Hot News @ 系列明年出貨量

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:加薪 , 調查 , RTX 50 , CES 2025 , 恆指 , 明年 , 系列顯 , 處理器 , Core Ultra 200S , Intel Core Ultra , 系列 , 英特爾
Related Concept:香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪 , 發表主題演講 , 黃仁勳將 , 恆指目標 , 香港人力資源管理 , 系列顯卡 , 英特爾處理器 , 調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
 
【商報時評】收入增需求強 消費供應要追上 @ 2024-10-14T
香港人力資源管理學會的調查顯示,多逾九成本港機構首三季平均加薪3.2%;展望明年,亦有三分之二公司可能加薪,平均加幅料有3.6%。勞動市場向好,印證了...
Keyword:加薪 調查
Concept:香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪
玩家荷包要有准備 NVIDIA RTX 50系列價格首曝光 @ 2024-10-14T
明(2025)年1月的CES上,NVIDIA執行長黃仁勳應該就會正式發表RTX 50系列顯示卡,而現在相關價格曝光。 爆料消息指稱,NVIDIA已向其合作伙伴簡報了RTX 50...
Keyword:RTX 50 CES 2025
Concept:發表主題演講 , 黃仁勳將
有證券業人士指出港股波動性增加 需留意風險 @ 2024-10-14T
有證券業人士指出,港股波動性增加,要留意風險。華富建業證券投資策略聯席總監阮子曦表示:「本星期最關鍵市況的焦點放在周二上午A股復市,同時十時內地...
Keyword:恆指 明年
Concept:恆指目標
AI教父黃仁勳將在CES 2025發表演講 | Anue鉅亨 - 美股雷達 @ 2024-10-14T
有「AI 教父」之稱的輝達(NVIDIA) 執行長黃仁勳將在2025 年美國消費電子展發表演說。
Keyword:RTX 50 CES 2025
Concept:發表主題演講 , 黃仁勳將
63%企業明年擬加薪 平均加3.6% @ 2024-10-14T
香港人力資源管理學會聯同內地人力資源公司中智諮詢於昨天公布「2024年薪酬趨勢調查」結果,有33%機構未決定來年會否調整薪酬,3%機構預期會凍薪,...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理
輝達、超微祭新品搶市占! 半導體股漲勢強勁 @ 2024-10-13T
[NOWnews今日新聞]半導體大廠輝達、超微近期為了搶市占紛紛祭新招,兩強推出新一代AI晶片、也將各自推出新款GPU,近期開始邁入新品備貨階段,也因此激勵半導體相關產業鏈...
Keyword:RTX 50 CES 2025 系列顯
Concept:發表主題演講 , 系列顯卡
英特爾發表 Intel Core Ultra 200S 系列處理器 預定 10 月 24 日問世 @ 2024-10-13T
英特爾發表全新Intel Core Ultra 200S 系列處理器產品陣容,強調是專為桌上型電腦愛好者打造的首款AI PC,首度將AI PC 功能帶入桌上型電腦平台。
Keyword:處理器 Core Ultra 200S Intel Core Ultra 系列 英特爾
Concept:英特爾處理器
加薪有望?!調查:逾6成企業料明年加薪 平均加幅3.6% @ 2024-10-13T
【有線新聞】人力資源管理學會調查顯示,逾六成企業計劃明年加薪,平均加幅3.6%,幅度較今年高,學會相信個別行業繼續以加薪「搶人手」。 打工仔辛苦了一...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
Nvidia RTX 50 系列顯示卡 三款型號傳 1 月 CES 2025 現身 @ 2024-10-12T
近日有傳聞指Nvidia 將會在明年1 月的CES 大會上,發布全新RTX 50 系列顯示卡,包括RTX 5090、RTX 5080 和RTX 5070 三款型號。Nvidia CEO 黃仁勳預計將...
Keyword:RTX 50 CES 2025 系列顯
Concept:發表主題演講 , 黃仁勳將
調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 @ 2024-10-12T16:
有調查顯示,今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2,低於大灣區其他內地城市的百分之4.8,明年有望再加薪。踏入年終,打工仔都關心有否加薪或出花紅...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
 < Previous page     Next page > 

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.