Hot News

瑞士全民公決否決全球「最高」最低工資標准 @ 2014-05-19T07: Back Hot News
Keyword:瑞士 公投
Concept:時薪191元 , 瑞士公投否決全球最高基本
瑞士今天舉行公投,決定是否訂定時薪25美元(約新台幣750元)的全球最高基本薪資,據彭博社報導,出口民調結果顯示,瑞士人民可能否決了這項提案。
瑞士18日舉行公投,決定是否訂定時薪25美元(約新台幣750元)的全球最高基本薪資,一旦通過,全國最低月薪將達台幣13萬6000元,躍居全球第一。瑞士民調機構GPS.BERN指出,瑞士公民僅23%投下贊成票,這項令人羨慕且吸引國際關注的公投,確定無法通過。
【新唐人2014年05月18日訊】瑞士星期天進行最低工資草案的全民公投,該草案提議瑞士人的最低工資為25美元一小時,達到全球最高水平,但投票結果顯示該草案沒有被通過,這也讓企業老板們大大松了一口氣。
〔本報訊〕瑞士今日舉辦公投,將決定是否制定基本工資,將時薪訂為22瑞士法郎(約台幣750元)、每月最低薪資4000瑞郎(13.7萬元台幣)。通過的話,瑞士將成為全球基本薪資最高的國家。但據出口民調顯示,瑞士人民可能否決提案。
瑞士預定下星期天18日,就是否將最低薪資調高到世界最高水准一事,舉行公投。不過,預料公投不會過關。
公投提出把時薪定在約為二十五美元, 是全球最高的最低工資金額 .瑞士政府以及商界, 以及反對意見認為, 如果通過設立最低工資, 會損害瑞士的競爭力 , 並導致企業裁員. 但支持的人反駁, 認為設立最低工資可以解決薪金不平等, 以及減低貧窮問題 .
瑞士民調機構表示,瑞士選民今天(18日)在公投中否決訂定25美元最低時薪的提案。瑞士是全球物價最昂貴的國家之一,這項提案若獲通過,將是世界最高的最低基本薪資。
瑞士正就設立最低工資進行全民公投, 如果獲通過 , 最低工資約為時薪二十五美元, 大約是港幣195元, 將會是全球金額最高的最低工資.不過瑞士的民調機構說, 初步票站調查顯示, 公投會否決最低工資.
瑞士昨日舉行公投,在77%高反對票下否決了設立最低工資每小時22瑞士法郎(191港元)的議案。盡管這個全球最高的最低工資遭否決,但美國正醞釀提高最低工資,瑞士的公投反映全球多國都在爭論最低工資問題,瑞士或會成為美國的重要參考例子。
瑞士是全球最富裕的國家之一,但一樣有收入差距懸殊的問題,瑞士18日將舉行公投,決定是否要把最低時薪調高到每小時22瑞士法郎(約台幣743元),換算最低月薪達4000瑞士法郎(約台幣13.5萬元)。這項公投若通過,瑞士勞工將享有全球最高的基本薪資。
以西方國家實際運作來說,人民連署公投的議案除瑞士之外少之又少,絕大多數是由最高行政機關發動的公投案,也都是以簡單多數決就決定,而投票率也都不錯。以歐洲整合議題為例,在已經舉辦過的二十九次公投中,全部都是由各國最高行政機關發動的簡單多數決公投,投票率也都不錯,從英國的65%、芬蘭的70%到最高的挪威89%。我們很難想像如果行政院今天針對已纏斗三十年的核四議題做公投,投票率會低於50%,除非行政院所擔心的是擁核的人投票率低,廢核的人投票率高,所以想藉由投票率門檻來否決「廢核四」的主張。
18日,瑞士全民公投否決了設立每月4000瑞士法郎(約2.8萬元人民幣)的最低工資標准草案。4月底,瑞士聯邦統計局公布的2012年瑞士工資收入結構數據顯示,瑞士人月平均工資為6000瑞郎,其中收入最高的10%勞動者平均月收入為11512瑞郎,收入最低的10%勞動者平均月收入為3886瑞郎。2012年,瑞士工會聯盟和瑞士私營企業勞動者工會提出「保護公平工資」動議(或稱「限定最低工資」動議),並征集到超過11萬個有效簽名,要求瑞士聯邦與各州推行工資保護政策,將每小時22瑞士法郎(約合人民幣154.06元)的最低薪酬標准納入法律。若勞動者每周全職工作時間為42小時,最低月薪則為4000瑞郎。瑞士人在歐洲以勤勞踏實著稱。瑞士勞動者每周平均工作時間為45至50小時,每年4周假期。
【瑞士每月約2.8萬元人民幣 全球最高底薪成泡影】今天,瑞士就每月4000瑞郎(約2.8萬元人民幣)的最低工資提案進行全民公投。截止到北京時間今晚22點,瑞士26個州中,已有24個州否決此項提案。這意味著,瑞士設立每月4000瑞郎最低工資的提案已成泡影。(央視記者江華)
但凡有重要的事,瑞士都進行公投,不過有趣的是,公投結果不一定民粹必勝,有時反而會支持雇主一方,例如早前否決了六周有薪假期,以及同一公司最高層與最低收入雇員,薪酬差幅不得超過

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.