熱門新聞 @ 青藏高原新發現銅礦資源

   下一頁 > 
相關關鍵詞:全球 , 中國 , 世界第二 , 儲量躍居 , 鋰礦 , 儲量躍 , 升至 , 青藏高原 , 銅礦 , 萬噸 , 發現 , 資源 , 儲量 , 加薪 , 調查 , 明年 , 越南 , 蘋果 , 開發資源 , 稀土 , 土耳其
相關概念:中國鋰儲量躍居世界第二 , 鋰礦儲量重大突破 , 中國宣布鋰礦儲量躍升至世界第二 , 儲量躍居全球 , 鋰礦取得重大突破 , 青藏高原新發現銅礦資源 , 世界級銅資源基地 , 鋰礦儲量躍升至世界第二 , 全球鋰儲量 , 調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 , 中國經濟 , 產品開發資源轉移到越南 , 中國轉向越南 , 土耳其發現大量稀土資源 , 滿足全球千年需求
 
中發現超級礦帶 擁全球16.5%鋰礦 躍升世界第二 @ 2025-01-09T
中國自然資源部地質調查局8日宣布,在鋰礦找礦方面取得一系列重大突破,使中國鋰礦儲量從全球占比6%升至16.5%,從世界第...
關鍵詞:全球 中國 世界第二 儲量躍居 鋰礦
概念:中國鋰儲量躍居世界第二 , 鋰礦儲量重大突破
挖到寶了!陸西部驚現「超級鋰礦」 儲量躍居全球NO.2 @ 2025-01-09T
鋰礦被視為全球最重要戰略物資之一,還有「未來金屬之王」的封號。大陸地質調查局8日宣布,在新一波探勘行動中取得一連串重大突破,鋰礦儲量在全球占比...
關鍵詞:全球 儲量躍 世界第二 中國 鋰礦
概念:中國宣布鋰礦儲量躍升至世界第二 , 儲量躍居全球
陸「未來金屬之王」儲量躍居世界第二 全球鋰資源格局重新布局 @ 2025-01-09T
[周刊王CTWANT] 鋰,被喻為未來「金屬之王」,在現代社會舉足輕重。從新能源汽車、儲能系統、移動通信到疾病治療、核反應爐燃料等新興產業,...
關鍵詞:全球 中國 世界第二 儲量躍居 升至
概念:中國鋰儲量躍居世界第二 , 鋰礦取得重大突破
【今日網圖】寶藏之地 @ 2025-01-09T
原來青藏高原的銅礦資源占中國三分之二以上!// 中國地質調查局昨日(6日)宣布,青藏高原自「十四五」規劃以來,累計新增銅資源量2000多萬噸,預測資源潛力...
關鍵詞:青藏高原 銅礦 萬噸 發現 資源
概念:青藏高原新發現銅礦資源 , 世界級銅資源基地
全球鋰儲量排名 中國躍升至第二 @ 2025-01-09T
中國地質調查局昨宣布,內地鋰礦儲量由占全球6%升至16.5%,從世界第六躍升到第二,重塑全球鋰資源格局。 局方表示,中國鋰資源長期高度對外依存、進口比重...
關鍵詞:儲量 全球 中國 世界第二 升至
概念:鋰礦儲量躍升至世界第二 , 全球鋰儲量
加薪有望?!調查:逾6成企業料明年加薪 平均加幅3.6% @ 2024-10-13T
【有線新聞】人力資源管理學會調查顯示,逾六成企業計劃明年加薪,平均加幅3.6%,幅度較今年高,學會相信個別行業繼續以加薪「搶人手」。 打工仔辛苦了一...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 @ 2024-10-12T16:
有調查顯示,今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2,低於大灣區其他內地城市的百分之4.8,明年有望再加薪。踏入年終,打工仔都關心有否加薪或出花紅...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
調查指逾六成本港機構明年加薪 四成三企業會凍結人手 @ 2024-10-12T
香港人力資源管理學會的調查發現,本港及大灣區機構今年整體薪酬都有調整,分別平均加薪3.2%及4.8%。 超過六成本港機構表示明年會加薪,幅度3.6%,...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:中國經濟
據報蘋果(AAPL.US)將iPad產品開發資源轉移到越南 @ 2023-12-09T20:
《日經新聞》引述消息人士報道,蘋果(AAPL.US)將iPad的產品開發資源分配給越南,正與iPad組裝商比亞迪(01211.HK)合作,將新產品導入流程(NPI)資源轉移...
關鍵詞:越南 蘋果 開發資源
概念:產品開發資源轉移到越南 , 中國轉向越南
徐風專欄|土耳其稀土礦能顛覆中國? @ 2022-07-09T16:
早前中文媒體廣泛引述來自土耳其的新聞,當地官員聲稱發現全球第二大、儲量達到6.94億噸的稀土礦區,可滿足全球1000年需求,引發熱議。
關鍵詞:稀土 土耳其 發現
概念:土耳其發現大量稀土資源 , 滿足全球千年需求
   下一頁 > 

 

易發投資 | 首頁 |  登錄
流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明
版權所有 不得轉載 (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.