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Hot News 國泰裁員：有留職員工擬另謀高就工會將協助被裁員工追討 @ 2020-11-06T20: Back Hot News Keyword：國泰 工會 Concept：國泰航空裁員 , 簽新合約機師工會 國泰空中服務員工會主席王思敏表示，員工在好無奈的情況下，被迫選擇簽署新合約，因為不簽署會被視作被解雇，員工都不想在履歷表上留有被解雇的紀錄，她自己亦已簽新合約。 國泰航空新服務合約簽約限期日前屆滿，逾９成機師及機艙服務員已簽署新合約。國泰空中服務員工會主席王思敏表示，所有工會理事為了維持工會運作，故「含淚」簽署新合約，有部分沒有簽新約的員工會被當作是被解雇，工會會協助他們向公司追討賠償。 她續指，沒有簽新合約的員工已接到解雇信，工會協助他們向公司追討賠償。 她亦指，沒有簽新合約的員工將獲得「解雇套餐」，包括長期服務金、一個月代通知金，以及無薪假的退款，並指不少員工在知悉套餐內容後對簽約感到後悔，並詢問工會可否撤回簽約決定。王思敏又指，不少離職員工已轉行，部份人轉從事保險業及地產行業，亦有人做小生意，亦有職業轉介公司聯絡受影響員工，協助他們轉行。 國泰空中服務員工會今午１２時至５時，在東湧諾富特東薈城酒店召開會員大會。昨日(２日)國泰指今日前簽新雇員合約的員工仍能獲發半額過渡津貼。工會內務副主席孫德妍表示，工會明日(４日)將與香港航空機組人員協會(ＨＫＡＯＡ)開會。外界原料兩個工會將談及雙方合作內容等，惟孫指出，就目前情況，無法舉行工業行動，禁聚令影響了集會行動，她再次促請政府正視和介入，迫使資方面對員工訴求。 國泰航空 （００２９３）上月落實重組方案，除停運國泰港龍航空、裁減５３００名香港員工，國泰也要求留職機師、機艙服務員員工簽署新合約，要求員工永久減薪，工會試圖與資方商議合約條款未見成效。國泰航空新服務合約簽約限制昨夜屆滿，未簽署員工會被解約，國泰最新在內部通訊表示，逾９成留職機師、機艙服務員員工簽署新合約，當中機師簽署比率達９８．５％。 國泰航空要求沒有被裁的機組人員下周三（１１月４日）前簽署新合約，員工需大幅減薪，不簽者會被解雇。由國泰機師組成的香港航空機組人員協會（ＨＫＡＯＡ）今（３０日）聯同國泰空中服務員工會召開記者會，要求國泰延長簽新合約的期限，並宣布之後會采取聯合行動。下周三國泰將與ＨＫＡＯＡ會面，國泰空中服務員工會則計劃同日在國泰城或東湧舉行集會，警方消息稱，批出集會的機會近乎零。 【明報專訊】國泰航空集團上月２１日宣布裁減逾５０００名本港員工，並要求逾萬名機組人員最遲明日（４日）簽署薪酬和福利均大減的新合約。國泰航空公司空中服務員工會早前申請明日於國泰城集會，昨收到警方發出反對通知書，工會決定不申請上訴，但今日再召開緊急會員大會。國泰航空亦向未簽新合約的員工提出新條款，決定為上周四至明日簽署新合約的機艙服務員提供部分過渡津貼，金額是上周三或以前簽新合約所得津貼的一半，簽新合約期限則維持不變。 國泰航空要求留任員工簽署新服務合約的限期前日屆滿，國泰表示，超過九成八機師及九成二機艙服務員簽約，合共約１萬人。集團感激接受新約的員工，亦尊重部分員工選擇不再受聘的決定，指會為他們提供優於勞工法例要求的離職方案。國泰空中服務員工會形容簽署新約是「逼於無奈」的決定，會繼續考慮采取法律行動。 （星島日報報道）國泰員工簽新合約的限期前晚屆滿，由於新合約的福利大減。國泰航空集團過去兩周都表示有很多員工簽新合約，至昨日才首次披露，有超過九成八，即二千六百名機師，以及逾九成二，即七千三百多名機艙服務員簽新約。國泰空中服務員工會主席王思敏就形容員工簽約是逼於無奈，並指會與公司繼續商討。 國泰航空日前大幅裁減５,３００名駐港員工，並要求留任員工下周三（１１月４日）前轉簽新合約，薪金及福利永久減少，否則當解雇處理。國泰機師工會、國泰空中服務員工會及民主派立法會議員３０日召開記者會，要求國泰延長員工簽新約期限，並安排勞資與勞工處三方談判，以及每半年與管理層檢討及溝通。 (星島日報報道)國泰航空大幅裁員後，留下的員工須於簽約限期，即明晚前決定是否簽署新合約。員工都批評新合約褔利大減，一方面冀較遲簽約者都有全額補貼，又希望可改成短期合約。國泰昨日確認，由十月二十九日，至本周三晚期間簽新合約，都會得到五成過渡津貼。不過，國泰空中服務員工會透露其他要求，如爭取不簽合約者會由被裁改為解雇等訴求尚未爭取到，工會指會繼續爭取，今日也會再召開特別會員大會，商討行動。 國泰向未簽約的機艙服務員提出於明天限期前簽約，可獲發半額過渡津貼。國泰早前表示，已有多數機師及空中服務員簽新服務條件，員工需在明晚１１時５９分前簽新約，否則會視為被解雇。 另外，國泰員工簽署新合約的限期今日屆滿，國泰空中服務員工會昨召開緊急會員大會。主席王思敏稱，約１,６００名會員授權工會采取法律行動，包括要求公司將不簽新約的員工視作裁員，而非解雇。 ＵＮＣＬＥ ＣＨＡＮ又說，余下的數千名員工要簽新約，但國泰僅設心理輔導熱線，至今未設立熱線處理有關新合約的查詢，「無一個確實慨人去處理。」他認為，新合約有很多不清楚地方，包括假期、長期服務金等計算方法，更斥國泰有時甚至會更改已發布的資訊，令員工無所適從，只能不斷向公司發電郵查詢。在訪問中，他多次重申，員工感不滿並非因「貪錢」，「願意減薪，同公司共渡時艱，但資訊混亂，點確保你以後唔會再改？」

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