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【薪酬調查】香港打工仔2023年平均加薪3.8% 邊行跑贏大市? - 香港經濟日報- 即時新聞頻道- 商業 @ 2023-10-18T08: Back Hot News
Keyword:加薪 調查 明年 大灣區
Concept:人力資源學會調查 , 今年香港及大灣區平均加薪
【明報專訊】新冠疫情後,各行各業陸續復常,打工仔最關心的是加薪問題。人力資源管理學會昨(16日)發表最新薪酬趨勢調查結果,顯示今年香港雇員平均加薪3.8%,相比起大灣區雇員平均加幅5.5%低。同時,超過六成本港機構及近三成大灣區機構展望明年會加薪,平均加幅分別料4.1%同5.4%。
人力資源管理學會與中智公司合作,分別於香港及內地大灣區進行「2023年薪酬趨勢調查」。該調查發現,今年本港雇員平均加薪幅度3.8%,較去年升0.3個百分點,但較大灣區雇員平均加薪幅度5.5%為低;對於明年本港基本薪金調整預測,有62%機構表示明年會加薪,雇員平均加薪幅度4.1%。 營商氣氛保守 人才荒嚴重 人力資源管理學會會長孔於人表示,本港自本年初全面通關後,政府大力推動經濟活動,復辦多項大型盛事,社會逐步走向復常,但受環球經濟影響,本港營商氣氛趨向保守及謹慎,人才荒情況依然嚴重。 這項調查是在今年首三季期間向香港及大灣區城市收集數據,訪問了香港209間公司,受訪員工數目為13.1萬人,涉及12個行業,另訪問了9個大灣區城市共384間公司,受訪員工數目為15.5萬人,涵蓋超過10個行業。 調查顯示,今年本港雇員平均加薪幅度3.8%,扣除今年首8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後,實際基本薪酬調整為2%,其中有98.6%的機構於本年加薪,另有1.4%的機構凍薪。而大灣區今年雇員平均加薪幅度5.5%,有71%的機構於本年加薪,另有29%的機構凍薪。 今年花紅發放方面,香港有41.8%機構
《經濟通通訊社16日專訊》香港人力資源管理學會與中智公司合作,分別進行「2023年薪酬趨勢調查」。香港人力資源管理學會會長孔於人表示,調查有139間香港公司提供2024年薪金調整預測,其中62%機構表示,將於明年為雇員加薪,另有4%機構預期會凍薪,余下35%機構未決定來年會否調整薪酬,展望2024年平均加薪幅度為4.1%。
對於2024年基本薪金調整展望,香港方面,調查有139間公司提供2024年薪金調整預測,其中62%機構表示將於明年為雇員加薪,另有4%機構預期會凍薪,余下35%機構未決定來年會否調整薪酬,展望2024年平均加薪幅度為4.1%。大灣區方面,調查有384間公司提供2024年薪金調整預測,其中28%機構表示將於明年為雇員加薪,另有4%機構預期會凍薪,余下68%機構未決定來年會否調整薪酬,展望2024年平均加薪幅度為5.4%。
花紅方面,有41.8%機構表示調查期間設有固定花紅制度,而獲發放固定花紅的雇員中,平均金額為1.04個月基本薪酬,稍低於去年調查錄得的1.09個月。另有91.7%機構表示設有非固定花紅,符合資格並獲發非固定花紅的雇員中,平均金額1.3個月基本薪酬,低於去年調查錄得的1.57個月。調查又發現,今年大灣區加薪幅度較香港高,整體平均調薪率為5.5%,而表示會加薪的機構中,45%表示不受市場環境的影響,會按原定計劃調整薪酬,26%則表示調薪預算下降。按不同層級人員計算,研發或技術人員加薪幅度最高,達7.3%,應屆生則緊追其後,加薪率亦達6.3%。展望2024年,調查顯示,有62%香港機構表示將於為雇員加薪,4%機構預期會凍薪,當中平均加薪幅度為4.1%;至於大灣區方面,則有28%機構表示將於明年為雇員加薪,近70%機構未決定來年會否調整薪酬,展望明年平均加薪幅度為5.4%。
調查發現,98.6%的受訪香港機構於本年加薪,另有1.4%的機構凍薪。表示加薪的機構中,93.2%雇員均獲加薪,而遭凍薪的雇員占6.8%。固定花紅方面,香港41.8%表示於調查期間設有固定花紅制度,平均金額為1.04個月基本薪酬,稍低於去年調查錄得的1.09個月。大灣區方面,2023年整體平均薪酬上調5.5%,展望明年則平均上調5.4%,均高於香港。71%的大灣區機構於本年加薪,另有29%的機構凍薪。

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