|
|
|
下一页 >
|
| 相关关键词：三星 , 罢工 |
| 相关概念：三星电子工会投票 , 电子部门员工 , 三星电子奖金 , 部门员工 , 三星电子工会罢工 , 三星电子工会 , 三星电子劳资 , 协议罢工 |
| |
| 全球晶片供应链松口气！三星工会拍板34万美元奖金 股价飙新高 ＠ 2026-05-27T |
| 南韩三星电子最大工会周三(27 日) 表决通过薪酬协议，将让晶片部门员工平均获得约34 万美元奖金，成功避免一场可能冲击全球晶片供应的罢工，消息带动三星... |
| 关键词：三星 |
| 概念：三星电子工会投票 |
| 三星非晶片部门工会申禁制令 拟阻分红协议案投票 ＠ 2026-05-27T08: |
| 南韩三星电子包括智能电话、家电等的消费电子业务(DX部门)员工为主的三星同行工会(SECU)，向当地法院申请禁制令，要求中止劳资双方达成的绩效奖金协议的工会投票程序。 |
| 关键词：三星 |
| 概念：电子部门员工 , 三星电子奖金 |
| 三星分红不均 细工会入禀阻表决 ＠ 2026-05-27T |
| 三星电子的薪酬争议一波三折，资方上周同意向半导体业务员工豪派花红，引发部门之间的矛盾。由涵盖智能手机、电视及家电产品的装置体验业务部门（DX）员工... |
| 关键词：三星 |
| 概念：三星电子奖金 , 部门员工 |
| 国际｜三星分红争议升温 非晶片部门工会申请禁制令 ＠ 2026-05-26T |
| 南韩三星电子内部争议再升温，由非晶片业务员工（包括智能电话、家电等的消费电子业务(DX部门)员工为主）组成的同行工会（SECU）据报已向当地法院申请禁制... |
| 关键词：三星 |
| 概念：三星电子奖金 |
| 【来论】孟凡：三星罢工事件背后：AI时代下的利润高峰与制度考验 ＠ 2026-05-26T |
| 2026年5月，韩国资本市场迎来了极具历史象征意义的时刻。在全球人工智能（AI）浪潮的强力推动下，韩国综合股价指数（KOSPI）首次强势突破7000点大关。 |
| 关键词：三星 罢工 |
| 概念：三星电子工会罢工 |
| 三星其他部门不满记忆体业务奖金最高开始怠工，股东更警告可能不核准协议 ＠ 2026-05-26T |
| 韩国三星效奖金争议持续升温，原本与工会达成暂定获利分配协议而暂时化解的罢工危机，却演变为各部门更激烈对立。记忆体部门传出可领最高约6 亿韩... |
| 关键词：三星 罢工 |
| 概念：三星电子工会罢工 |
| 南韩晶片业劳工待遇...K型化 ＠ 2026-05-26T |
| 尽管南韩晶片与电子零组件业大发利市，但劳工的薪资、奖金等待遇也因正职或临时雇用类型的不同，而日益“K型化”。 |
| 关键词：三星 罢工 |
| 概念：三星电子工会罢工 |
| 三星电子奖金分配新模式恐加剧行业间薪资两极分化 ＠ 2026-05-25T |
| 韩联社首尔5月25日电三星电子劳资双方薪资谈判初步达成协定，为以营业利润作为绩效奖金财源的分配模式在产业界普及提供契机，同时也引发有关南韩劳动... |
| 关键词：三星 罢工 |
| 概念：三星电子工会罢工 |
| 三星半导体业务员工绩效奖金逾300万元- 国际 - 香港文汇网 ＠ 2026-05-22T |
| 根据三星电子劳资双方签署的初步协议，双方确定维持既有的年终绩效奖金（OPI）制度的同时，为DS部门新设半导体特别绩效奖金。公司将拿出业绩的10.5%作为... |
| 关键词：三星 罢工 |
| 概念：三星电子工会 |
| 70％南韩人认为三星工会要太多 彭博作家点出罢工本质 ＠ 2026-05-22T |
| 编译魏国金／台北报导〕《彭博》专栏作家索贝克（Catherine Thorbecke）指出，三星电子的罢工是人工智慧（AI）时代第一场重大劳资纠纷。 |
| 关键词：三星 罢工 |
| 概念：三星电子劳资 , 协议罢工 |
|
|
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window