|
|
下一頁 >
|
相關關鍵詞:晶片 , 中國 , 華為 , 黃仁勳 , 市場 , 挖角 , 億美元 , 人才 , 員工 , 奧特曼 , 執行長 , 美國 , 畢業 |
相關概念:中國市場 , 華為晶片 , 億美元挖角奧特曼 , 美國晶片 |
|
白宮:華晶片設計能力僅落後兩年 @ 2025-06-20T |
美國白宮加密貨幣和人工智能(AI)事務負責人薩克斯(David Sacks)警告,中國已能熟練地規避美國的出口管制,中方的半導體設計能力最多落後美國兩年。 |
關鍵詞:晶片 中國 華為 黃仁勳 市場 |
概念:中國市場 , 華為晶片 |
OpenAI:Meta出7.8億簽約獎金挖角 @ 2025-06-19T |
ChatGPT開發商OpenAI行政總裁(CEO)阿爾特曼(Sam Altman)稱,Facebook母公司Meta提出以1億美元(7.8億港元)簽約獎金,要求OpenAI一些雇員跳槽。 阿爾特曼是在一個網上活動... |
關鍵詞:挖角 億美元 人才 員工 奧特曼 執行長 |
概念:億美元挖角奧特曼 |
利口樂Ricola橡皮珠退出香港市場!? 人氣潤喉糖品牌宣布暫別 限時紀念活動送足金擺設 @ 2025-06-19T |
利口樂(Ricola),這款以瑞士阿爾卑斯13種草本配方聞名的潤喉糖品牌,一直深受香港消費者喜愛。其獨特的草本風味、清涼舒緩的口感,讓Ricola橡皮珠成為不... |
關鍵詞:晶片 中國 華為 黃仁勳 美國 |
概念: |
Meta開天價「Offer」搶人,CEO親自下場,扎克伯格慌了嗎? @ 2025-06-19T |
Meta 一擲千金、開出千萬美元年薪「搶人」,並由CEO 扎克伯格親自發郵件挖角的消息,引爆了整個行業。這場看似簡單的人才爭奪戰,背後卻藏著深刻的戰略焦慮... |
關鍵詞:挖角 億美元 員工 人才 奧特曼 執行長 |
概念:億美元挖角奧特曼 |
川普AI顧問反對嚴限盟友買美晶片:別把市場拱手讓華為 @ 2025-06-19T08: |
白宮主管加密貨幣和AI事務的負責人薩克斯(David Sacks)告誡說,中國已能熟練地繞開華盛頓的出口管制,且其半導體... |
關鍵詞:中國 晶片 華為 黃仁勳 |
概念:中國市場 , 華為晶片 |
美中談判交鋒升溫!網友酸「只想稀土不給晶片」:川普又在吹 @ 2025-06-19T |
美中高階貿易談判於倫敦落幕,雙方初步達成新的貿易架構,中方同意取消稀土與永久磁鐵出口限制,美方則堅持晶片出口限制不會放寬。這場「各說各話」的... |
關鍵詞:晶片 中國 華為 黃仁勳 市場 美國 |
概念:中國市場 , 美國晶片 |
奧爾特曼:Meta出7.8億獎金挖OpenAI人才 @ 2025-06-19T |
人工智能(AI)人才爭奪白熱化。OpenAI行政總裁奧爾特曼透露,Facebook母公司Meta向OpenAI多名員工提供高達1億美元(約7.8億港元)的簽約獎金,... |
關鍵詞:挖角 億美元 人才 員工 執行長 奧特曼 |
概念:億美元挖角奧特曼 |
華盛頓如何利用出口管制限制中國發展技術- 紐約時報中文網 @ 2025-06-19T |
出口管制是美中第二輪貿易談判的核心議題之一。自川普首個任期開始,華盛頓一直利用出口管制限制先進技術流向中國,特別是半導體和人工智慧。 |
關鍵詞:中國 晶片 黃仁勳 華為 美國 |
概念:中國市場 , 華為晶片 |
人才決定AI未來!OpenAI坦言面臨空前成長壓力 @ 2025-06-19T |
CNBC 報導,負責OpenAI 公司人力招募的新任主管Joaquin Quinonero Candela 表示,由於人工智慧(AI) 市場競爭白熱化,招募人才從未變得如此重要,並坦言... |
關鍵詞:挖角 億美元 人才 員工 執行長 |
概念:億美元挖角奧特曼 |
林致茵:到2030年,職場新人怎樣才不會被AI淘汰 - 20250617 - 觀點 @ 2025-06-18T |
【明報文章】近來網上正討論一幅有關「2030年的核心技能」圖表,該圖表源於本年度世界經濟論壇發布的報告。報告預測,隨著生成式AI(人工智能)、數位轉型... |
關鍵詞:畢業 |
概念: |
|
|
|
下一頁 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window