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港企今年加薪為4.2%創13年新高 金融服務業增幅最大 @ 2011-11-02T17: Back Hot News
Keyword:加薪 明年
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(綜合報道)(星島日報報道)物價高企,打工仔都渴望加人工抗通脹。人力資源管理學會調查顯示,逾六成已落實明年調整預算的企業,平均加幅為百分之五,加薪最多的首三位是金融服務、銀行和建築業,加幅由百分之五點五至六點五不等。不過,學會承認,受外圍經濟環境影響,企業明年加薪幅度或會采取審慎的觀望態度。
經濟暢旺加上實施最低工資,有調查發現,香港「打工仔」過去1年平均獲加薪4.2%至4.9%,近乎5年來新高。其中基層員工直接受惠於最低工資的實施,物業管理基層員工更獲加薪11.5%,一反「肥上瘦下」的傳統。展望明年,加薪幅度更勝今年,平均介乎4.5%至5.1%,但仍較明年的預測基本通脹率6%為低,顯示加薪步伐仍未能追上通脹。香港人才管理協會預測,因環球經濟不明朗,明年零售、物流及建築業是「淡市奇葩」,但基層員工的加薪幅度將會收窄。
【戴安瑋、陳嘉恩╱台北報導】昨公布的跨國調查發現,亞太地區上班族明年平均加薪6.3%,其中台灣上班族明年預估調薪4%,不但遠低於平均,還在亞太14個地區中排倒數第3,國內專家認為這項調查還太樂觀。另一項調查也顯示,有62%國內消費者認為台灣正處於經濟衰退,比率創18個月來新高。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指,今年國泰盈利高企,工會明天與管理層展開明年的加薪談判,將提出要求加薪百分之八,讓員工可應付高通脹,加上今年加薪幅度已跑輸通脹,月薪制員工僅加薪百分之一點五,時薪制員工則加薪百分之四點五,相對於今年公務員加薪最多高達百分之七點二四,提出明年加薪百分之八是相當合理。
老板放水 明年加薪半成6年來最多 (圖)
人才管理協會與浸會大學的調查顯示, 在被訪的92間機構之中, 有66間預計明年加薪介乎百分之4.5至5.1.
(綜合報道)人力資源管理學會調查約百家合共雇用逾十四萬全職員工的公司,有半數敲定明年的加薪幅度,平均達百分之五,反映了就業市場緊張,雇員得以分享企業賺錢的成果。可是,隨著下半年經濟增長放緩,明年前景又不明朗,會否有雇主采取比較保守的加薪策略,令人關注。
人力資源管理學會的調查顯示,企業預計明年平均加薪百分之五;其中金融服務業加幅最高,達百分之六點五;其次是建築業及銀行業,分別加薪百分之五點九,和百分之五點五;而非政府組織加幅只有百分之一點六 ...">職工盟倡企業明年加薪百分之八
對於基層員工明年加薪預測達百分之四點五,飲食業人士表示,加幅雖合理,但在食材漲價等壓力下,中小企食肆明年落實這加幅存在兩難。人力資源顧問認為,外圍經濟不穩,明年加薪百分之四點五至五點一的預測,實在過於樂觀。
香港文匯報訊(記者 文森)調查顯示企業預計明年平均加薪5%,有「打工仔」表示,有得加人工已很開心,又認為加薪半成只可剛追得上通脹,「通脹很厲害,應該可以加多一點,加薪5%是最基本。」亦有巿民表示,最重要是不要減薪,不敢有太大奢望。有巿民更稱,巿面樣樣都加價,加薪幅度不高即等於沒有加,或者可以說是「因加得減」。
人力資源學會調查指企業明年平均加薪5%

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