制資方行動 ＠ 2012-12-14T02: |
| 香港國泰航空公司乘務人員工會負責人星期四（１２月１３日）發出警告說，國泰乘務人員可能會在聖誕期間拒絕為乘客提供食物，酒水，甚至微笑。 國泰勞資雙方就乘務人員工資問題陷入糾紛，工會在星期三投票做出采取抵制資方行動的決定，據信工會領導層將很快宣布 |
| 關鍵詞：國泰 工會 |
| 概念：國泰航空表示 , 員工工會談判 |
| 明年香港加薪平均４．６％ 惜雇主多未落實加幅 ＠ 2012-11-02T12: |
| 人力資源管理學會調查各行業來年薪酬加幅，不足半數受訪企業已落實加幅，學會薪酬調查委員會主席孔宇人認為，目前經濟環境不明朗，相信部分雇主對薪酬調整仍抱觀望態度。 李漢揚/整理 中評社香港２日報導，香港人力資源管理學會向各行業雇主調查員工明年加薪 |
| 關鍵詞：加薪 明年 |
| 概念：人力資源管理學會調查指 , ９４間今年平均加薪 |
| 明年加薪平均４．６％ 惜雇主多未落實加幅 ＠ 2012-11-02T10: |
| 人力資源管理學會調查各行業來年薪酬加幅，不足半數受訪企業已落實加幅，學會薪酬調查委員會主席孔宇人認為，目前經濟環境不明朗，相信部分雇主對薪酬調整仍抱觀望態度。 中評社香港１１月２日電／香港人力資源管理學會向各行業雇主調查員工明年加薪幅度， |
| 關鍵詞：加薪 |
| 概念：人力資源管理學會調查指 , ９４間今年平均加薪 |
| 調查：香港打工仔今年加薪幅度微跌明年有望加４．５％ ＠ 2012-10-26T14: |
| 香港人才管理協會與浸大進行的薪酬調查發現，今年雇員平均加薪 ４．１％ 至４．２％ ，加幅較去年微跌。預計明年加薪幅度差不多，有４．１％ 至４．５％ ，其中基層員工加薪幅度較大，今年加４．１％ ，明年加４．５％ 。 《星島日報》報導，調查發現，主任和經理級員工本年度平均加薪 |
| 關鍵詞：加薪 調查 |
| 概念：香港２０１２年１０月２５日 , 員工今年平均加薪幅度 |
| 調查：打工仔明年有望加薪４．５％ ＠ 2012-10-26T10: |
| 中評社香港１０月２６日電／人才管理協會與浸大進行的薪酬調查發現，今年雇員平均加薪百分之四點一至四點二，加幅較去年微跌。調查在今年七月至九月進行，訪問了九十一家不同行業的工商機構共七萬七千名員工。 預計明年加薪幅度差不多，有百分之四點一至四點 |
| 關鍵詞：加薪 調查 |
| 概念：香港２０１２年１０月２５日 , 員工今年平均加薪幅度 |
| 打工仔明年有望加薪４．５％ ＠ 2012-10-26T09: |
| (綜合報道)(星島日報報道)人才管理協會與浸大進行的薪酬調查發現，今年雇員平均加薪百分之四點一至四點二，加幅較去年微跌。調查在今年七月至九月進行，訪問了九十一家不同行業的工商機構共七萬七千名員工。 預計明年加薪幅度差不多，有百分之四點一至四點 |
| 關鍵詞：加薪 調查 |
| 概念：香港２０１２年１０月２５日 , 員工今年平均加薪幅度 |