|
|
|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
| 相關關鍵詞:華盛頓郵報 , 員工 , 華郵 , 裁員 , 國泰 , 花紅 , 獎金 , 銀行家 , 匯豐 , 據報 , 匯控 , 亞馬遜 , 電車巡游 , 周年 , 制服 , 雇主 , 連續性合約 , 新規定 , 生效孫玉菡 , 加薪 , 永利 , 宣布 |
| 相關概念:華盛頓郵報裁員三分 , 宣布大裁員 , 國泰預告利潤分享花紅 , 年員工花紅高於 , 匯豐控股據報擬淘汰低績效員工 , 部分銀行家面臨零獎金 , 亞馬遜員工 , 萬人裁員 , 周年主題電車巡游 , 歷代經典懷舊制服 , 雇傭條例連續性合約周日 , 新規定周日生效 , 合資格員工發放 , 永利宣布加薪 |
| |
| AI沖擊 《華郵》削1/3人手求存 裁版面海外分社應對財困 集中資源強項報道 - 20260206 - 圖片看世界 @ 2026-02-07T |
| 圖為《華盛頓郵報》位於美國首都華盛頓的總部大樓。(法新社) |
| 關鍵詞:華盛頓郵報 員工 華郵 |
| 概念:華盛頓郵報裁員三分 , 宣布大裁員 |
| 《華盛頓郵報》裁減三分一員工 縮減體育部及國際新聞部等人手 @ 2026-02-07T |
| 創辦近150年的美國《華盛頓郵報》,宣布裁減三分之一員工。《華盛頓郵報》總編輯默里周三透過視像會議,向員工宣布大規模裁員安排,但沒有披露多少員工受... |
| 關鍵詞:華盛頓郵報 裁員 員工 |
| 概念:華盛頓郵報裁員三分 , 宣布大裁員 |
| 【發內部信】國泰CEO:去年花紅多過2024年 @ 2026-02-06T |
| 【Now新聞台】國泰航空行政總裁林紹波表示,2025年的員工花紅將略高於2024年。 |
| 關鍵詞:國泰 花紅 員工 |
| 概念:國泰預告利潤分享花紅 , 年員工花紅高於 |
| 《華盛頓郵報》裁減三分之一員工 @ 2026-02-06T |
| 《華盛頓郵報》周三裁減了三分之一的員工,取消了體育版、數個海外分社以及書籍報道。 美聯社報道,這次大規模裁員對新聞業以及這個最具傳奇色彩的品牌之一,造成了沉重... |
| 關鍵詞:華盛頓郵報 裁員 員工 |
| 概念:華盛頓郵報裁員三分 , 宣布大裁員 |
| 據報匯控(00005.HK)推動業績不佳員工離職 部分銀行家面臨零獎金 @ 2026-02-06T |
| 《彭博》引述消息人士報道,匯控(00005.HK)計劃在未來數周發放獎金後,鼓勵業績不佳的投資銀行及財富管理部門員工離職,當中包括董事總經理級別的員工,... |
| 關鍵詞:員工 獎金 銀行家 匯豐 據報 |
| 概念:匯豐控股據報擬淘汰低績效員工 , 部分銀行家面臨零獎金 |
| 據報匯豐控股擬淘汰低效績員工 @ 2026-02-05T |
| 據報匯豐控股計劃淘汰低效績員工。《彭博》引述消息報道,匯控計劃在未來幾星期向員工發放花紅,但有部分員工可能獲派少量花紅,甚至無花紅。 |
| 關鍵詞:員工 獎金 匯控 |
| 概念:匯豐控股據報擬淘汰低績效員工 , 部分銀行家面臨零獎金 |
| 亞馬遜將全球裁員1.6萬人 @ 2026-01-29T |
| 亞馬遜(Amazon)表示,在持續進行的組織架構重組過程中,將在全球范圍內裁員1.6萬人。大多數受影響的員工將有90天的時間尋找內部職位,具體時間因國家而異。亞馬遜將為離職... |
| 關鍵詞:亞馬遜 裁員 |
| 概念:亞馬遜員工 , 萬人裁員 |
| 國泰航空80周年主題電車巡游港島 空姐穿經典懷舊制服重現那些年 @ 2026-01-27T |
| 國泰航空為慶祝踏入80周年,舉辦主題電車巡游,由上星期起至2月19日,穿梭於港島不同路線,身穿懷舊制服的機艙服務員亦會在電車上與公眾見面。國泰. |
| 關鍵詞:國泰 電車巡游 周年 制服 |
| 概念:周年主題電車巡游 , 歷代經典懷舊制服 |
| 468新例下周日實施 孫玉菡:雇主不跟從須付出更大代價 @ 2026-01-15T |
| 「468」連續性合約新規定下周日(18日)實施,雇員只要在四周內總工時達68小時或以上,或連續四周每周工作不少於17小時,即可享有連續性合約的雇員福利保障。 |
| 關鍵詞:雇主 連續性合約 新規定 生效孫玉菡 |
| 概念:雇傭條例連續性合約周日 , 新規定周日生效 |
| 新濠:向非管理層雇員加薪2%至6.3%美股 US Stocks Quote - 外圍新聞內容Golbal News Content @ 2026-01-15T |
| 據《澳門日報》報道,新濠博亞(MLCO.US)宣布所有澳門及香港合資格的非管理層雇員獲加薪2%至6.3%,並由4月1日起生效。每月基本薪金(連固定小費)為1.6萬... |
| 關鍵詞:加薪 永利 宣布 |
| 概念:合資格員工發放 , 永利宣布加薪 |
|
|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
|
|
| 免責聲明 :
88iv設立此一網站,旨在以最快捷的方式為公眾人士提供清楚準確的最新資料,但在整理資料及編寫程式時或會有無心之失。故88iv特此聲明,此一網站所載的資料如有任何不確之處、遺漏或誤植錯字,並引致任何直接或間接的損失或虧損,88iv概不負責,亦不會作出任何賠償(不論根據侵權法、合約或其他規定亦然)。此外,88iv並不保證本網站所載的資料乃屬正確無誤及完整無缺,亦不擔保可以及時將資料上網及內容適合有關用途。
|
|