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延迟退休是对当初养老承诺的变更，而这一承诺是劳动者通过按时缴纳保费换来的。延迟退休改革设定过渡时期，从某种程度上看，就是为修改承诺留下了时间和空间。在“老人老办法”的政策安排中，向劳动者支付合理的利益对价，无疑是个必要的选项。人力资源和社会

中国人力资源和社会保障部长尹蔚民于29日在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，虽然十二五规划要求基本工资年增率达13％，但受到不景气的影响，明年企业应评估自身承受能力再进行调涨；人社部会进一步完善工资集体协商制度，并推动工资正常增长机制。

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〔中央社〕大陆官方表示，今年有24个省市调整最低工资标准，平均涨幅为22%。新华社报导，中国大陆全国人力资源和社会保障工作会议昨天在北京召开，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会议上作上述表示。据统计，大陆去年有30个省市区上调最低工资标准，增幅为22.8%。

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【财讯快报／邱立玲】中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，中国全国共有24个省份今年内调整最低工资标准，平均增幅22%。他说，中国企业工资管理工作进一步加强，全国31个省份开展了企业薪酬试调查。27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。

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《中国日报》引述人社部发言人尹成基指，该部正在研究提高所管理的社会保险基金投资回报率的可行性，人社部官员正与有关部门研究制定社保基金投资运营办法，在保证安全性的前提下，争取实现较好的收益。尹成基指，今年首三季，五项社会保险基金总收入1.64万亿元人民币(下

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