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外国工会到货柜码头声援罢工工人 @ 2013-04-09T19: 返回 新闻热点
关键词：码头 工人 工会
概念：工会４月７日 , 货柜码头罢工工人代表
张建宗：明日安排码头工人工会与外判商开会
搞论述，最怕“落唔到地”——你有你悲天悯人，大众仍旧观望。搞运动，最怕是“洁癖”——生怕是否把工人“摆上台”（支持工人罢工是否害了他们的生计？）、会否被人“抽水”（成就了他人的名气和政治目的）。这次码头工运，是一个事前没人料到的偶然，但在各方七手八脚的参与下，却让抗争论述深入民心，工人们亦凝聚了四方八面、“莫问出处”的支持者。比起千算万算的占领中环计划，看来码头工运更有可能在香港社运及抗争史中留下重要的一笔。因为改变社会、以至是历史轨迹的重大事件，从来都是诞生于混沌之中，成形于“蓦然回首、那人却在灯火阑珊处”之时。
核心提示：码头工人争取加薪，获本港各界支持，连日本的码头工会也越洋声援，对香港工人是次发起的工潮表达深切敬意，而职工盟早前成立的“码头工人罢工基金”，直至昨晚已筹得６５万元，并由基金委员会管理，成员包括公民党毛孟静，以及教协会长冯伟华，职工盟秘书长李卓人本计划每日向每名工人发放３００元，后改为一笔过每人提供１,０００元津贴，以解他们罢工而失去收入的燃眉之急，基金昨已派发３０万元现金，由于缺乏现钞，故暂停发放，呼吁未申领的工人今午３时再向大会索取。
职工盟属会香港码头业职工会总干士何伟航指，曾多次去信码头四间主要营运公司及近十间外判公司要求加薪，但被当“耳边风”，又指码头商“劲赚到笑”，工人却做到“冇停手”，薪酬由○三年至一○年间未有调整过，一一年虽有调整，但仅每小时加数元，现时船上抓结工人及桥边理货员等码头外判工人平均时薪仅近五十五元，远低于扎铁散工工人的平均时薪约一百七十元。他要求资方直接与工会对话，拒绝公司与个别工人对话，避免出现威迫利诱情况分化工人。
【明报专讯】货柜码头工运踏入第１１天，码头业职工会昨向罢工工友发放第二次１５００元生活津贴。工会昨与罢工工友举行大会后提出谈判底线，要求资方包括码头公司ＨＩＴ、外判商高宝、永丰及培记都必须派代表，工会才愿意谈判，要求加薪幅度为２３％，其他福利及职业安全政策可仔细商讨。
正如传媒所报道，码头工人被冻薪多年，更要长时间在恶劣的环境下工作，被网民喻为现代社会的“悲惨世界”。码头营运商以及外判商如此对待基层员工，固然责无旁贷，但本港的航运物流业近年竞争力大减，被邻近地区抢掉不少生意，盈利能力一般，工资上升空间自然亦相当有限。
香港国际货柜码头工潮今天迈进第十一天，昨四百五十名罢工工人坚拒公司五千元奖金利诱，继续罢工。职工盟码头业职工会工人召开大会，要求重开谈判时，国际货柜码头公司管理层代表必须出席，并为各类外判工人力争每更加薪一百元；另两大工会劳联及工联会，分别争取超时补水一点五倍及加薪至少百分之六至十。
国际运输工会支援码头工人
【ＡＭ７３０专栏】当大众开始知道，在香港原来有码头工人的存在，开始了解码头工人在不人道的工作环境下工作的辛酸，当“民间”开始发挥互助互爱精神，有钱齐齐使、有包齐齐食、有雨齐齐淋，为的只是一个最基本的卑微要求，就是希望每一个人纵使有不同的立场，都能够互相尊重，因为尊重是人类最基本的条件。
在此同时，由属于泛民主派的职工盟所成立的“码头工人罢工基金”，迄今已经筹得超过１４０万港元。到葵涌码头现场声援工人的市民亦络绎不绝。他们带来了食物、水、药物、帐篷、御寒物资、捐款等等。市民当中有学生、家庭主妇等，连身在英国的香港留学生亦为工友打气，并呼吁每位留学生在网上与工友同一阵线，抗争到底。
代表１．２万名日本码头工人的日本码头工会“全日本港湾劳组合”向职工盟传真声援，点名指和黄是国际货柜码头的营运者，全球码头工人均深受国际货运业者剥削，海外工会成员会继续越洋支持工人对抗和黄的行动，并对罢工工人表示最深切的敬意。新报记者
葵涌货柜码头工潮踏入第十天，部分罢工的工人可以重返码头范围。法庭批准工会派出８０人的纠察队，进入六号码头的泊车区，工会决定，工人会轮流进内当值，向其他工人宣传加入工业行动。
约１００名到高院旁听禁制令聆讯的罢工码头工人，昨日中午趁法院休庭，由法院游行至政府总部，沿途拉起横额、高举示威标语及高喊口号，不满香港国际货柜码头（ＨＩＴ）董事总经理严磊辉，没有与他们直接谈判，并要求政府再向码头公司施压，认为劳工及福利局局长张建宗要好好处理是次工潮。工人抵达政府总部后向政府代表递交请愿信，便乘坐旅游巴返回葵涌码头，继续罢工。
职工盟昨日发起“码头工人罢工基金”捐款行动，指码头工人工时２４小时、工作时无食饭和休息时间，真正的“命博”，但工人自前日开始２４小时罢工行动后，便没有工作收入，令码头工人“手停口停”。职工盟会于今午在铜锣湾、旺角和荃湾发起“罢工基金街头募捐活动”，希能能补助工人罢工期间失去的收入，及罢工所涉的开支，令工人可以放心继续为自己争取权益。

 
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