Hot News 柳傳志：把成功傳遞給未來的人 @ 2011-11-03T19: Back Hot News Keyword：聯想 柳傳志 楊元慶 Concept： 2009年對於聯想來說是不平靜的一年。聯想集團發布的截至2008年12月31日的第三財季，淨虧損達9700萬美元。聯想集團三季度的財報業績是聯想集團11個季度以來的首次虧損。此前數據顯示，聯想集團在第二財季業績已經大幅下滑70％，淨利潤為2300萬美元。柳傳志當時表示，「作為聯想的創始人，聯想就是我的命，在這種情況下站出來是我義不容辭的責任。」於是，聯想宣布，創始人柳傳志重新擔任集團董事局主席，楊元慶取代阿梅里奧，擔任首席執行官（ＣＥＯ）。 和訊網消息2011年10月20日，由金蝶軟件集團等單位主辦的「中國管理全球論壇」在廣州舉行。聯想集團董事局主席柳傳志在論壇上談及聯想控股的發展歷程以及轉型成功的經驗時表示，每個企業都需要有真正的主人，這樣企業才能發展好。 柳傳志說，選對人是企業成功的關鍵。在聯想控股里面有個特點，就是常常在選對人之後，讓這個人怎麼發揮，要給他一個平台，這個平台的一直不僅僅是精神的舞台，包括物質的舞台，要他...... 請在這里發表您個人看法，發言時請遵守法紀注意文明。 另外，近期以楊元慶為主的管理層購買了聯想集團8%的股份的事情也表明了柳傳志讓員工成為真正的主人。柳傳志說，楊元慶買了股份以後，不需要他再具體為企業能不能長遠發展的目標而操心了，他相信楊元慶一定會非常好的把自己作為一個集團真正的主人在工作。所以經營企業，作為企業家，主要的工作就是選對人，給他平台，另外提供資源，包括資金和管理。 為產業投資籌集資金，儲備足夠多的好項目成為核心資產，確保上市後年利潤增速保持在30%；解決聯想控股新管理層的股權激勵問題，讓他們成為企業真正的「主人」，使聯想像家族企業那樣傳承下去，並持續保持企業創新能力——這是聯想控股董事長兼總裁柳傳志極力推動聯想控股2014年整體上市要達到的兩個目的。 在金蝶的中國管理全球論壇上，柳傳志詳細介紹了自己給聯想找到「主人」的路徑。在2010年的時候，通過一系列股權置換，解決聯想控股的主導權問題；通過股權分配，讓聯想變成沒有家族的家族企業，然後制訂詳細的目標進軍消費和現代服務業，決心在2014年整體上市，其間讓楊元慶自掏腰包回購聯想集團8%.「這一系列舉措，都是給我退休後的聯想找到主人。」柳傳志強調。 2011年9月13日這天，聯想集團董事局主席柳傳志穿著豎紋的襯衫走進會議室，他滿面笑容。 我先講的是結果，從2001年到現在2010年為止，我們所跨行業，主動跳躍式的轉型之後的結果。這個結果給我們帶來了什麼：第一豐厚的利潤，股東有了更高的回報，現在聯想控股的利潤，聯想集團的利潤占了比較小的一部分，更大的一部分來源於投資和房地產業，主要是投資業務。有了這個以後我們就敢於支持，原來聯想集團這個產業本身有大的突破和創新。聯想控股是聯想集團的母公司，是聯想集團的大股東，擁有44%的股份，所以我們做出的決定對聯想集團敢不敢於創新起著決定性作用，比如在並購IBM PC的時候，楊元慶先生非常希望有這樣的機會去參與並購，但我作為聯想集團的董事長，就要回到我控股的公司里面，和控股的股東們，主要是科學的領導，還有其他的相關人士，包括員工持股會的領導，和創業員工們一起討論，到底支持不支持楊元慶並購IBM PC，結果是堅決否定，因為風險太大，因為我們要靠這個吃飯，完了就全完了。後來經過反復的討論，經過我自己的理性判斷，堅決支持楊元慶走了這條道路，後來證明這條道路果然風險很大，因為並購以後文化的磨合是非常艱巨的任務。 有一點，經過摸索回到了原點——這就是柳傳志和楊元慶在國際化策略初期的共識，聯想的國際化公司要由中國人擔任CEO，必須是國際化的公司，也必須是中國人領導的公司。 11月2日消息，聯想集團剛剛宣布，其二季度業績取得創紀錄的市場份額，躋身全球第二大個人電腦廠商，同時宣布其創始人柳傳志卸任董事長一職將擔任聯想集團名譽董事長，CEO楊元慶同時兼任集團董事長。 11月2日，全球第二大PC廠商聯想集團在北京宣布，集團創始人柳傳志（右）卸任董事長一職，將擔任集團名譽董事長，CEO楊元慶（左）兼任集團董事長。未來，柳傳志的主要精力將專注於聯想集團的母公司聯想控股的業務，通過購建新的核心運營資產，推動聯想控股在2014年－2016年成功上市，並實現其更大的跨越式發展。 柳傳志認為，在收購IBM個人電腦事業部的7年時間內，楊元慶已經成為一個出色的董事長，足以應對國際化團隊的管理。其次，楊元慶之前個人貸款增資是證明自己是公司的主人之一。最後，柳傳志認為，楊元慶所帶領的團隊將足以應對公司面臨的移動互聯網等各類競爭。（林曦） 合肥是一座充滿活力、宜居宜業的城市，也是一座開明開放、求是創新的城市。聯想集團、仁寶電腦與合肥的聯姻，是大家共同的心願，也是雙方坦誠相待、真誠合作的結果。早在2010年9月，中國企業500強發布會在肥舉辦期間，市委市政府主要領導會見聯想控股有限公司董事局主席柳傳志，並聘其為市政府經濟顧問。在肥考察中，柳傳志對合肥留下了美好的印象。之後，市委市政府強力推進，主要領導多次與聯想集團高層對接，就項目情況進行了深入交流。合肥憑借良好的產業基礎、優越的投資環境、一流的服務效率等諸多優勢，贏得了聯想集團的「芳心」。在持之不懈的努力下，經過雙方多次磋商、洽談、談判，聯想（合肥）產業基地項目最終花落合肥。9月27日，孫金龍在吳存榮、張慶軍等陪同下會見了楊元慶和張永青一行，當日聯想（合肥）產業基地項目正式舉行了簽約儀式。 柳傳志昨日表示，「楊元慶在2004年至2009年期間曾擔任聯想集團董事局主席，得到了極大歷練，同時又在這兩年更趨成熟，在董事會中有很高的威信，已經完全有能力集董事長和CEO於一身。」他還說，「今年楊元慶還通過私人貸款，從母公司購得8%股份，成為公司真正的主人。我如果沒有充分的把握和部署，是不會辭去董事會主席職務的。楊元慶將率領聯想從一個高峰走向另一個高峰。」 有網友提問對於最近柳傳志卸任聯想董事長一事怎麼看？聯想後市會如何？楊元慶接手後聯想會有新變化嗎？ 對此，劉深在騰訊微博中指出楊元慶是個執行力很強的執業經理人，現在他也是聯想最大的個人股東。聯想的未來已經跟楊元慶緊緊綁在一起了。

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