熱門新聞 @ 員工

 < 上一頁     下一頁 > 
相關關鍵詞:利是 , 員工 , ZA Bank , 開工利是 , 庫克 , 蘋果 , 移民 , 華盛頓郵報 , 華郵 , 大裁員 , 裁員 , 匯豐 , 據報
相關概念:銀行電子利是抽獎 , 新春獎賞 , 年初四額外放假一天 , 花旗香港員工獲 , 蘋果移民 , 華盛頓郵報裁員三分 , 宣布大裁員 , 大裁員新聞 , 匯豐控股據報擬淘汰低績效員工 , 部分銀行家面臨零獎金 , 據報匯豐擬淘汰低績效員工
 
ZA Bank 「做壞規矩」派千元開工利是 @ 2026-02-22T
即將踏入馬年,香港數字銀行ZA Bank 再次「做壞規矩」,推出一連串新春驚喜,以實際行動寵員工。今年的新春福利包括:年初四「馬年加假」,員工可額外放假...
關鍵詞:利是
概念:銀行電子利是抽獎 , 新春獎賞
開工利是2026|ZA Bank全體員工獲發$10,000大獎!新春大派$1000開工利是+年初四額外加假! @ 2026-02-14T
開工利是|ZA Bank率先公開新春員工福利,除了有$1000開工大利是,今年更特別於年初四放大假,無需再計數「請一放六」!另外,ZA Bank早前更舉辦員工嘉年華,...
關鍵詞:員工 ZA Bank 開工利是
概念:年初四額外放假一天 , 花旗香港員工獲
開工利是亅花旗向香港員工派800元 @ 2026-02-14T
農歷新年將至,花旗今年繼續向全體員工派發800元開工利是。花旗香港區行政總裁及銀行業務主管辛葆璉透過電郵向同事提早拜年,並提到馬年將聚焦於「創新」與「增長」。
關鍵詞:員工 ZA Bank 開工利是
概念:年初四額外放假一天 , 花旗香港員工獲
高層連環離職是「劇本的一部分」?庫克親自回應蘋果人才流失與接班疑慮 @ 2026-02-10T
蘋果(Apple)於當地時間2 月5 日舉行全員會議,行政總裁提姆·庫克(Tim Cook)在會上談及領導層繼任規劃、多位高層離職及美國移民政策等議題。
關鍵詞:庫克 蘋果 移民
概念:蘋果移民
六合彩2.10頭獎$1900萬|6個最旺號碼+2招增中獎機會+幸運投注站 @ 2026-02-09T
【六合彩2026攻略】六合彩將於星期二(2月10日)晚上9時30分進行新一期攪珠,若以10元一注獨中,估計頭獎基金可獲1,900萬元彩金。 是次六合彩攪珠會在2...
關鍵詞:庫克 蘋果 移民
概念:
Tim Cook 揭曉 Apple 50 周年慶祝規劃 展望下一個半世紀創新 @ 2026-02-09T
Apple 執行長Tim Cook 在最近的員工會議中,預告了公司即將迎來成立50 周年的慶祝計劃。Apple 於1976 年4 月1 日創立,因此將在2026 年正式邁入50 周年...
關鍵詞:庫克 蘋果 移民
概念:蘋果移民
《華盛頓郵報》CEO辭職 未有出席大裁員會議 @ 2026-02-08T
《華盛頓郵報》(The Washington Post)日前宣布裁減三分之一員工後,出版商兼行政總裁劉易斯(Will Lewis)亦宣布辭職。去年6月加盟的財務總監Jeff...
關鍵詞:華盛頓郵報 華郵 大裁員
概念:華盛頓郵報裁員三分 , 宣布大裁員
老板陪國防部長看火箭,記者在卷鋪蓋!貝佐斯《華郵》大砍 300 人 @ 2026-02-08T08:
裁員當天,貝佐斯本人不在報社,而是帶著美國國防部長參觀自家太空公司Blue Origin 的設施。不到48 小時後,負責報導Blue Origin 的記者就被裁掉了。
關鍵詞:華盛頓郵報 裁員 華郵
概念:華盛頓郵報裁員三分 , 大裁員新聞
據報匯豐控股擬淘汰低效績員工 @ 2026-02-07T
據報匯豐控股計劃淘汰低效績員工。《彭博》引述消息報道,匯控計劃在未來幾星期向員工發放花紅,但有部分員工可能獲派少量花紅,甚至無花紅。
關鍵詞:員工 匯豐
概念:匯豐控股據報擬淘汰低績效員工 , 部分銀行家面臨零獎金
傳匯豐控股(00005)擬淘汰低績效員工財經新聞Financial News @ 2026-02-07T
匯港通訊> 據《彭博》,匯豐控股(00005)准備向一些銀行家發放極少獎金,甚至不排除獎金為零的情況。該行尋求向華爾街的競爭對手看齊,采取獎懲更加分明...
關鍵詞:員工 據報 匯豐
概念:據報匯豐擬淘汰低績效員工 , 部分銀行家面臨零獎金
 < 上一頁     下一頁 > 

流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 網頁指南
版權所有 不得轉載 (C) 2026 Suntek Computer Systems Limited.
免責聲明 : 88iv設立此一網站,旨在以最快捷的方式為公眾人士提供清楚準確的最新資料,但在整理資料及編寫程式時或會有無心之失。故88iv特此聲明,此一網站所載的資料如有任何不確之處、遺漏或誤植錯字,並引致任何直接或間接的損失或虧損,88iv概不負責,亦不會作出任何賠償(不論根據侵權法、合約或其他規定亦然)。此外,88iv並不保證本網站所載的資料乃屬正確無誤及完整無缺,亦不擔保可以及時將資料上網及內容適合有關用途。