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| 中国华南职业教育集团有限公司, 06913.HK - 公司概览 |
| 集团主席 |
贺惠山 |
| 发行股本(股) |
1,334,000,000 |
| 面值币种 |
港元 |
| 股票面值 |
0.01 |
| 行业分类 |
- |
| 公司业务 |
集团为大湾区最大及中国第五大的民办学历职业教育服务提供商。 全年业绩: 集团来自持续经营业务的收益由截至二零一八年十二月三十一日止年度的人民币411.8百万元增至截至二零一九年十二月三十一日止年度的人民币444.4百万元，并进一步增至截至二零二零年十二月三十一日止年度的人民币449.4百万元。截至二零一八年、二零一九年及二零二零年十二月三十一日止年度，集团持续经营业务的年内溢利分别为人民币137.0百万元、人民币154.8百万元及人民币170.5百万元。截至二零一八年十二月三十一日止年度，集团录得已终止经营业务的亏损人民币1.5百万元，而截至二零一九年及二零二零年十二月三十一日止年度，集团分别录得已终止经营业务的溢利人民币零元及人民币零元。 业务回顾 根据弗若斯特沙利文报告，按二零一九╱二零二零学年的全日制在校学生人数计，集团为大湾区最大及中国第五大的民办学历职业教育服务提供商，按该年度在校学生人数计，分别占大湾区及中国市场份额约5.8%及0.5%。截至最后实际可行日期，集团在大湾区经营两所学校，分别为岭南职业技术学院及岭南现代技师学院，集团于本文件称之为“集团的学校”。于二零二零╱二零二一学年，集团主要为集团的学校招收的27,033名全日制学生提供职业教育，当中68.4%就读TMT行业及大健康产业相关专业。于往绩记录期，集团学校的毕业生初次就业率介乎92.3%至99.2%。 集团主要专注于以下关键领域： 集团的地域重点：出于战略考虑，集团的学校坐落于大湾区，岭南职业技术学院及岭南现代技师学院二零一九届毕业生中分别约84.5%(1)及约88.7%(1)已在区内就业，反映出集团专注于提供高质素职业人才以支持大湾区公司及企业发展。根据弗若斯特沙利文报告，大湾区于二零一九年为中国贡献名义国内生产总值约11.7%，并已成为中国经济的一个重要增长引擎。集团相信集团处于有利地位，可进一步受惠于该地区的新兴高速增长并能够把握政府对支持大湾区的地区经济发展的有利政策的优势。根据弗若斯特沙利文报告，按二零一九年收益计，大湾区民办学历职业教育市场约占中国民办学历职业教育市场的8.7%。 集团的产业重点：集团的学校致力支持中国新兴产业，尤其是TMT行业及大健康产业的增长。根据弗若斯特沙利文报告，于二零一九年，该两项产业合共贡献大湾区国内生产总值总额约63.8%，该区人才仍有缺口为3.3百万人。地区经济的新兴发展及人才短缺主要由中国经济转型、人口老龄化、慢性病患病率上升及政府利好政策所推动。集团在供应专业及技术人才支持大湾区新兴产业增长方面具有良好往绩记录。集团计划继续提供TMT行业及大健康产业的优质职业教育，帮助学生于毕业后取得成功。 大湾区的TMT行业及大健康产业发展迅速，人才缺口大，导致对TMT行业及大健康产业相关专业的毕业生需求增加。于二零一九╱二零二零学年，集团TMT行业及大健康产业相关专业的学生占在校学生人数百分比为64.4%，同一学年在大湾区所有民办职业教育集团中排名第一。集团专注于上述两个新兴产业的职业教育，令毕业生在就业市场具有竞争力，并使集团学校有较高的初次就业率。 集团的课程：集团主要着重提供实用及以工作为导向的教育。集团向学生提供广泛的课程，并透过校企合作项目令其具备实操技能。透过岭南职业技术学院的12个二级学院及岭南现代技师学院的7个院系，集团于二零二零╱二零二一学年开设合共逾70门专业。截至最后实际可行日期，集团已与中国逾1,000家企业订立校企合作协议，截至最后实际可行日期，集团仍与当中逾100家企业维持合作。集团根据雇主的具体需要设计和编写课程，并向学生介绍真实企业项目，以帮助他们获得实用和即时可用的技能，并提高竞争力。于往绩记录期，集团得以取得较高的毕业生初次就业率。于二零一七╱二零一八学年、二零一八╱二零一九学年及二零一九╱二零二零学年，岭南职业技术学院的初次就业率分别为92.5%、92.3%及84.5%。于同一学年，岭南现代技师学院的初次就业率分别为99.5%、99.4%及99.2%。与此同时，根据弗若斯特沙利文报告，于二零一七年、二零一八年及二零一九年，中国大专教育的总体平均初次就业率分别为78.2%、78.4%及78.6%，而中国民办中等学历职业教育的总体平均初次就业率分别为81.7%、81.9%及82.6%。 业务展望: 集团的目标是巩固集团的市场地位，提升集团的声誉，并扩展集团的业务运营。为了实现集团的目标，集团计划执行以下业务策略：(i)提高校园容纳量和利用率及优化定价策略；(ii)通过收购及╱或轻资产模式扩展集团学校网络，以实现规模经济效益；(iii)根据行业及就业市场趋势持续开发并提供与新兴产业相关的课程，并扩大辅助教育服务；(iv)通过校企网络扩展及课程结构升级提高毕业生初次就业率；及(v)持续吸引及挽留优质教师并加强对教师的培训和职业支持。 |
资料来源于上市公司财务报表
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