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【２９３】國泰：討論門常開工會促無條件談判 @ 2012-12-14T10: 返回 熱門新聞
關鍵詞：國泰 工會
概念：門常開工會 , 國泰航空員工
朱國梁重申，國泰提出的２％加薪幅度，已考慮多項因素，亦是能力范圍內最合理安排，但他未有正面回應會否要求工會放棄工業行動，作為重開談判的條件，只表示資方是「門常開」，過去兩周已用電話、書信和電郵等接觸工會，冀雙方和衷共濟，資方亦歡迎勞工處介入；對於工會發起工業行動，他則說資方有應變措施。他又說，過去一年已和工會商談２０次，並就加薪問題談判了８次，對於工會不滿國泰扣減外站航班津貼，他則說國泰過去一年外站總支出已增加９．６％。
國泰航空今個聖誕節工潮一觸即發！二百五十名國泰員工昨在機場游行，抗議公司明年只加薪百分之二，國泰空中服務員工會並向資方發最後通牒，要求今午三時前回覆重返談判，否則即時啟動罷工應變小組及急召會員大會，部署在聖誕節外游高峰期間進行突襲式罷工。國泰管理層強調，百分之二加薪是一個平衡決定，促員工冷靜。
國泰航空勞資雙方對加薪幅度及營運出現不同觀點，工會因不滿資方拒絕談判，前天決定短期內將發起工會活動，為免影響乘客旅程，耶誕節假期將不會罷工，但若資方不返回談判桌，不排除最快元旦發起罷工；國泰航空資方則發出新聞稿回應，對於工會的言論和決定，深表遺憾及極度失望。
國泰空中服務員工會召開緊急會員大會，商討工業行動方案，抗議資方拒絕重返談判桌商討加薪。
國泰空中服務員工會回應指, 在其他福利無改善的情況下 , 工會並不能接受百分之２的加薪幅度, 亦不滿資方在勞資雙方未達成共識前 , 單方面宣布加薪決定 ．
國泰航空(００２９３)日前宣布，合資格員工明年平均加薪２％及另發一個月花紅，惟集團工會批評加幅未能追及通脹，認為最低應加薪５％，揚言若資方拒絕談判，不排除假期期間發動工業行動，包括按章工作或罷工等。國泰則勸喻員工冷靜克制，避免為乘客帶來不便。(ＧＩ/Ｍ)
【明報專訊】國泰航空月初宣布明年加薪幅度２％，激起員工強烈反感。國泰空中服務員工會昨召開大會，通過授權工會理事會發動工業行動，迫使資方返回談判桌。工業行動將由有限度服務、按章工作，逐步升級至罷工。工會指如資方短期內不回覆，不排除在本周內開展首階段按章工作行動，如空中服務員在航班上「不捧餐」及依足程序逐步作安全檢查，料後者或令航班升降受阻約２０分鍾。工會強調，一切行動會以乘客利益為大前提，罷工將不會於聖誕假期進行。
至於國泰空服員工會本月初與資方展開首輪加薪談判，在考慮航空業營運遜色後，工會要求公司明年為全體約９０００名空服員加薪５％，並促盡快撤回「搶飯碗」的跨站飛行計畫等。工會主席黎玉嬋當時稱，要求加薪５％已顧及公司財政承擔能力，理解航空業今年跑輸大市，且國泰營運情況未見顯著大改善，認為要求幅度合理。
國泰（２９３．ＨＫ）要求工會重返談判桌，避免出現可能會影響服務質量的罷工行動。機艙服務員工會尚未回應管理層的談判要求。工會要求加薪５％，但國泰只同意加薪約２％。國泰股價上漲１．３％。
國泰空中服務員工會由於不滿資方提出加薪２％的方案，同時不滿公司的通宵更制度和跨站飛行，因而召開緊急會員大會，通過授權工業行動。
國泰航空空乘人員工會要求２０１３年將工資提高５％，而正努力削減成本的公司管理層則提議加薪２％和發放第１３個月花紅，從而引發了空乘人員的不滿。
參與游行的國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，國泰資方與員工未有達成共識前，單方面宣布明年加薪２％，做法不可取。
國泰空中服務員工會，不滿公司只是加薪２％，下午開會商討是否采取工業行動。工會表示，已有五百名會員到場，會上將介紹三個行動方案，由員工投票，決定是否授權工會采取行動。有員工不滿，公司近年削減外站津貼，編更安排影響員工作息，到場希望爭取更高加薪幅度，要求公司與工會正式談判。
星島環球網消息：國泰空中服務員工會不滿資方提出明年平均加薪２％的安排，昨（１０）日中午召開特別會員大會，獲授權在適當時候采取有限度服務等工業行動，工會沒有透露行動詳情，但表示聖誕期間不會罷工，如果資方在連串行動後，仍然拒絕與工會談判，則不排除在元旦假期或農歷新年期間將行動升級，迫使資方重返談判桌。工會表示會尋求最大平衡，避免影響本港市民出行。國泰航空則表示，來年加薪幅度及安排公平合理，除非工會解除以工業行動作威脅，否則資方不會重返談判桌，而資方也會視乎情況采取不同的應變方案。

 
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