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建行有傳總行員工平均減薪1成職級愈高減幅愈大 @ 2024-07-02T Back Hot News
Keyword:員工 金融 要求 中國
Concept:中國金融 , 據報要求員工放棄遞延獎金
中國金融從業者的高薪時代正快速走向終結,彭博引述知情人士透露,隨著中國政府收緊對金融業精英的監管,多家行業巨頭已要求高級別員工放棄遞延獎金,或是將超出290萬元人民幣部分的薪資返還。
《彭博》報道,多間內地金融業巨頭響應「共同富裕」號召,中國金融從業者的高薪時代正快速走向終結,部分機構已要求高級別員工放棄遞延獎金,或是將超出290萬元人民幣部分的薪資返還。
報道指出,招商局集團、中國光大集團和中信集團等國有公司最近幾周向其部份員工傳達了上述指示,一些共同基金經理人還面臨退還前幾年不合規薪資的壓力。報道又指,包括銀行家和基金經理在內的高收入金融工作者是中國推動「共同富裕」最受打擊的群體之一。
知情人士告訴彭博社,多個中國最大的金融集團已要求高管放棄遞延獎金,一些共同基金經理人甚至還被要求返還前幾年的薪資,以遵守290萬元人民幣(約40萬美元)的稅前年薪上限。
外媒引述知情人士消息稱,內地多間金融機構為響應「共同富裕」,已要求高級別員工放棄遞延獎金,並在某些情況下退回前幾年的工資,或是將超出290萬元人民幣部分的薪資返還。
《彭博》引述消息人士報道,中國多間大型金融集團已要求高層員工放棄遞延獎金,並在某些情況下退回數年來的工資,以遵守290萬元人民幣的稅前薪酬上限。
〔編譯盧永山/綜合報導〕《彭博》報導,自中國領導人習近平推出「共同繁榮」運動後,中國金融業的數家公司對旗下高級員工實施嚴格的新限制,以配合上述政策,中國金融從業人員的高薪時代即將結束。
中國金融機構據報要求員工放棄遞延獎金
不過,未來鄭同學和他的同儕在求職上可能都會面臨更加嚴格的安全審查和等待。《金融時報》引述消息人士的話說,包括谷歌(GOOGLE)、OPENAI和紅杉資本(SEQUOIA CAPITAL)等科技公司加大了對員工和可能招聘的人員的安全審查,以應對來自中國的間諜威脅。
從事金融服務的加拿大鮑爾集團據報已關閉旗下的中國投資公司,並解雇了里面所有的員工。據路透社星期三(5月22日)引述知情人士報道,加拿大鮑爾集團子公司POWER SUSTAINABLE CAPITAL在近幾周解雇旗下鮑爾賽嘉(上海)投資管理有限公司的所有17名當地員工,以逐步關閉這間成立於2019年、位於上海的獨資公司。知情人士說,關閉該公司是因為加拿大鮑爾集團改變了策略。加拿大鮑爾集團發言人說,POWER SUSTAINABLE對其在投資管理業務上的決策進行調整,結束其在中國的公共股權投資戰略。發言人並未對解雇當地員工發表評論。發言人說,公司對中國的未來前景和經濟增長保持樂觀,並稱加拿大鮑爾集
彭博引述消息人士報道,指中國部分大型金融業者正在實施員工薪資報酬上限計劃,要求員工年收入不得超過290萬人民幣,甚至要求已領薪者退還差額,標志著中國高級金融家報酬豐厚的時代的結束。

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