分享此頁

熱門新聞 @ 受訪公司明年加薪平均

 < 上一頁     下一頁 > 
相關關鍵詞:印度廠 , 廠罷工 , 三星印度 , 個月 , 加薪 , 調查 , 明年 , 認購 , 銀債 , 銀色債券 , 印度 , 罷工 , 三星
相關概念:三星電子印度廠罷工邁入第 , 加薪和解方案 , 香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪 , 本港機構明年加薪 , 客戶銀債平均認購金額 , 政府銀色債券 , 香港人力資源管理 , 調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 , 中國經濟 , 三星印度廠員工要求加薪 , 三星電子罷工
 
三星印度廠罷工落幕 取得加薪共識仍未承認工會 | 公視新聞網 PNN @ 2024-10-18T00:
國際間的罷工消息,三星電子印度廠工人16日結束持續一個多月的罷工行動,雖然三星尚未承認工會,但已同意滿足其他要求;至於美國波音公司罷工已持續一個多...
關鍵詞:印度廠 廠罷工 三星印度 個月
概念:三星電子印度廠罷工邁入第 , 加薪和解方案
調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 @ 2024-10-15T
有調查顯示,今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2,低於大灣區其他內地城市的百分之4.8,明年有望再加薪。踏入年終,打工仔都關心有否加薪或出花紅...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪
薪酬調查2024|香港打工仔實際加薪僅1.4%!逾6成企業料明年平均加薪3.6%! @ 2024-10-15T
香港人力資源管理學會最新公布「2024 年薪酬趨勢調查」,了解香港及大灣區企業的加薪幅度。調查顯示,香港雇員整體平均基本薪酬調整為3.2%,而大灣區則加...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪
【商報時評】收入增需求強 消費供應要追上 @ 2024-10-14T
香港人力資源管理學會的調查顯示,多逾九成本港機構首三季平均加薪3.2%;展望明年,亦有三分之二公司可能加薪,平均加幅料有3.6%。勞動市場向好,印證了...
關鍵詞:加薪 調查
概念:香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪
銀債確實益街坊 反駁政府無錢還陰謀論 「若政府任何一期利息賴債 賠十倍給這位朋友」|李聲揚 @ 2024-10-14T
之前文章建議過,合資格(1965年或之前出生)又保守的讀者應該抽銀債,今次補充一下。銀債就是進可攻退可守,完勝其他定息產品(但卻未必好過股票)。
關鍵詞:認購 銀債 銀色債券
概念:客戶銀債平均認購金額 , 政府銀色債券
63%企業明年擬加薪 平均加3.6% @ 2024-10-14T
香港人力資源管理學會聯同內地人力資源公司中智諮詢於昨天公布「2024年薪酬趨勢調查」結果,有33%機構未決定來年會否調整薪酬,3%機構預期會凍薪,...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理
加薪有望?!調查:逾6成企業料明年加薪 平均加幅3.6% @ 2024-10-13T
【有線新聞】人力資源管理學會調查顯示,逾六成企業計劃明年加薪,平均加幅3.6%,幅度較今年高,學會相信個別行業繼續以加薪「搶人手」。 打工仔辛苦了一...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 @ 2024-10-12T16:
有調查顯示,今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2,低於大灣區其他內地城市的百分之4.8,明年有望再加薪。踏入年終,打工仔都關心有否加薪或出花紅...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
調查指逾六成本港機構明年加薪 四成三企業會凍結人手 @ 2024-10-12T
香港人力資源管理學會的調查發現,本港及大灣區機構今年整體薪酬都有調整,分別平均加薪3.2%及4.8%。 超過六成本港機構表示明年會加薪,幅度3.6%,...
關鍵詞:加薪 調查 明年
概念:中國經濟
三星印度工廠逾千人罷工3周 要求公司漲薪及崗位「世襲」 @ 2024-09-28T
罷工工人在抗議活動中高呼口號。 【橙訊】三星印度電子工廠工會早前向公司提出,提高平均月薪及崗位「世襲」等要求,未得到公司同意。該工廠逾1000名...
關鍵詞:印度 罷工 三星
概念:三星印度廠員工要求加薪 , 三星電子罷工
 < 上一頁     下一頁 > 

流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 網頁指南
版權所有 不得轉載 (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited.
免責聲明 : 88iv設立此一網站,旨在以最快捷的方式為公眾人士提供清楚準確的最新資料,但在整理資料及編寫程式時或會有無心之失。故88iv特此聲明,此一網站所載的資料如有任何不確之處、遺漏或誤植錯字,並引致任何直接或間接的損失或虧損,88iv概不負責,亦不會作出任何賠償(不論根據侵權法、合約或其他規定亦然)。此外,88iv並不保證本網站所載的資料乃屬正確無誤及完整無缺,亦不擔保可以及時將資料上網及內容適合有關用途。