Hot News 國泰航空空中服務員工會取消工業行動計劃 @ 2012-12-20T18: Back Hot News Keyword：國泰 Concept：國泰勞資雙方談判 , 空中服務員工會達成共識 國泰航空管理層、國泰空中服務員工會及勞工處三方昨天就國泰勞資糾紛展開談判。資方做出最後努力，希望避免勞方在聖誕期間發起工業行動，但談判持續到今天凌晨仍陷於僵局。 清晨約７時，國泰空中服務員工會代表會見傳媒，主席黎玉嬋滿臉疲憊地說，經通宵談判，至今未有協議，他們已把最後一份建議書遞交資方，若在中午１２點前雙方都達不到共識，他們將很「無奈」地要按原計劃在聖誕假期前采取工業行動。 國泰航空國泰勞資雙方第二天談判，談判超過１２小時，直至深夜仍未達成共識。勞方表示願意談判至通宵。 國泰航空機艙服務員工會，與資方和勞工處代表，連續第二日，就待遇和編更問題開會，已開了十二小時會議，到晚上十一時仍未結束。工會主席黎玉嬋表示，會議重點討論跨站飛行計劃，資方有積極回應工會訴求，但仍要討論細節，未有實質成果。工會早前表示，如果黃昏前，談判未有實質成果，會在聖誕前，發起工業行動。 【新報訊】國泰勞資雙方昨日繼續在勞工處斡旋下進行第二日談判，惟經過近１４小時整日商討下，至今日凌晨雙方仍無法達成共識。據悉，盡管勞工處努力斡旋，但國泰勞資雙方各自堅持立，整日談判一直處於「膠」狀態。 國泰勞資雙方就加薪幅度仍未達成共識。資方早前表示，今年航空業營運環境困難，明年加薪百分之二及發放一個月花紅，是能力范圍內最好安排。他期望工會不會做出影響港人聖誕及農歷新年外游的行動，並指資方「門常開」，冀工會重返談判桌。 國泰勞資雙方在連續兩日逾二十小時談判後，聖誕節前的工潮威脅仍未解決，雙方決定進行通宵會議繼續談判。空中服務員工會消息指，工會提出的三個訴求中，「&#５７７３１;命更」及航班組合改善要求，已獲資方提出多項讓步方案，工會亦基本同意；但明年推出的「跨站飛行」問題，雙方在部分原則，存在頗大分歧，這問題在昨全日會議上拉鋸多時，雙方期望可盡量拉近分歧。 工會說，若談判在星期三前仍未有實質進展，工會將不遲於本月２１日，發動工業行動，按章工作，包括要乘客完全放好行李及徹底進行保安檢查後，才讓航班起飛。國泰表示樂意在勞工處安排下舉行會議。 (綜合報道)(星島日報報道)國泰勞資雙方今早展開「破冰」談判，但工會昨發現公司最新一期更表，竟出現嶄新的「中東二十四小時無涼沖更」，空中服務員飛中東巴林後，需原機往沙地阿拉伯後再飛返本港，員工要逗留飛機艙內長達二十三小時，批評公司只顧慳酒店錢及外站津貼，手法極不人道，加重工會於周四發動工業行動的決心。國泰則解釋，相關安排只是應對巴林近期社會不穩的臨時措施。 國泰勞資雙方在勞工處斡旋下，經過昨日至今早２０小時的談判後，仍未達成共識。 國泰證實，接到勞工處邀請，下星期與國泰空中服務員工會進行談判。 勞工處介入斡旋國泰勞資糾紛，安排勞資雙方重返談判桌。 聲援國泰空中服務員工會的職工盟表示，國泰資方從未接觸工會，只是透過勞工處通知將於周三召開會議。工會要求周五或之前有談判結果，資方要作出誠意讓步，否則有進一步工業行動。 職工盟十多名代表，到國泰主要股東太古公司，位於金鍾的辦公室交請願信，要求雙方盡快重返勞資談判。職工盟總干事蒙兆達批評國泰早前突然單方面終止談判，公布明年加薪２％，嚴重破壞勞資關系，漠視工會談判權。工會又批評資方不願意主動接觸工會，擔心資方在談判中缺乏誠意。 黎玉嬋回應表示，工會歡迎管理層改變態度，打開談判大門，希望管理層無條件情況下重開年終談判；她又表示工會同意雙方應以旅客的利益為優先，但強調今次勞資沖突，責任是由管理層造成，而談判破裂後，工會只收到國泰機艙服務部總經理發出的電郵，內容表明年終談判已結束，要求工會先解除工業行動，才願於例會上繼續對話，而工會並沒有收過管理層任何電話。她又表示，朱國梁表示過去一年外站津貼總開支增加，但事實上國泰航班數目及空中服務員人數亦有增加。 聲援國泰空中服務員工會抗爭的香港職工會聯盟表示，國泰從未接觸工會，只是透過勞工處通知將於１９日召開會議。工會要求２１日或之前要有談判結果，資方要作出誠意讓步，否則將有進一步行動。 十多名職工盟成員游行到國泰航空母公司、太古集團位於金鍾的辦公大樓抗議，要求國泰資方立即重返談判桌，與工會就加薪幅度達成共識。 國泰勞資雙方就乘務人員工資問題陷入糾紛，工會在星期三投票做出采取抵制資方行動的決定，據信工會領導層將很快宣布行動的具體方式。 【明報專訊】國泰空中服務員工會因為明年加薪幅度只２％而爭取改善待遇，勞資雙方至今仍未達共識，工業行動一觸即發。國泰資方昨表示，願意開啟討論大門，目前正等待工會回覆，惟不肯回應談判是否帶前設條件；另一邊廂，工會則堅持雙方必須在無前設條件下談判，否則將維持原定計劃，於聖誕前發動按章工作如航班上「不捧餐」等工業行動。 【新報訊】聖誕節假期逼近，國泰薪酬調整問題仍未解決，可能引發工潮。一直支持工會的職工盟昨到國泰母公司、太古集團請願，要求國泰資方盡快重返勞資談判。勞工及福利局長張建宗指勞工處經已介入國泰航空的勞資糾紛，將主導一個會議讓勞資雙方磋商，希望雙方互諒互讓、縮窄分歧，從而達成共識，勞工處會高度關注。國泰資方表示，正與勞工處洽商，安排會議。工會就表示如真的舉行會議，將會出席。 國泰常務總裁朱國梁（圖右）昨表明「討論之門常開」，公司上周已去信工會邀請作商討，惟工會均未有回覆，他未有回應是否已取消談判前設，即毋須工會解除工業行動威脅。他說：「過去工會曾提出罷工，但最終都懸崖勒馬，今次深信及期望工會亦以正面方法解決問題。」他強調，落實百分之二加薪幅度並發放第十三個月年終獎金，是能力范圍內最好及最合理的安排，而過去一年總外站津貼額亦增加百分九點六。

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