| 相關關鍵詞：國泰 , 個月 , 員工 , 明年 , 航空 , 酌情花紅 , 印度廠 , 廠罷工 , 三星印度 , 加薪 , 調查 |
| 相關概念：香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派 , 國泰千億 , 航空中 , 三星電子印度廠罷工邁入第 , 加薪和解方案 , 香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪 , 本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理 , 調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 |
| |
| 國泰293｜國泰航空預告派1個月花紅 與去年相比多或少了？ ＠ 2024-10-23T |
| 國泰航空2024年度酌情花紅相當於一個月月薪今年未如去年派「特別酌謝金」國泰航空（00293）向員工表示，2024年度將發放相當於1個月月薪的酌情花紅，... |
| 關鍵詞：國泰 個月 員工 明年 |
| 概念：香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派 |
| 國泰(00293.HK)：最快2026年收第二批空中巴士窄體客機冀保持薪酬競爭力留住航空人才財經新聞Financial News ＠ 2024-10-23T |
| 國泰(00293.HK)公布，過去一年與空中巴士(EADSY.US)簽署多達150架新一代飛機的訂購協議，當中包括窄體客機、區域廣體客機及大型貨機，為集團1000億元投資... |
| 關鍵詞：國泰 航空 |
| 概念：國泰千億 , 航空中 |
| 國泰向員工發放酌情花紅 相當於一個月合資格薪酬 ＠ 2024-10-22T16: |
| 國泰航空表示，今年業務取得良好進展，宣布向員工發放相當於一個月合資格薪酬的酌情花紅。國泰說，一直以表彰員工付出為公司核心價值，致力與員工分享成果... |
| 關鍵詞：國泰 個月 員工 明年 酌情花紅 |
| 概念：香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派 |
| 三星印度廠罷工落幕 取得加薪共識仍未承認工會 ＠ 2024-10-18T |
| 經過長達一個多月的罷工，位在印度南部坦米爾那都邦的三星電子工廠，約1500名參加罷工的工人宣布取消示威活動，因為工會已經與三星管理階層達成共識。 |
| 關鍵詞：印度廠 廠罷工 三星印度 個月 |
| 概念：三星電子印度廠罷工邁入第 , 加薪和解方案 |
| 三星印度廠罷工落幕 取得加薪共識仍未承認工會 ｜ 公視新聞網 PNN ＠ 2024-10-18T00: |
| 國際間的罷工消息，三星電子印度廠工人16日結束持續一個多月的罷工行動，雖然三星尚未承認工會，但已同意滿足其他要求；至於美國波音公司罷工已持續一個多... |
| 關鍵詞：印度廠 廠罷工 三星印度 個月 |
| 概念：三星電子印度廠罷工邁入第 , 加薪和解方案 |
| 調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 ＠ 2024-10-15T |
| 有調查顯示，今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2，低於大灣區其他內地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年終，打工仔都關心有否加薪或出花紅... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪 |
| 薪酬調查2024｜香港打工仔實際加薪僅1.4%！逾6成企業料明年平均加薪3.6%！ ＠ 2024-10-15T |
| 香港人力資源管理學會最新公布「2024 年薪酬趨勢調查」，了解香港及大灣區企業的加薪幅度。調查顯示，香港雇員整體平均基本薪酬調整為3.2%，而大灣區則加... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪 |
| 【商報時評】收入增需求強 消費供應要追上 ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力資源管理學會的調查顯示，多逾九成本港機構首三季平均加薪3.2%；展望明年，亦有三分之二公司可能加薪，平均加幅料有3.6%。勞動市場向好，印證了... |
| 關鍵詞：加薪 調查 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪 |
| 63%企業明年擬加薪 平均加3.6% ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力資源管理學會聯同內地人力資源公司中智諮詢於昨天公布「2024年薪酬趨勢調查」結果，有33%機構未決定來年會否調整薪酬，3%機構預期會凍薪，... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理 |
| 加薪有望？！調查：逾6成企業料明年加薪 平均加幅3.6% ＠ 2024-10-13T |
| 【有線新聞】人力資源管理學會調查顯示，逾六成企業計劃明年加薪，平均加幅3.6%，幅度較今年高，學會相信個別行業繼續以加薪「搶人手」。 打工仔辛苦了一... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 |