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富士康證實煙台有未成年實習生:最小14歲 @ 2012-10-17T12: Back Hot News
Keyword:富士康
Concept:實習生年齡 , 富士康120萬名
「富士康」在中國媒體及勞工權益團體指出,他們雇用不足齡的實習生後,展開內部調查。「富士康」表示,他們正在厘清這些學生怎麼會到工廠來工作的。
鴻海旗下的富士康昨(十六)日證實,山東煙台工廠發現未滿十六歲的學生實習工,年齡最小僅十四歲。富士康發出聲明道歉,表示承擔所有責任,已嚴令徹查建教合作學員,不得再有類似狀況發生,也將懲處此次事件的內部失職人員。
蘋果還在制止供應商招聘不適齡工人。今年完成的調查顯示,蘋果的供應商不存在雇傭童工的現象。不過《紐約時報》9月10日報導稱,富士康的生線上仍存在所謂的“實習生”。根據中國媒體的報導,一些職業學校學生被要求前往富士康工廠的生工作,以緩解用工荒問題。
據京華時報(微博)報道,從9月開始,煙台市政府要求各高職高專院校派學生去富士康實習。實習學生要在富士康實習一到三個月,和富士康的普工一樣,需要做流水線和物流方面的工作。由於要趕訂單,加班成為常態。除了加班,學生們還要3個星期一輪,值夜班。夜班的時間是晚上8點到第二天早上5點,因為需要早到點名和加班,夜班經常一上就是12個小時。但加班到晚上七八點鍾非常普遍,連不滿16歲的學生也一樣要加班。工資卻只有1550元,扣去住宿費和伙食費,僅剩千元左右。
為了彌補富士康的用工缺口,除了煙台本地的高校,許多外地學校的學生也來到煙台富士康實習。煙台市經濟技術開發區管委也向開發區各政府部門攤派任務。“所有煙台市高職高專院校都被市里下了‘死任務’,最多的學校派去3000多學生。這是煙台市政府統一的文件,回來了以後再派下一波。” 這是山東商務職業學院一位老師在接受記者采訪時說過的話兒,它使我們徹底捋清了所有不可思議現象的最終謎底。怪不得富士康有恃無恐,怪不得學校惟命是從,怪不得學生有苦難言,由於有了政府的權力支持,一切就顯得那麼合情合理。富士康工人受限完不成訂單,於是找政府幫忙,政府便拿高職高專院校的學生應急,為了逼迫學生就范,規定不聽指揮不顧大局者,可開除不准畢業。拿學生的合法權益於不顧,置國家的法律制度為兒戲,如此怪異舉措,我們很難想象這是地方政府公然的作為,莫非當地政府完全沉醉於GDP的強勁增長,以至於不惜權力濫用亦要滿足不可遏制的政績沖動?
工人權利保護組織——中國勞工觀察(CHINA LABOR WATCH)之前發布了一分媒體文件,揭露富士康雇傭14到16歲的未成年人作為實習生。該組織稱富士康“雇用的一小部分暑期學生工”是未成年人。(鳳凰科技 )
據中國之聲《新聞縱橫》10月15日報道,九月初,中國之聲報道過江蘇等地強迫大量大中專院校學生前往富士康實習,富士康也就此作過回應稱:旗下工廠的實習生可以隨時結束實習並離開工廠。但時隔不到一個月,中央台新聞熱線又接到多位來自山東煙台的大學生打來的電話反映,也是從今年9月起,煙台市多所高職高專院校的學生,被學校安排進當地的富士康(煙台)科技園實習,其中部分學生還不滿16周歲。
富士康雇傭童工最小年齡僅14歲,很多不到16歲的學生要求高職高專院校派學生富士康實習,加班、勞累,只有1500元的工資讓人們確實難以接受。
原本為企業服務,營造良好的投資環境,是政府職能之一,但由市政府出面不惜停課讓學生到工廠實習,好似教育法規哪條也沒有賦予政府此項權力。更何況,不少未滿16歲的學生,被安排加班和上夜班,與童工何異,同樣違反勞動法規。
在四川,為了引進富士康,四川省和成都市政府可謂煞費苦心。據報道,在選擇內遷成都前,郭台銘曾向當地政府提出十分苛刻的條件:必須在3個月內建成幾十萬平方米的廠房,半年內廠房達到170萬平方米,廠房要建在綜合保稅區內,富士康項目用地要4平方公里,另需10余平方公里做生活配套。這些看似不可能完成的任務,都奇跡般地在70多天完成了。四川省政府除了批准給予富士康財政補貼和特惠的公司收入稅率等優惠政策外,還特批增加了成都飛往香港的貨機航班的數量,甚至要求當地的職業中專將學生輸送到富士康去實習,以確保未來能提供充足的勞動力資源。

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