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国泰裁员：有留职员工拟另谋高就工会将协助被裁员工追讨 @ 2020-11-06T20: 返回 新闻热点
关键词：国泰 工会
概念：国泰航空裁员 , 签新合约机师工会
国泰空中服务员工会主席王思敏表示，员工在好无奈的情况下，被迫选择签署新合约，因为不签署会被视作被解雇，员工都不想在履历表上留有被解雇的纪录，她自己亦已签新合约。
国泰航空新服务合约签约限期日前届满，逾９成机师及机舱服务员已签署新合约。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，所有工会理事为了维持工会运作，故“含泪”签署新合约，有部分没有签新约的员工会被当作是被解雇，工会会协助他们向公司追讨赔偿。
她续指，没有签新合约的员工已接到解雇信，工会协助他们向公司追讨赔偿。 她亦指，没有签新合约的员工将获得“解雇套餐”，包括长期服务金、一个月代通知金，以及无薪假的退款，并指不少员工在知悉套餐内容后对签约感到后悔，并询问工会可否撤回签约决定。王思敏又指，不少离职员工已转行，部份人转从事保险业及地产行业，亦有人做小生意，亦有职业转介公司联络受影响员工，协助他们转行。
国泰空中服务员工会今午１２时至５时，在东涌诺富特东荟城酒店召开会员大会。昨日(２日)国泰指今日前签新雇员合约的员工仍能获发半额过渡津贴。工会内务副主席孙德妍表示，工会明日(４日)将与香港航空机组人员协会(ＨＫＡＯＡ)开会。外界原料两个工会将谈及双方合作内容等，惟孙指出，就目前情况，无法举行工业行动，禁聚令影响了集会行动，她再次促请政府正视和介入，迫使资方面对员工诉求。
国泰航空 （００２９３）上月落实重组方案，除停运国泰港龙航空、裁减５３００名香港员工，国泰也要求留职机师、机舱服务员员工签署新合约，要求员工永久减薪，工会试图与资方商议合约条款未见成效。国泰航空新服务合约签约限制昨夜届满，未签署员工会被解约，国泰最新在内部通讯表示，逾９成留职机师、机舱服务员员工签署新合约，当中机师签署比率达９８．５％。
国泰航空要求没有被裁的机组人员下周三（１１月４日）前签署新合约，员工需大幅减薪，不签者会被解雇。由国泰机师组成的香港航空机组人员协会（ＨＫＡＯＡ）今（３０日）联同国泰空中服务员工会召开记者会，要求国泰延长签新合约的期限，并宣布之后会采取联合行动。下周三国泰将与ＨＫＡＯＡ会面，国泰空中服务员工会则计划同日在国泰城或东涌举行集会，警方消息称，批出集会的机会近乎零。
【明报专讯】国泰航空集团上月２１日宣布裁减逾５０００名本港员工，并要求逾万名机组人员最迟明日（４日）签署薪酬和福利均大减的新合约。国泰航空公司空中服务员工会早前申请明日于国泰城集会，昨收到警方发出反对通知书，工会决定不申请上诉，但今日再召开紧急会员大会。国泰航空亦向未签新合约的员工提出新条款，决定为上周四至明日签署新合约的机舱服务员提供部分过渡津贴，金额是上周三或以前签新合约所得津贴的一半，签新合约期限则维持不变。
国泰航空要求留任员工签署新服务合约的限期前日届满，国泰表示，超过九成八机师及九成二机舱服务员签约，合共约１万人。集团感激接受新约的员工，亦尊重部分员工选择不再受聘的决定，指会为他们提供优于劳工法例要求的离职方案。国泰空中服务员工会形容签署新约是“逼于无奈”的决定，会继续考虑采取法律行动。
（星岛日报报道）国泰员工签新合约的限期前晚届满，由于新合约的福利大减。国泰航空集团过去两周都表示有很多员工签新合约，至昨日才首次披露，有超过九成八，即二千六百名机师，以及逾九成二，即七千三百多名机舱服务员签新约。国泰空中服务员工会主席王思敏就形容员工签约是逼于无奈，并指会与公司继续商讨。
国泰航空日前大幅裁减５,３００名驻港员工，并要求留任员工下周三（１１月４日）前转签新合约，薪金及福利永久减少，否则当解雇处理。国泰机师工会、国泰空中服务员工会及民主派立法会议员３０日召开记者会，要求国泰延长员工签新约期限，并安排劳资与劳工处三方谈判，以及每半年与管理层检讨及沟通。
(星岛日报报道)国泰航空大幅裁员后，留下的员工须于签约限期，即明晚前决定是否签署新合约。员工都批评新合约褔利大减，一方面冀较迟签约者都有全额补贴，又希望可改成短期合约。国泰昨日确认，由十月二十九日，至本周三晚期间签新合约，都会得到五成过渡津贴。不过，国泰空中服务员工会透露其他要求，如争取不签合约者会由被裁改为解雇等诉求尚未争取到，工会指会继续争取，今日也会再召开特别会员大会，商讨行动。
国泰向未签约的机舱服务员提出于明天限期前签约，可获发半额过渡津贴。国泰早前表示，已有多数机师及空中服务员签新服务条件，员工需在明晚１１时５９分前签新约，否则会视为被解雇。
另外，国泰员工签署新合约的限期今日届满，国泰空中服务员工会昨召开紧急会员大会。主席王思敏称，约１,６００名会员授权工会采取法律行动，包括要求公司将不签新约的员工视作裁员，而非解雇。
ＵＮＣＬＥ ＣＨＡＮ又说，余下的数千名员工要签新约，但国泰仅设心理辅导热线，至今未设立热线处理有关新合约的查询，“无一个确实嘅人去处理。”他认为，新合约有很多不清楚地方，包括假期、长期服务金等计算方法，更斥国泰有时甚至会更改已发布的资讯，令员工无所适从，只能不断向公司发电邮查询。在访问中，他多次重申，员工感不满并非因“贪钱”，“愿意减薪，同公司共渡时艰，但资讯混乱，点确保你以后唔会再改？”

 
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