Hot News

香港文匯報:公僕加薪高低拉闊 @ 2014-05-17T08: Back Hot News
Keyword:加薪 公務員
Concept:層公務員加薪指標 , 2014年薪酬趨勢調查
香港文匯報訊作為全港公務員今年加薪指標的2014年薪酬趨勢調查報告昨日出爐。在扣除遞增薪點後,高層、中層及基層公務員的加薪指標分別為5.96%、4.71%和3.8%,其中基層公務員的加薪指標低於全年整體通脹預測的4.6%。有公務員團體表示失望,要求當局在 ...
薪酬趨勢調查結果昨日公布,高層有望加幅近百分之六。 (綜合報道)(星島日報報道)影響近十七萬公務員及數以十萬計公營、資助機構員工的薪酬趨勢調查結果昨公布,其中高層公務員的加幅最高,達百分之五點九六,遠高於去年的百分之二點五五;中層及低層公務員則 ...
經濟日報- 薪酬趨勢結果建議公務員加薪3.8%至5.96%,公務員團體將在下周五開會決定是否確認調查報告。(程志遠攝). 相關內容. 公僕加薪高層5.9%中低有機看齊 查看相片. 公僕加薪高層5.9%中低有機看齊. 公僕加薪高層5.9%中低有機看齊 查看相片. 公僕加薪 ...
... 【本報訊】影響16萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查完成,公務員今年加薪可望跑贏通脹。調查結果顯示,低、中層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為3.8%及4.71%,高層則達5.96%,高於港府預測今年整體通脹率4.6%。今年加薪出現「肥上瘦下」,主要原因是私人企業 ...
... 【本報訊】低層公務員過去一直跟隨中層公務員加薪幅度調薪,意味他們今年可望獲加薪4.71%。但有公務員團體指,政府正進行每六年一次的公務員薪酬水平調查,公務員薪酬水平若遠高於私人市場或需減薪。因低層公務員加薪酬度長期被「谷高」,年底完成的薪酬 ...
核心提示:薪酬趨勢調查委員會昨公布今年薪酬趨勢淨指標,低級公務員薪酬建議加幅為3.8%、中級公務員加4.71%、高級公務員加5.96%。委員會主席黃錦沛表示,調查結果如實反映市場薪酬趨勢變動,做法「公正專業」和「一絲不苟」;代表低層公務員的「第一標准薪級 ...
... 【本報訊】警察評議會及紀律部隊評議會的職方代表,因不滿薪酬調整機制,去年退出薪酬趨勢調查委員會。委員會內四個公務員評議會中,只有第一標准薪級評議會及高級公務員評議會參與會議,高級公務員協會表明不會確認調查報告。
影響16萬公務員薪酬加幅的薪酬趨勢調查周五發表報告,過去一年薪酬趨勢總指標介乎5.32%至6.91%,應用該數據於公務員扣減增薪點後,高、中、低級公務員薪酬有望分別上調5.96%、4.71%和3.80%,遠高於去年增幅,更超出多個公僕團體預期【表1】,但鑒於去年多 ...
... 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會昨公布今年約17萬公務員建議加薪幅度,扣除每年增薪點後的淨指標,高級公務員加薪5.96%,中級及低級公務員分別加4.71%及3.8%;當中,高級公務員薪酬加幅較去年的2.55%多逾一倍。有學者認為,近年私人市場的薪酬管理哲學 ...
... 【明報專訊】現行的薪酬趨勢調查方法於2007年開始采用,雖然基層公務員薪酬趨勢調查結果歷年以來有高有低,但特首會同行政會議決定的基層公務員加薪幅度,歷年均沒跟隨調查結果,但卻與中層公務員看齊。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,基層公務員 ...

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.