Hot News @ 傳德勤要求審計以外員工放無薪假

   Next page > 
Related Keyword:員工 , 要求 , 德勤 , 無薪假 , 員工放 , 德勤要求 , 員工放無薪假 , 日無薪假 , 勸退 , 要求審計 , 不從 , 中國 , 要求員工放 , 外員工放 , 以外員工
Related Concept:據報德勤要求員工放無薪假 , 明年年假 , 德勤要求審計以外員工放無薪假 , 要求員工放無薪假不從 , 德勤據報要求審計 , 傳德勤要求審計以外員工放無薪假
 
羅兵咸永道要求員工預放明年年假!發言人:關心員工身心健康| 港生活- 尋找香港好去處 @ 2023-12-10T08:
四大會計師行之一(Big4)的羅兵咸永道被指要求「無Job」員工預先放2024年年假,同時傳出今年的花紅比例只有0.4-0.88個月。羅兵咸永道發言人回應指,...
Keyword:員工 要求 德勤
Concept:據報德勤要求員工放無薪假 , 明年年假
【會計行業】羅兵咸永道據悉要求「無Job」同事提前放2024年年假- 香港經濟日報- 即時新聞頻道- 即市財經- Hot Talk @ 2023-12-09T20:
繼四大會計師行(Big 4)之一的德勤(Deloitte),近日傳出要求審計員工未來3個月放取15日無薪假,另一Big4會計師行羅兵咸永道最新亦傳出,...
Keyword:要求 無薪假 德勤 員工放
Concept:據報德勤要求員工放無薪假
羅兵咸要求12月「零JOB」員工預放明年年假公司回應:放松身心 @ 2023-12-09T04:
本港四大會計師行之中的羅兵咸永道(PwC),被指要求部分員工預支年假。《香港01》接獲消息,指羅兵咸於上月中旬在會上公布,若主力進行IPO工作及.
Keyword:要求 無薪假 員工放 德勤
Concept:
羅兵咸要求12月「零JOB」員工預放明年年假公司回應:放松身心 @ 2023-12-09T00:
本港四大會計師行之中的羅兵咸永道(PwC),被指要求部分員工預支年假。《香港01》接獲消息,指羅兵咸於上月中旬在會上公布,若主力進行IPO工作及.
Keyword:員工 要求 德勤
Concept:
羅兵咸要求12月「零JOB」員工預放明年年假公司回應:放松身心 @ 2023-12-08T20:
本港四大會計師行之中的羅兵咸永道(PwC),被指要求部分員工預支年假。《香港01》接獲消息,指羅兵咸於上月中旬在會上公布,若主力進行IPO工作及.
Keyword:員工 要求 德勤
Concept:
傳羅兵咸要求無Job員工提早放明年年假公司:關心員工健康 @ 2023-12-08T16:
有媒體引述消息人士報道,本港四大會計師行之一的羅兵咸永道(PwC),被指要求部分員工預支年假。報道指,羅兵咸於上月中旬在...
Keyword:員工 要求 德勤
Concept:
報道指德勤要求審計部以外員工放無薪假 黃俊碩:如屬實亦可理解|財經|商業電台 881903 @ 2023-12-03T08:
有報道引述消息人士指,四大會計師行之一的德勤,要求多個審計以外部門的員工今年12月至明年2月起放無薪假至少15日,否則會被勸退。
Keyword:德勤要求 員工放無薪假 日無薪假 勸退 要求審計 不從 中國 要求員工放 外員工放 以外員工
Concept:德勤要求審計以外員工放無薪假
報道指德勤要求審計部以外員工放無薪假 @ 2023-12-03T04:
《香港01》引述消息人士指,四大會計師行之一的德勤,要求多個審計以外部門的員工今年12月至明年2月起放無薪假至少15日,否則會被勸退。
Keyword:德勤
Concept:德勤要求審計以外員工放無薪假 , 要求員工放無薪假不從
德勤開第一槍 要求中國區員工3個月內放15日無薪假 @ 2023-12-02T16:
編譯盧永山/綜合報導〕中國經濟復蘇不如預期,現在連外商公司也要開始放無薪假。香港媒體《香港01》接獲投訴,指4大會計師事務所之一的...
Keyword:無薪假 德勤 員工 要求
Concept:要求員工放無薪假不從 , 德勤據報要求審計
德勤擬促員工放無薪假 會計師:渡過寒冬的普遍做法 料明年可改善 @ 2023-12-02T12:
本港經濟復蘇速度緩慢,加上新股活動淡靜,有傳本地四大會計師事務所之一的德勤,要求非審計部門的員工在3個月內放最少15日無薪假,否則會被.
Keyword:員工 無薪假 德勤要求
Concept:傳德勤要求審計以外員工放無薪假
   Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved