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外派駐港員工薪酬升幅亞洲最低 微增至28.3萬美元 @ 2022-08-05T16: Back Hot News
Keyword:薪酬 外派 香港
Concept:亞洲升幅最低 , 去年駐港外派員工薪酬福利排名跌至全球第
人力資源管理顧問機構ECA INTERNATIONAL發表「我的外派薪酬市場調查」,結果顯示,駐香港外派員工的整體薪酬組合(以年薪計)去年微升1%或3800元(美元.下同),至28.3萬元(折合約220萬港元),升幅為全亞洲地區中最低,而香港於外派員工薪酬福利全球排名由第5位跌至第8位,在亞太地區中則由第4位下降至第5位。對於政府可能於11月恢復通關,ECA INTERNATIONAL亞洲區域總監關禮廉直言,香港愈遲通關,外派人員來港工作的吸引力將會愈低。
市場人力資源管理顧問公司ECA INTERNATIONAL 今(3日)發表「我的外派薪酬市場調查」結果,調查在2021年第三季進行,訪問超過300間位於全球160個國家或地區的公司,了解各公司聘請外藉員工時所提供的薪酬和福利,香港外派員工薪酬福利在全球排名下跌3名,至全球第8名。
一項調查顯示,去年駐港外派員工整體薪酬福利組合,於全球排名下跌3位至第8位,至於亞太區排名則跌1位至第5位,主要因為疫情導致部分企業下調現金薪酬,加上外派員工因應疫情離開香港,令住屋和教育需求減少,拖累企業福利下跌。 負責調查的人力資源機構ECA INTERNATIONAL,亞洲區域研究總監關禮廉表示,香港排名下跌,從雇主角度而言,可以用更低薪酬福利組合聘請員工,有一定好處,但同時意味香港人才競爭力正在下跌,企業可能需要大幅上調現金薪酬或福利,以挽留人才。 調查同時發現,去年香港外派員工的福利延續前年跌勢,但新加坡外派員工的福利上升。關禮廉認為,有關情況可能部分與駐港員工調遷新加坡有關,推高當地住屋和教育價格。但他強調,新加坡並非單一吸納香港員工,而部分需求亦可能與本地因素相關,不能單純歸究香港人才流向新加坡。 關禮廉指,香港目前薪酬福利組合仍較新加坡高。但他提醒,香港越遲通關,外派人員來港工作的吸引力只會越低。而就算香港通關亦未必所有人都選擇回流,因為部分人士可能簽定新的租約,不可能突然違約,亦有部分人會考慮地緣政治局勢、國際航空業仍未復蘇等因素而不選擇回流香港。
ECA發表2021年度「我的外派薪酬市場調查」結果,指香港在全球外派員工薪酬福利排名中從2020年第5位跌至第8位,在亞洲地區被南韓超前。另外,駐香港外派員工的整體薪酬組合(包括薪酬、福利及稅項)去年輕微上升3,800美元至283,000美元,升幅為全亞洲地區中最低。
中國大陸緊隨日本和印度之後,其外派員工薪酬福利組合仍然排名亞太區第三。關禮廉表示:「雖然中國大陸的排名保持不變,但以美元計算,其2021年外派員工的現金薪酬較去年增加了11%。這部分是受人民幣相對強勢的影響,但也部分歸因於中國大陸去年繼續實施新冠『清零』政策,企業需要支付更高的薪金以吸引及留住外派員工。」
【NOW新聞台】有人力資源管理顧問公司的調查顯示,香港在外派員工薪酬福利排名跌至全球第8位,並預期即使本港年底前通關,亦難以吸引大量人才回流香港。
【大紀元2022年08月04日訊】全球領先人力資源管理顧問機構ECA INTERNATIONAL發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果,香港於最新全球外派員工薪酬福利排名中下跌三名至全球第八。與此同時,英國重新成為外派員工成本最昂貴地區,整體薪酬組合的平均成本高至440,000美元。

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