Share This

Hot News

港企明年加薪幅度勝過去4年 各職級料增3.5%~3.8% @ 2023-10-19T08: Back Hot News
Keyword：加薪 調查 明年 大灣區
Concept：大灣區薪酬調查 , 本港今年平均加薪
《經濟通通訊社１６日專訊》香港人力資源管理學會與中智公司合作,分別進行「２０２３年薪酬趨勢調查」。香港人力資源管理學會會長孔於人表示,調查有１３９間香港公司提供２０２４年薪金調整預測,其中６２％機構表示,將於明年為雇員加薪,另有４％機構預期會凍薪,余下３５％機構未決定來年會否調整薪酬,展望２０２４年平均加薪幅度為４．１％。
對於２０２４年基本薪金調整展望，香港方面，調查有１３９間公司提供２０２４年薪金調整預測，其中６２％機構表示將於明年為雇員加薪，另有４％機構預期會凍薪，余下３５％機構未決定來年會否調整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度為４．１％。大灣區方面，調查有３８４間公司提供２０２４年薪金調整預測，其中２８％機構表示將於明年為雇員加薪，另有４％機構預期會凍薪，余下６８％機構未決定來年會否調整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度為５．４％。
花紅方面，有４１．８％機構表示調查期間設有固定花紅制度，而獲發放固定花紅的雇員中，平均金額為１．０４個月基本薪酬，稍低於去年調查錄得的１．０９個月。另有９１．７％機構表示設有非固定花紅，符合資格並獲發非固定花紅的雇員中，平均金額１．３個月基本薪酬，低於去年調查錄得的１．５７個月。調查又發現，今年大灣區加薪幅度較香港高，整體平均調薪率為５．５％，而表示會加薪的機構中，４５％表示不受市場環境的影響，會按原定計劃調整薪酬，２６％則表示調薪預算下降。按不同層級人員計算，研發或技術人員加薪幅度最高，達７．３％，應屆生則緊追其後，加薪率亦達６．３％。展望２０２４年，調查顯示，有６２％香港機構表示將於為雇員加薪，４％機構預期會凍薪，當中平均加薪幅度為４．１％；至於大灣區方面，則有２８％機構表示將於明年為雇員加薪，近７０％機構未決定來年會否調整薪酬，展望明年平均加薪幅度為５．４％。
調查發現，９８．６％的受訪香港機構於本年加薪，另有１．４％的機構凍薪。表示加薪的機構中，９３．２％雇員均獲加薪，而遭凍薪的雇員占６．８％。固定花紅方面，香港４１．８％表示於調查期間設有固定花紅制度，平均金額為１．０４個月基本薪酬，稍低於去年調查錄得的１．０９個月。大灣區方面，２０２３年整體平均薪酬上調５．５％，展望明年則平均上調５．４％，均高於香港。７１％的大灣區機構於本年加薪，另有２９％的機構凍薪。
財經方面，人力資源管理學會與中智公司合作，分別於香港及內地大灣區進行「２０２３年薪酬趨勢調查」。該調查發現，今年本港雇員平均加薪幅度３．８％，較去年升０．３個百分點，但較大灣區雇員平均加薪幅度５．５％為低；對於明年本港基本薪金調整預測，有６２％機構表示明年會加薪，雇員平均加薪幅度４．１％。
大灣區薪酬調查顯示港企明年加薪預測３．８％至４．１％，略高於今年
人力資源管理學會的調查發現，本港及大灣區機構今年整體平均基本薪酬都有調整，分別上調３．８％及５．５％。展望明年，逾６成本港及近３成大灣區機構表示會加薪，幅度分別為４．１％及５．４％。

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.