Share This

Hot News @ 項工種加薪

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:加薪 , 調查 , 明年 , 工種 , 凍薪 , 建造業總工會 , 項工種
Related Concept:香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理 , 調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 , 中國經濟 , 工種薪酬凍薪 , 項工種加薪 , 項工種凍薪 , 項工種薪酬
 
【商報時評】收入增需求強 消費供應要追上 @ 2024-10-14T
香港人力資源管理學會的調查顯示,多逾九成本港機構首三季平均加薪3.2%;展望明年,亦有三分之二公司可能加薪,平均加幅料有3.6%。勞動市場向好,印證了...
Keyword:加薪 調查
Concept:香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪
63%企業明年擬加薪 平均加3.6% @ 2024-10-14T
香港人力資源管理學會聯同內地人力資源公司中智諮詢於昨天公布「2024年薪酬趨勢調查」結果,有33%機構未決定來年會否調整薪酬,3%機構預期會凍薪,...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理
加薪有望?!調查:逾6成企業料明年加薪 平均加幅3.6% @ 2024-10-13T
【有線新聞】人力資源管理學會調查顯示,逾六成企業計劃明年加薪,平均加幅3.6%,幅度較今年高,學會相信個別行業繼續以加薪「搶人手」。 打工仔辛苦了一...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 @ 2024-10-12T16:
有調查顯示,今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2,低於大灣區其他內地城市的百分之4.8,明年有望再加薪。踏入年終,打工仔都關心有否加薪或出花紅...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
調查指逾六成本港機構明年加薪 四成三企業會凍結人手 @ 2024-10-12T
香港人力資源管理學會的調查發現,本港及大灣區機構今年整體薪酬都有調整,分別平均加薪3.2%及4.8%。 超過六成本港機構表示明年會加薪,幅度3.6%,...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:中國經濟
建造業總工會:16個工種中僅兩個下月加薪 三成半受訪工友稱開工不足 @ 2024-10-11T
建造業工人16個工種,當中兩個下月起加薪約百分之3,其余凍薪。建造業總工會與建造業界商討後決議,11月1日起16個主要工種,金屬棚架、挖掘機,...
Keyword:工種 凍薪 建造業總工會
Concept:工種薪酬凍薪 , 項工種加薪
14建造工種凍薪 金屬棚架挖掘機日加50元 業界稱工程量年減2/3 盼《施政》刺激私人市場 - 20241010 - 港聞 @ 2024-10-11T
【明報專訊】香港建造業總工會昨日公布,與業界持份者商議後,決議下月1日起主要16項工種中,僅金屬棚架及挖掘機加薪(日薪)50元,即分別增加3.1%和3.3%,...
Keyword:工種 凍薪 建造業總工會
Concept:工種薪酬凍薪 , 項工種加薪
建造業14項工種擬凍薪 8成受訪工人憂外勞爭飯碗 @ 2024-10-10T
建造業寒冬,前線工人收入大受影響。香港建造業總工會於今日(9日)舉行「2024/2025年度建造業工人薪酬發布會」,指出...
Keyword:建造業總工會 凍薪 項工種
Concept:項工種凍薪
建造業薪酬2024|工會公布14工種凍薪 僅金屬棚架及挖掘機加約3% @ 2024-10-10T
建造業總工會今日(9日)舉行建造業工人薪酬發布會,公布由今年11月起,16個主要工種中,只有金屬棚架、及挖掘機工種,薪酬分別增加3.1%、及3.3%,
Keyword:建造業總工會 凍薪 項工種
Concept:項工種薪酬
建造業14項工種擬凍薪8成受訪工人憂外勞爭飯碗|即時新聞|中港台 @ 2024-10-10T
建造業寒冬,前線工人收入大受影響。香港建造業總工會於今日(9日)舉行「2024/2025年度建造業工人薪酬發布會」,指出...
Keyword:建造業總工會 凍薪 項工種
Concept:項工種凍薪
 < Previous page     Next page > 

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.