Hot News 調查?２/３香港公司明年加薪逾４％ 基層加幅最少 @ 2013-10-23T12: Back Hot News Keyword：明年加薪 調查 Concept：內地２０１３年 , 明年香港加薪幅度 是項調查由香港人才管理協會及浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心合辦，報告名為「２０１３年度香港特別行政區薪酬及福利調查報告」，調查在本年７至９月間以問卷調查方式進行，從８４間參與此項調查的本港工商機構收集數據，調查的機構主要來自本港１２個行業，包括建築、電子及電器、工程等等。 香港人才管理協會與浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，調查今年七月至九月間本港八十四家公司的薪酬調整狀況，包括建築、電子、工程、飲食和物流等十二個行業，發現香港打工仔本年度的平均加薪幅度，介乎百分之三點九至四點三，與上一年度調整幅度相若。 至於內地大城市，如上海、深圳、東莞等１２個主要行業，調查指，本年度基層加薪最多達８．６％，相反經理級或以上的加薪最少，只有６．４％，預測內地明年的加薪幅度為７．３％至９．５％。葉偉光解釋，本港薪酬今明兩年增幅比國內少的原因，是兩地經濟體系不同，但相信香港在軟件上仍有優勢。 臨近年底，不少雇主正盤算明年薪酬開支。昨有調查顯示明年本港雇員加薪幅度平均可達４．３％至４．７％，略高於今年的３．９％至４．３％。明年加薪幅度雖料勝今年，惟雇員恐仍難言高興。 香港人才管理協會同浸會大學於本年中用問卷調查了８４間本港機構，其中約三分二公司表示明年會加薪，平均加幅是４．３％至４．７％，略高於今年的３．９％至４．３％。其中非政府機構加幅最高達８．１％，其次是建築業，加薪７％。 昨日一項由人力資源顧問公司進行的調查顯示，約有三成半的本港雇主計劃於今年第四季增聘人手，比例是近三年以來最低。人力資源顧問公司於今年８月底至９月底訪問３２２名本港雇主，當中只有百分之３５雇主計劃於第四季增聘人手，比例較今季下跌５．１個百分點。而計劃維持現有人手的雇主，有百分之５７．５，較今季上升４．９個百分點。當中以銀行及金融服務業招聘意欲最強勁，其次是消費業、資訊科技業及制造業。顧問公司表示，近期全球經濟環境並無大幅波動，與其他發達國家相比，香港的就業展望仍然相當強勁，而本港雇主在挑選員工時越來越嚴謹，傾向挽留現有人才。從以上數據反映出，本港雇主對未來經濟前景開始審慎，因而令計劃增聘人手的比例創近年新低；由此再引申出，明年加薪幅度亦可能受影響。

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