|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
| 相关关键词：日本 , 关税 , 谈判 , 港铁 , 加薪 , 日产 , 本田 , 合并 , 员工 |
| 相关概念：要求中国供应商减价最多一成 , 沃尔玛转嫁关税 , 亿港元作者智通财经 , 港股通腾讯净流入 , 港铁今年非经理级员工加薪 , 个月薪酬奖金 , 本田日产合并谈 , 鸿海合作 , 本田与日产汽车合并谈判 , 母公司日本员工平均加薪 , 母企迅销拟加薪 |
| |
| 【关税战】日制造业对前景转审慎 日央行或出手 ＠ 2025-04-16T |
| 【Now新闻台】受关税战影响，日本制造业对前景看法转为审慎。 据《路透》的短观调查发现，虽然日本制造业信心有改善，4月的景气判断指数由上月的“负1”... |
| 关键词：日本 关税 谈判 |
| 概念： |
| 信报即时新闻 - 国际财经 - 植田和男:倘美国关税影响经济下行 将采取政策应对 ＠ 2025-04-16T |
| 日本央行行长植田和男表示，如果美国关税对日本经济构成下行压力，央行可能需要采取政策行动应对，如果经济和物价发展符合日本央行预测，将“以适当的速度”继续加息。 |
| 关键词：关税 日本 |
| 概念： |
| 植田和男:倘美关税措施影响日本经济 日央行或以政策行动应对 ＠ 2025-04-16T |
| 汇港通讯> 日本央行行长植田和男接受日媒《产经新闻》访问时指，如果美国关税措施影响日本经济表现，央行可能以政策行动应对。 植田和男指，今年2月开始，... |
| 关键词：关税 日本 |
| 概念： |
| 财经｜港铁：大部分非经理级员工加薪1.8%至4.3% ＠ 2025-03-08T |
| 港铁公司(00066)表示，公司按照既定及行之有效的薪酬检讨机制，在审慎考虑公司业绩、市场及经济环境、员工贡献等多方面因素后，今年大部分非经理级员工... |
| 关键词：港铁 加薪 |
| 概念：要求中国供应商减价最多一成 , 沃尔玛转嫁关税 |
| 港铁加薪1.8%至5.4% 大部份可获1.5个月奖金 加幅较去年少 ＠ 2025-03-08T |
| 昨日（6日）公布大赚158亿元的港铁，提前3月份与工会开会交代最新薪酬方案。港铁今年将按评分表现加薪，非经理级员工的基本薪酬加幅为1.8%至5.4%， |
| 关键词：港铁 加薪 |
| 概念：亿港元作者智通财经 , 港股通腾讯净流入 |
| 铁路总工会引述港铁加薪1.8%至5.4% 平均加幅3.78% ＠ 2025-03-07T |
| 香港铁路总工会表示，港铁宣布员工年度薪酬增幅介乎1.8%至5.4%，平均加幅3.78%，与去年加薪幅度相若。工会期望，未来能进一步加强沟通，创造更好的劳资环境... |
| 关键词：港铁 加薪 |
| 概念：港铁今年非经理级员工加薪 , 个月薪酬奖金 |
| 日产与本田终止合并谈判 ＠ 2025-02-14T |
| 日本日产汽车与本田汽车终止合并谈判，双方组建成全球第4大销量汽车集团未能实现。 外电引述消息人士说，本田提议日产成为子公司后，双方谈判变得艰难。 |
| 关键词：日产 本田 合并 |
| 概念：本田日产合并谈 , 鸿海合作 |
| 专家: 本田与鸿海合作也是一种选择 ＠ 2025-02-13T |
| 日产将终止与本田的经营统合。有望成为全球第3大汽车集团的构想受挫。就本田和日产的经营磋商的问题以及今后的展望，日本经济新闻（中文版：日经中文网）... |
| 关键词：日产 本田 |
| 概念：本田与日产汽车合并谈判 , 鸿海合作 |
| 优衣库母公司将给新员工加薪10%美股 US Stocks Quote - 外围新闻内容Golbal News Content ＠ 2025-01-11T |
| 1月8日丨优衣库母公司迅销公司在一份声明中表示，计划将新员工的月薪从目前的30万日元提高到33万日元(1.53万人民币)。门店经理的月薪将从39万日元上调... |
| 关键词：加薪 员工 |
| 概念：母公司日本员工平均加薪 |
| 迅销宣布日本新员工获加薪10% 门店经理月薪增至逾2万 ＠ 2025-01-10T |
| UNIQLO及GU母企迅销(06288)宣布，将于3月起调整日本薪酬架构，以加强公司的全球竞争力及增长潜力，并大幅增强对... |
| 关键词：加薪 员工 |
| 概念：母公司日本员工平均加薪 , 母企迅销拟加薪 |
|
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window