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中國科企大派年終獎金及福利 京東最豪派8個月花紅 攜程准返鄉辦公兩個月 @ 2024-12-26T Back Hot News
Keyword:京東 年終獎
Concept:京東年終獎金最多 , 年終獎發放計劃最高
內地傳媒報道,京東集團(09618)昨日(23日)發布2024年年終獎發放計劃通知,落實17薪(出17個月糧)的部門內,年度績效等級為A+的員工將獲得8倍月薪的年終獎,即全年「20薪」,而采銷員工平均「23薪」。京東明日將發布再次提升客服薪酬福利的升級計劃。
同時結合目前社交平台等相關信息分析來看,京東年終獎拉開差距後,絕大多數員工均能拿到5到8個月年終獎,采銷甚至平均能拿到11個月,而少部分年度績效為B-的員工能拿到3個月,整體來看,京東的年終獎總投入將大幅增加。
其中,采銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低於20%。所有校招入職的「京東采銷」將可達到全年20個月的薪酬結構,年終獎高達8倍月薪。
對於打工人來說,年終獎不僅僅是一筆額外的收入,更是對自己一年辛勤工作的認可和鼓勵。根據打工人年終獎調查報告顯示,打工人期望的平均年終獎金額為3.56倍月薪,而實際到手的平均年終獎為1.94個月的月薪。這表明,盡管打工人對年終獎有著較高的期待,但現實往往與期待存在差距。
京東集團公布2024年年終獎發放計劃,表示績效最高的員工將可獲得高達8倍月薪的年終獎。根據計劃,京東的年終獎結構將升級為固定年終獎加上目標年終獎,目標年終獎依據年度績效等級對應固定月薪倍數。
年內多次宣布加薪在此之前,2024年京東已公布了四輪加薪計劃。具體來看,自2024年1月1日起,京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%,京東零售全員平均加薪幅度不低於20%。今年2月,超2萬名京東一線客服員工全年平均薪酬上漲超過30%。5月,京東宣布自7月1日起,將通過一年半時間,把采銷員工的年度固定薪酬由16薪提升至20薪,同時業績激勵上不封頂。9月,京東宣布自10月1日起,京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪,其他部門也將隨後陸續啟動加薪計劃。近年來,京東集團連續提升員工的薪酬水平。2021年7月1日至2023年7月1日,兩年時間內,京東將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。為了增強激勵效果,今年起,京東的年終獎結構升級為「固定年終獎+目標年終獎」。其中,目標年終獎將為年度績效等級對應的固定月薪倍數。獎金額度上,升級為17薪的部門內,年度績效A+的員工將獲得8倍月薪年終獎,即全年20薪。業績方面,今年三季度,京東實現營收2604億元,同比增加5.1%;歸屬於普通股股東的淨利潤為117億元,同比增長47.8%。
  京東采銷平均23薪引起全網熱議,很多網友拿幾家大廠年終獎計劃做PK。從京東公開的年終獎計劃來看,絕大多數員工均能拿到5到8個月年終獎,采銷平均能拿到11個月,少部分年度績效為B-的員工也能拿到3個月。
京東公布2024年年終獎發放計劃,這類員工將獲得8倍月薪的年終獎
2.京東發布年終獎通知,部分員工年前可收到年終獎,最高8倍月薪
年終獎平均5個月,這還是我認識的京東?
具體來看,京東今年調整為17薪的部門內,年度績效A+的同事將獲得8倍月薪年終獎,即全年20薪;年度績效A的同事將獲得6.5倍月薪年終獎,即全年18.5薪;年度績效B+的同事將獲得5倍月薪年終獎,即全年17薪;年度績效B-的同事將獲得3倍月薪年終獎。其他部門同事目標年終獎與年度績效等級同比例對應。
中國電商公司京東集團公布2024年年終獎發放計劃通知,2024年落實升級為17薪(出17個月薪水)的部門內,年度績效A+的員工將獲得8倍月薪年終獎,即全年20薪(總收入為20個月薪水),而采銷員工平均23薪。

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