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反水 高盛 @ 2012-03-16T03: Back Hot News
Keyword:高盛
Concept:高盛離職員工 , 史密斯3月14日
(中央社台北15日電)高盛一名員工離職前投書紐約時報(NYT)民意論壇,史無前例炮轟高盛的企業文化「具毒害與毀滅性」,成為第一位公開批評高盛的在職員工。
高盛員工透露,史密斯投書像一枚炸彈在公司內部引爆,客戶投訴隨之而來。高盛公關部門在14日上午發出新聞稿,反駁史密斯的觀點,執行長布蘭克費恩(LLOYD C. BLANKFEIN)下午對員工發表公開信,但高盛股價仍不支倒地。
我們的員工是如何看待我們與客戶之間的互動呢?在全公司各級員工中,89%的人表示公司向客戶提供了出色的服務。《紐約時報》評論文章的作者曾任高盛的副總裁,而在我們將近12,000名副總裁中,認為公司向客戶提供出色服務的人的比例同公司整體的這一比例相仿。
呢篇文章,原來系高盛一位前員工GREG SMITH所寫。阿GREG唔系散仔,佢噚日(14日)正式離開高盛,離職前職位做到執行董事,統領其中一個股票衍生工具部門。GREG係高盛工作左12年之多,係史丹福大學讀緊書已經入左高盛做見習生,可以話系見證投行行業慨高高低低。
周三高盛一位離職高管撰文抨擊高盛的企業文化,他把這家華爾街知名投行比作一只吸錢章魚,並稱它是一個邪惡的金融帝國。高盛執行董事格雷格 史密斯(GREG SMITH)在辭職後發表了公開信,稱這家投行已經失去了「道德底線」,把利潤置於客戶利益至上,甚至把客戶當作「提線木偶」。史密斯在高盛任職長達12年,是公司美國股票衍生業務在歐洲、中東和非洲的主管。他的文章公布後在網上引起了激烈辯論。不過高盛首席執行官布蘭克費恩和主席加里 科恩隨後也發表公開信稱,斯密斯的指責並不能代表公司的文化。他們對高盛的員工表示,對於經歷了過去困難時期的你們而言,現在必須要為這些指責作出回應非常不幸。

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