|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
| 相关关键词：日本 , 员工 , 加薪 , 长荣海运 , 个月年终 , 个月 , 比亚迪 , 工人 , 汇丰 , 富士康 |
| 相关概念：日本员工加薪四成 , 母公司迅销 , 员工年终奖金 , 个月年终花红 , 长荣海运上海员工 , 个月年终奖金 , 比亚迪大量工人染疫 , 无法达成年度目标 , 大量工人染疫比亚迪 , 传汇丰向被裁大行员工 , 发送招聘电邮 , 郑州富士康冲突 , 郑州富士康员工 , 郑州富士康工人 |
| |
| 优衣库老板将为日本员工加薪至多40% ＠ 2023-01-12T16: |
| 亚洲最大服装零售商、时尚品牌优衣库(Uniqlo)的所有者迅销(Fast Retailing)将为日本员工加薪至多40%。目前日本通膨正以数十年来最快速度上升。 |
| 关键词：日本 员工 加薪 |
| 概念：日本员工加薪四成 , 母公司迅销 |
| 日本UNIQLO全面加薪最多加四成门市员工起薪达30万日圆 ＠ 2023-01-12T04: |
| 日本快时尚品牌、服装连锁店UNIQLO及GU母公司迅销（6288）宣布，将在今年3月对日本正职员工加薪最多四成，以贴近欧美市场所招聘人手的薪酬水平。据. |
| 关键词：员工 日本 加薪 |
| 概念：日本员工加薪四成 , 母公司迅销 |
| 传三星发放激励奖金！晶片部门员工最高拿年薪50% ＠ 2023-01-11T12: |
| 尽管经济前景未明、晶片和智慧手机销量放缓，三星仍维持每年1 月发放奖金给员工，最高金额为年薪50%，以晶片、显示器部门最多。 |
| 关键词：长荣海运 员工 个月年终 |
| 概念：员工年终奖金 , 个月年终花红 |
| 长荣海运据报向台湾员工发50个月花红(10:47) - 20230109 - 即时财经新闻 ＠ 2023-01-11T04: |
| 彭博社引述消息报道，长荣海运向台湾员工发放相当于50个月人工的年终奖，用此方式庆祝一年表现卓越。 |
| 关键词：个月 长荣海运 员工 |
| 概念：长荣海运上海员工 , 个月年终奖金 |
| 【比亚迪1211】逾两成工人因疫情隔离比亚迪每日减产达3000辆- 香港经济日报- 即时新闻频道- iMoney智富- 股楼投资 ＠ 2022-12-25T08: |
| 比亚迪(01211)营运活动受内地最新疫情影响。集团执行副总裁廉玉波日前在一个公开场合上表示，旗下不少员工染疫，有两至三成的工人因疫情而须隔离， ... |
| 关键词：比亚迪 工人 |
| 概念：比亚迪大量工人染疫 , 无法达成年度目标 |
| 比亚迪：近三成员工因疫情无法上班日产量料降3000辆 ＠ 2022-12-25T00: |
| 中国新冠疫情扩散制造厂商需停工及减产，电动汽车制造商比亚迪（1211） 成为新一家受疫情影响的大型车企。比亚迪执行副总裁廉玉波周四在深圳举行. |
| 关键词：比亚迪 工人 |
| 概念：大量工人染疫比亚迪 , 无法达成年度目标 |
| 汇丰据报向其他大行被裁高层发送招聘电邮 ＠ 2022-12-15T00: |
| 《彭博》引述消息人士指，正加速扩张亚洲财富管理业务的汇丰，向其他大行的被裁高层发送招聘电邮。瑞信、高盛等多家大行近日掀起裁员潮，报道指， ... |
| 关键词：汇丰 |
| 概念：传汇丰向被裁大行员工 , 发送招聘电邮 |
| 据报逾2万新员工已离开富士康郑州园区 ＠ 2022-11-27T12: |
| 富士康郑州园区冲突事件，《路透》引述消息人士指，超过2万名新员工已离开厂区，其中部分人还未曾上过生产线，肯定令到公司难以实现早前提出本月底前 ... |
| 关键词：富士康 |
| 概念：郑州富士康冲突 |
| 富士康郑州工厂的骚乱凸显清零政策的局限- 法国世界报 ＠ 2022-11-27T00: |
| 法国世界报上海通讯员西蒙·勒普拉特（Simon Leplatre）和亚历山大·皮卡尔（Alexandre Piquard）周五在 该报发表联合署名文章，关注苹果主要代工企业 ... |
| 关键词：富士康 |
| 概念：郑州富士康员工 |
| 据报郑州富士康本月iPhone14高阶产品出货量最少跌30% ＠ 2022-11-26T12: |
| 富士康郑州园区日前发生大规模员工抗议冲突事件，《路透》引述消息人士指，iPhone14高阶产品11月出货量将至少减少3成以上。报道指，富士康内部预计11 ... |
| 关键词：富士康 |
| 概念：郑州富士康工人 |
|
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window