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Hot News 調查｜中小企員工忠誠度高過大企業最吸引福利是交通及進修津貼 @ 2023-01-06T20: Back Hot News Keyword：福利 中小企員工 調查 Concept：中小企員工考慮跳槽 , 三分一打工仔考慮轉工 保誠保險去年９至１０月以網上問卷形式進行「打工仔幸福度」調查，訪問共６００名香港中小企員工及３００名香港大型企業員工，昨公布調查結果，發現中小企員工較大企業員工忠誠度高，但只有不到一半的中小企受訪者計劃長期留在公司。調查亦發現盡管６５％受訪中小企員工滿意現職公司，仍有３２％受訪者對新的工作機會保持開放態度或正積極尋找新工作。 保誠發布最新的「打工仔幸福度調查」發現，有近三分一受訪中小企員工正考慮轉工，而雇員福利成為留住人才的關鍵。打工仔認為首三大最吸引的福利包括酬金及津貼、員工保障及假期。 農歷新年後便是轉工旺季，保誠最新的調查發現，近三分之一受訪中小企員工正考慮轉工，又指出雇員福利是打工仔考慮工作之去留的關鍵。 此外，保誠發布「打工仔幸福度調查」發現，有近三分一受訪中小企員工正考慮轉工，而雇員福利成為留住人才關鍵。保誠調查顯示，盡管６５％受訪中小企員工滿意現職公司，仍有３２％受訪者對新工作機會，保持開放態度或正積極尋找新工作。近四分一受訪者傾向在大型公司工作，主要考慮到公司實力雄厚、有更好醫療保障等因素。 中小企擁有的資源有限，在改進來年人力資源管理策略時，還該針對甚麼員工需求作出部署？ 保誠今（５日）發布保誠「打工仔幸福度調查」指出，３２％受訪中小企員工正考慮轉工。保誠首席市場拓展及保險伙伴營銷總監吳詩雅指出，打造一個開心的職場環境對挽留人才尤其重要。當考慮工作之去留時，有７７％中小企員工認為雇員福利是關鍵的考慮因素。 保誠宣布，推出全新一站式中小企方案，當中包括第二強積金計劃等。 保誠首席市場拓展及保險伙伴營銷總監吳詩雅表示，現時本港共有超過３５萬間中小企，合共聘用約４５％的私營機構員工，因此中小企的業務表現對香港經濟尤為重要。為協助本港中小企增強競爭力及迎接近日人才流失的挑戰，保誠推出全新的一站式中小企方案。 對於中港將於１月８日起通關，吳詩雅表示，通關有利各行各業，並帶動內地客需求，今年保誠擬增聘２,０００名理財顧問。目前未有加價計劃。 另外，保誠於去年９至１０月以網上問卷形式進行打工仔幸福度調查，訪問了共６００名香港中小企員工及３００名香港大型企業員工。 調查發現，盡管６５％受訪中小企員工滿意現職公司，仍有３２％受訪者對新的工作機會保持開放態度或正積極尋找新工作。另外，２４％受訪者表示傾向在大型公司工作，主要考慮為公司實力雄厚(４２％)、更好的醫療保障(４１％)、更全面的雇員福利(３９％)以及完善的退休制度(３０％)。 在考慮工作之去留時，７７％的受訪中小企員工認為雇員福利是關鍵的考慮因素，最吸引的福利包括酬金及津貼、員工保障、假期。但只有６２％受訪中小企員工表示其公司有提供醫療保障，低於大型

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