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薪酬趋势净指标公布 @ 2014-05-24T03: 返回 新闻热点
关键词：薪酬趋势 公务员团体 指标 员会 确认薪酬 调查
概念：公务员薪酬趋势调查委员会 , 确认２０１４年薪酬趋势调查报告
薪酬趋势调查委员会下午开会，与会的四个公务员团体，都确认今年公务员加薪指标，即高级公务员加薪５．９６％，中级公务员加薪４．７１％，低级公务员加幅是３．８％。 委员会主席黄锦沛再度呼吁，已退出薪酬调查机制的纪律部队团体，返回机制，若机制有不足，会进行讨论，再定出明年的调查方针。 华员会副会长利葵燕会后表示，会上提出对报告书中一些数字的疑问，调查组答应来年作出改善。华员会将向政府提出加薪要求，下星期与公务员事务局再磋商，会考虑通胀等因素，重申希望低层与中层公务员的加薪幅度看齐，维持公务员士气。（ＮＣ）
【ＮＯＷ新闻台】新一年度公务员加薪指标，基层公务员未能追上通胀。有公务员团体认为，政府作为香港最大雇主，加薪低于通胀是坏榜样。华员会表示，会详细审议报告，相信指标不是加薪唯一的考虑。
&#１６０;&#１６０;&#１６０;&#１６０;【香港商报讯】记者周伟立、何加祺报道：对于委员会前日提出今年公务员加薪的建议幅度，去年退出薪酬趋势调查委员会的纪律部队评议会，昨天要求加薪幅度至少达５．１％，又称暂不考虑重返委员会；公务员事务局局长邓国威强调，调查机制行之有效，收到报告后会约见公务员团体员方代表，详细讨论加薪诉求，又指政府无任欢迎纪律部队团体重返调查机制，以完善调查制度。
昨日薪酬趋势调查公布，低、中、高层公务员的薪酬趋势净指标分别为３．８％、４．７１％及５．９６％，部份公务员团体认为公务员压力不断增加，并且人手不足，加幅应该调高。行政长官梁振英今日出席华员会活动时表示，明白公务员工作量和压力日益繁重，故今个财政年度将会增加２,５００个公务员职位，纾缓人手短缺问题。
公务员薪酬趋势调查委员会将于下周会议上确认薪酬趋势总指标，及从各薪金级别的薪酬趋势总指标减去２０１３/２０１４年度相关薪金级别的公务员递增薪额开支，得出“薪酬趋势净指标”。据计算，在扣除递增薪额开支后，月薪５６,８１１元以上的高层公务员有望加５．９６％，月薪在１８,５３５元至５６,８１０元间的中层加４．７１％，月入低于１８,５３５元的基层公务员加３．８％（见表）。其中，基层公务员的加薪指标低于全年整体通胀预测的４．６％。
香港薪酬趋势调查委员会５月１６日与特区政府公务员[微博]团体召开会议，公布今年香港薪酬趋势调查结果。参照１１０间私人机构的调查，委员会建议香港高级、中级及基层公务员来年分别加薪５．９６％、４．７１％及３．８％。委员会下周将再开会议确认指标。公务员事务局局长邓国威５月１７日表示，现阶段不会评论委员会提出的数字，因为委员会并未向特区政府提交报告，政府会跟委员会提交报告后约见各方代表，然后才会向行政会议提交意见。

 
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