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百佳員工轉換雇主同意書屈臣氏︰八成六已簽署 @ 2013-07-25T09: Back Hot News
Keyword:百佳
Concept:百佳員工簽署 , 雇主同意書屈臣氏
(綜合報道)(星島日報報道)和黃有意出售百佳業務消息傳出後,職工盟收到十宗百佳員工求助,稱公司要求簽同意書,將雇主由屈臣氏轉為百佳,有員工指這是為日後轉手鋪路,擔心被「賣豬仔」後薪酬待遇有變。百佳發言人回應,強調百佳不會結業,並會繼續營運及擴展,而各職階均於上周二就架構調整進行員工簡介,說明調整純粹雇用單位轉移,員工所有聘用條款和條件、年資、福利維持不變,而員工從無被要求簽署新合約。
百佳超級市場母公司屈臣氏集團營運總監倪文玲表示,公司進行架構重組,現已有八成六百佳員工簽轉換雇主同意書,轉為分公司員工。倪文玲指出,要求百佳員工同意將受雇機構由屈臣氏轉為百佳名下,是應架構調整要求。1萬名員工當中,已有八成六人簽署同意書。對於未簽署的員工,公司會繼續向他們解釋政策,強調員工並無簽同意書的期限,可繼續以集團員工的身分服務。倪文玲表示,集團正就百佳進行策略性評估,現階段沒有賣盤的最新消息,百佳業務一切如常。而今次架構調整,是因應業務增長,及不斷有針對零售業的新法例推出,影響百佳的日常運作。她形容,分拆百佳至獨立公司,只是分家,與拆售無關。倪文玲透露,早於半年前已計劃對280間百佳進行架構調整。她強調,員工的薪金、福利、年資和權益維持不變,不涉及新簽合約。
屈臣氏表示,近萬名百佳員工中有八成六人,已經簽署轉換雇主的同意書,強調員工的薪酬及權益不會受影響,而公司亦取消了簽署同意書的限期,並會繼續與員工溝通。
有百佳員工表示,公司要求他們簽署轉換雇主的同意書,由「屈臣氏有限公司」轉為「百佳
和黃傳出有意出售百佳超級市場業務後,有員工指公司要求他們簽署轉換雇主同意書,由屈臣氏旗下員工轉為百佳員工,屈臣氏集團解釋指,公司是因應業務增長進行業務重組,一萬名員工之中,有八成六人已經簽署同意書,強調員工福利及薪酬沒有改變。百佳母公司屈臣氏集團營運總監倪文玲出席公開活動時澄清,要求百佳員工同意將受雇機構,由屈臣氏轉為百佳名下是應架構調整要求,公司亦沒有強逼員工同意,不涉簽署新合約,員工的福利不會受影響。她又強調,公司已經撤銷有關簽署同意書的限期。
和黃有意出售百佳,職工盟近日收到十宗百佳員工的求助,指公司要求他們簽同意書,將雇主由屈臣氏轉為百佳。員工認為做法是為出售百佳鋪路,擔心待遇有變。政府表示暫時未收到求助,但會留意事態發展。
昨日有工會表示,目前收到約10宗百佳員工求助個案,涉及資方要求員工簽署同意書,將雇主由屈臣氏轉為百佳,擔心被「賣豬仔」,影響待遇。對此,香港勞工及福利局局長張建宗昨日回應指出,任何商業運作的轉變,如果影響到員工權益,員工需要求助,勞工處樂意提供協助,但暫時沒有收到求助。該處會密切留意,確保受影響員工的勞工法定權益受到充分保障。
中國銀盛財富管理首席策略師郭家耀分析稱,此次和黃擬出售百佳業務尚處於比較初步階段,談估值合理還為時尚早,但從過往和黃的交易看,相信和黃選擇此時出售,是最有利可圖的時機。而百佳超市的交易也在緊鑼密鼓地准備中,經過40年的經營,百佳超市在中國香港及澳門的員工已超9000人,根據香港職工盟稱,已有十名百佳員工向他們求助,指公司要求他們簽署同意書,將雇主由屈臣氏轉為百佳,擔心日後待遇會有變化。

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