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国泰劳资同称谈判门常开 @ 2012-12-14T05: 返回 新闻热点
关键词：国泰 工会
概念：资方谈判加薪 , 国泰航空工会
朱国梁重申，国泰提出的２％加薪幅度，已考虑多项因素，亦是能力范围内最合理安排，但他未有正面回应会否要求工会放弃工业行动，作为重开谈判的条件，只表示资方是“门常开”，过去两周已用电话、书信和电邮等接触工会，冀双方和衷共济，资方亦欢迎劳工处介入；对于工会发起工业行动，他则说资方有应变措施。他又说，过去一年已和工会商谈２０次，并就加薪问题谈判了８次，对于工会不满国泰扣减外站航班津贴，他则说国泰过去一年外站总支出已增加９．６％。
国泰空中服务员工会通过采取工业行动，要求资方重返谈判桌讨论加薪，圣诞期间会先按章工作，不排除最终罢工。国泰就说，工会取消行动，才会重返谈判桌，又重申加薪百分之二，合情合理。
国泰航空劳资双方争拗仍胶着,国泰空中服务员工会表示,至昨晚仍未收到资方是否返回谈判桌的正面回应,工会预告短时间内公布工业行动日期和方案;而国泰继续坚持商讨的大前提,是工会须解除工业行动威胁&#６５３７７;
国泰航空(００２９３) 员工不满公司单方面宣布明年加薪仅２％，国泰空中服务员工会下午召开会员大会，逾８００名会员到场，大会通过授权工会适当时候采取按章工作等工业行动，亦不排除发起罢工。
国泰航空（２９３．ＨＫ）下跌１．９％，原因是工会和管理层之间就加薪出现争议，空中服务员在圣诞节前或会发起工业行动，如不向乘客派发飞机餐。若国泰未能回应更多的谈判要求，空中服务员或会于新年或２ 月份的农历新年假期罢工。国泰工会一直寻求加薪５％，而资方则只肯加薪２％。
&#１６０;&#１６０;&#１６０;&#１６０;国泰劳资双方就加薪问题未能达成共识。工会要求公司回应重返谈判桌的限期昨午届满，但未得到公司回覆。工会声言不排除在旺季采取工业行动，下周一交由特别会员大会表决；但坦言如果公司重返谈判桌，会考虑暂缓工业行动。国泰资方回应，愿意与工会进行理性的谈判，但工会必须先撤销工业行动的威吓。
星岛日报即时新闻报道，国泰空中服务员工会主席黎玉婵批评，劳资双方的加薪谈判尚未结束，公司就单方面公布明年的加薪幅度，破坏双方互信。
国泰航空工会代表３日下午在机场集会，抗议公司单方面宣布明年低幅加薪２％。据报导，七十多名国泰的机舱服务员，聚集在机场客运大楼，抗议加薪幅度赶不上通胀，要求调高加薪幅度到百分之五。工会指出，劳资双方的加薪谈判尚未结束，公司就单方面公布明年加薪２％，是破坏双方互信。工会还表示，加薪幅度太低，对低薪员工只是杯水车薪，要求公司重返谈判桌，否则不排除采取工业行动。国泰机舱服务员总经理吴秀兰称，今年经营困难，加幅已平衡各方诉求及利益，不能再调高。她表示，公司相信员工会克制，不致影响乘客的旅程。

 
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