相关关键词:罗兵咸 , 核数师 , 友邦 , 全球 , 市场 , 香港 , 毕马威 , 中国 , 财经 , 国企 , 新闻 , 永道 , 电信 , 用罗兵咸 , 金融机构 , 弃用 , 据报 , 即时 , 要求大型金融 , 要求大型金融国企 , 内地 , 新股 , 集资额 , 有望 , 调查 , 高管 |
相关概念:核数师罗兵咸永道 , 委任毕马威 , 九龙城两幢三无大厦 , 市建局九龙城试行 , 中国要求大型金融机构 , 国企弃用罗兵咸永道 , 内地据报要求大型金融国企 , 金融机构弃用普华永道 , 八成香港高管料今年员工 , 毕马威调查 , 逾八成香港高管料今年员工人数不变或增加 , 转工加薪 , 预期转工薪酬 |
|
友邦建议委任毕马威接替罗兵咸担任外部核数师 @ 2025-05-29T20: |
友邦保险(01299)公布,建议委任毕马威会计师事务所为集团截至2026年12月31日止年度的外聘核数师,并将于公司下届股东周年大会上提呈股东批准。 该建议乃在审核委员会的... |
关键词:罗兵咸 核数师 友邦 |
概念:核数师罗兵咸永道 , 委任毕马威 |
罗兵咸再遇新一轮弃用潮 本月至少有10间 包括友邦等3大蓝筹 @ 2025-05-29T |
罗兵咸永道(PwC,内地称普华永道)自去年卷入恒大假帐风波后,除了遭中国官方处罚外,也流失了多间国企客户,近日更似乎再遭遇新一轮弃用潮,当中更包括领... |
关键词:罗兵咸 核数师 |
概念:核数师罗兵咸永道 , 委任毕马威 |
港股新变化:外资暴买 A股溢价进一步走低 5股已倒挂 @ 2024-10-08T |
港股近期发威,据毕马威最新发布的《中国内地和香港IPO市场》报告,香港已重新跻身全球5大IPO市场。排第1、2位是美国纳斯达克交易所和纽交所,... |
关键词:全球 市场 香港 毕马威 |
概念:九龙城两幢三无大厦 , 市建局九龙城试行 |
【恒大风波】传国家曾窗口指导要求大型金融国企 弃用罗兵咸 @ 2024-08-07T |
路透引述消息人士报道,中国监管机构过去数月曾对多家大型国有金融机构“窗口指导”,要求解聘为其提供审计服务的罗兵咸永道(PwC,内地称普华永道)... |
关键词:中国 财经 国企 新闻 永道 电信 用罗兵咸 金融机构 弃用 据报 即时 要求大型金融 毕马威 |
概念:中国要求大型金融机构 , 国企弃用罗兵咸永道 |
即时新闻- 中国财经- 内地传要求大型金融国企停聘罗兵咸 @ 2024-08-06T |
路透引述消息人士报道,中国监管机构近几个月要求多家大型国有金融机构,停止聘用罗兵咸永道(内地称普华永道)提供审计服务。罗兵咸永道正面临因恒大(03333)审计事项而... |
关键词:中国 财经 新闻 用罗兵咸 金融机构 即时 永道 电信 要求大型金融国企 内地 |
概念:内地据报要求大型金融国企 , 金融机构弃用普华永道 |
本田召开股东大会到场者称要防止认证违规 @ 2024-06-20T |
【共同社6月19日电】本田公司19日在东京都内召开定期股东大会。与丰田汽车等公司一样,本田也于3日公布了大量生产汽车所需的“型式指定”存在认证违规,... |
关键词:毕马威 香港 新股 集资额 有望 全球 |
概念: |
2024年香港高管调查|八成高管料今年员工人数不减- JUMP 求职增值 @ 2024-03-16T16: |
【明报专讯】毕马威发布《2024年香港高管人员薪酬展望》调查,约82%高级管理层受访预期今年员工人数不变或增加、而预计将减少的占比达14%,较去年... |
关键词:香港 调查 |
概念:八成香港高管料今年员工 , 毕马威调查 |
香港近40%企业管理层考虑上半年转工去年成功率不足一半13%减薪转职 @ 2024-03-15T12: |
毕马威发布《2024年香港高管人员薪酬展望》,报告指出39%受访香港企业管理层考虑2024年上半年转工。值得留意的是,数据同时显示,去. |
关键词:香港 调查 |
概念:逾八成香港高管料今年员工人数不变或增加 , 转工加薪 |
调查:78%香港高管料今年加人工最多人预期转工薪酬可增近两成 @ 2024-03-15T08: |
毕马威调查指出,尽管香港和中国内地整体招聘意欲偏软,香港高管人员对就业前景感到乐观,有39%受访者希望在2024年上半年转换工作,当中最多人(36. |
关键词:香港 调查 高管 |
概念:逾八成香港高管料今年员工人数不变或增加 , 预期转工薪酬 |
调查:整体招聘市场意欲偏软惟逾八成受访高层料员工数目不变或增加 @ 2024-03-15T04: |
毕马威发布《2024年香港高管人员薪酬展望》调查指出,尽管香港和内地整体招聘意欲偏软,香港高层人员对就业前景感到乐观,显示市场对能为企业带来显着... |
关键词:香港 调查 |
概念:逾八成香港高管料今年员工人数不变或增加 , 预期转工薪酬 |