相關關鍵詞:羅兵咸 , 核數師 , 友邦 , 全球 , 市場 , 香港 , 畢馬威 , 中國 , 財經 , 國企 , 新聞 , 永道 , 電信 , 用羅兵咸 , 金融機構 , 棄用 , 據報 , 即時 , 要求大型金融 , 要求大型金融國企 , 內地 , 新股 , 集資額 , 有望 , 調查 , 高管 |
相關概念:核數師羅兵咸永道 , 委任畢馬威 , 九龍城兩幢三無大廈 , 市建局九龍城試行 , 中國要求大型金融機構 , 國企棄用羅兵咸永道 , 內地據報要求大型金融國企 , 金融機構棄用普華永道 , 八成香港高管料今年員工 , 畢馬威調查 , 逾八成香港高管料今年員工人數不變或增加 , 轉工加薪 , 預期轉工薪酬 |
|
友邦建議委任畢馬威接替羅兵咸擔任外部核數師 @ 2025-05-29T20: |
友邦保險(01299)公布,建議委任畢馬威會計師事務所為集團截至2026年12月31日止年度的外聘核數師,並將於公司下屆股東周年大會上提呈股東批准。 該建議乃在審核委員會的... |
關鍵詞:羅兵咸 核數師 友邦 |
概念:核數師羅兵咸永道 , 委任畢馬威 |
羅兵咸再遇新一輪棄用潮 本月至少有10間 包括友邦等3大藍籌 @ 2025-05-29T |
羅兵咸永道(PwC,內地稱普華永道)自去年卷入恆大假帳風波後,除了遭中國官方處罰外,也流失了多間國企客戶,近日更似乎再遭遇新一輪棄用潮,當中更包括領... |
關鍵詞:羅兵咸 核數師 |
概念:核數師羅兵咸永道 , 委任畢馬威 |
港股新變化:外資暴買 A股溢價進一步走低 5股已倒掛 @ 2024-10-08T |
港股近期發威,據畢馬威最新發布的《中國內地和香港IPO市場》報告,香港已重新躋身全球5大IPO市場。排第1、2位是美國納斯達克交易所和紐交所,... |
關鍵詞:全球 市場 香港 畢馬威 |
概念:九龍城兩幢三無大廈 , 市建局九龍城試行 |
【恆大風波】傳國家曾窗口指導要求大型金融國企 棄用羅兵咸 @ 2024-08-07T |
路透引述消息人士報道,中國監管機構過去數月曾對多家大型國有金融機構「窗口指導」,要求解聘為其提供審計服務的羅兵咸永道(PwC,內地稱普華永道)... |
關鍵詞:中國 財經 國企 新聞 永道 電信 用羅兵咸 金融機構 棄用 據報 即時 要求大型金融 畢馬威 |
概念:中國要求大型金融機構 , 國企棄用羅兵咸永道 |
即時新聞- 中國財經- 內地傳要求大型金融國企停聘羅兵咸 @ 2024-08-06T |
路透引述消息人士報道,中國監管機構近幾個月要求多家大型國有金融機構,停止聘用羅兵咸永道(內地稱普華永道)提供審計服務。羅兵咸永道正面臨因恆大(03333)審計事項而... |
關鍵詞:中國 財經 新聞 用羅兵咸 金融機構 即時 永道 電信 要求大型金融國企 內地 |
概念:內地據報要求大型金融國企 , 金融機構棄用普華永道 |
本田召開股東大會到場者稱要防止認證違規 @ 2024-06-20T |
【共同社6月19日電】本田公司19日在東京都內召開定期股東大會。與豐田汽車等公司一樣,本田也於3日公布了大量生產汽車所需的「型式指定」存在認證違規,... |
關鍵詞:畢馬威 香港 新股 集資額 有望 全球 |
概念: |
2024年香港高管調查|八成高管料今年員工人數不減- JUMP 求職增值 @ 2024-03-16T16: |
【明報專訊】畢馬威發布《2024年香港高管人員薪酬展望》調查,約82%高級管理層受訪預期今年員工人數不變或增加、而預計將減少的占比達14%,較去年... |
關鍵詞:香港 調查 |
概念:八成香港高管料今年員工 , 畢馬威調查 |
香港近40%企業管理層考慮上半年轉工去年成功率不足一半13%減薪轉職 @ 2024-03-15T12: |
畢馬威發布《2024年香港高管人員薪酬展望》,報告指出39%受訪香港企業管理層考慮2024年上半年轉工。值得留意的是,數據同時顯示,去. |
關鍵詞:香港 調查 |
概念:逾八成香港高管料今年員工人數不變或增加 , 轉工加薪 |
調查:78%香港高管料今年加人工最多人預期轉工薪酬可增近兩成 @ 2024-03-15T08: |
畢馬威調查指出,盡管香港和中國內地整體招聘意欲偏軟,香港高管人員對就業前景感到樂觀,有39%受訪者希望在2024年上半年轉換工作,當中最多人(36. |
關鍵詞:香港 調查 高管 |
概念:逾八成香港高管料今年員工人數不變或增加 , 預期轉工薪酬 |
調查:整體招聘市場意欲偏軟惟逾八成受訪高層料員工數目不變或增加 @ 2024-03-15T04: |
畢馬威發布《2024年香港高管人員薪酬展望》調查指出,盡管香港和內地整體招聘意欲偏軟,香港高層人員對就業前景感到樂觀,顯示市場對能為企業帶來顯著... |
關鍵詞:香港 調查 |
概念:逾八成香港高管料今年員工人數不變或增加 , 預期轉工薪酬 |