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与工会沟通之门常开国泰：加薪２％得来不易 @ 2012-12-14T08: 返回 新闻热点
关键词：国泰 工会
概念：员工工会谈判 , 国泰航空资方
朱国梁重申，国泰提出的２％加薪幅度，已考虑多项因素，亦是能力范围内最合理安排，但他未有正面回应会否要求工会放弃工业行动，作为重开谈判的条件，只表示资方是“门常开”，过去两周已用电话、书信和电邮等接触工会，冀双方和衷共济，资方亦欢迎劳工处介入；对于工会发起工业行动，他则说资方有应变措施。他又说，过去一年已和工会商谈２０次，并就加薪问题谈判了８次，对于工会不满国泰扣减外站航班津贴，他则说国泰过去一年外站总支出已增加９．６％。
国泰航空今个圣诞节工潮一触即发！二百五十名国泰员工昨在机场游行，抗议公司明年只加薪百分之二，国泰空中服务员工会并向资方发最后通牒，要求今午三时前回覆重返谈判，否则即时启动罢工应变小组及急召会员大会，部署在圣诞节外游高峰期间进行突袭式罢工。国泰管理层强调，百分之二加薪是一个平衡决定，促员工冷静。
国泰航空劳资双方对加薪幅度及营运出现不同观点，工会因不满资方拒绝谈判，前天决定短期内将发起工会活动，为免影响乘客旅程，耶诞节假期将不会罢工，但若资方不返回谈判桌，不排除最快元旦发起罢工；国泰航空资方则发出新闻稿回应，对于工会的言论和决定，深表遗憾及极度失望。
国泰空中服务员工会回应指, 在其他福利无改善的情况下 , 工会并不能接受百分之２的加薪幅度, 亦不满资方在劳资双方未达成共识前 , 单方面宣布加薪决定 ．
国泰航空(００２９３)日前宣布，合资格员工明年平均加薪２％及另发一个月花红，惟集团工会批评加幅未能追及通胀，认为最低应加薪５％，扬言若资方拒绝谈判，不排除假期期间发动工业行动，包括按章工作或罢工等。国泰则劝喻员工冷静克制，避免为乘客带来不便。(ＧＩ/Ｍ)
【明报专讯】国泰航空月初宣布明年加薪幅度２％，激起员工强烈反感。国泰空中服务员工会昨召开大会，通过授权工会理事会发动工业行动，迫使资方返回谈判桌。工业行动将由有限度服务、按章工作，逐步升级至罢工。工会指如资方短期内不回覆，不排除在本周内开展首阶段按章工作行动，如空中服务员在航班上“不捧餐”及依足程序逐步作安全检查，料后者或令航班升降受阻约２０分钟。工会强调，一切行动会以乘客利益为大前提，罢工将不会于圣诞假期进行。
至于国泰空服员工会本月初与资方展开首轮加薪谈判，在考虑航空业营运逊色后，工会要求公司明年为全体约９０００名空服员加薪５％，并促尽快撤回“抢饭碗”的跨站飞行计画等。工会主席黎玉婵当时称，要求加薪５％已顾及公司财政承担能力，理解航空业今年跑输大市，且国泰营运情况未见显着大改善，认为要求幅度合理。
国泰航空空乘人员工会要求２０１３年将工资提高５％，而正努力削减成本的公司管理层则提议加薪２％和发放第１３个月花红，从而引发了空乘人员的不满。
国泰空中服务员工会由于不满资方提出加薪２％的方案，同时不满公司的通宵更制度和跨站飞行，因而召开紧急会员大会，通过授权工业行动。
参与游行的国泰空中服务员工会主席黎玉婵表示，国泰资方与员工未有达成共识前，单方面宣布明年加薪２％，做法不可取。
国泰空中服务员工会，不满公司只是加薪２％，下午开会商讨是否采取工业行动。工会表示，已有五百名会员到场，会上将介绍三个行动方案，由员工投票，决定是否授权工会采取行动。有员工不满，公司近年削减外站津贴，编更安排影响员工作息，到场希望争取更高加薪幅度，要求公司与工会正式谈判。
星岛环球网消息：国泰空中服务员工会不满资方提出明年平均加薪２％的安排，昨（１０）日中午召开特别会员大会，获授权在适当时候采取有限度服务等工业行动，工会没有透露行动详情，但表示圣诞期间不会罢工，如果资方在连串行动后，仍然拒绝与工会谈判，则不排除在元旦假期或农历新年期间将行动升级，迫使资方重返谈判桌。工会表示会寻求最大平衡，避免影响本港市民出行。国泰航空则表示，来年加薪幅度及安排公平合理，除非工会解除以工业行动作威胁，否则资方不会重返谈判桌，而资方也会视乎情况采取不同的应变方案。
（中央社记者吴显申香港１０日电）国泰航空公司空中服务员工会，今天开会决定将采取工业行动，迫使资方重返谈判桌。工会会员目前只提供有限度的服务，但耶诞假期例外。
国泰航空（２９３．ＨＫ）下跌１．９％，原因是工会和管理层之间就加薪出现争议，空中服务员在圣诞节前或会发起工业行动，如不向乘客派发飞机餐。若国泰未能回应更多的谈判要求，空中服务员或会于新年或２ 月份的农历新年假期罢工。国泰工会一直寻求加薪５％，而资方则只肯加薪２％。

 
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