Share This

Hot News @ 湖南湖北暫停房產稅試點准備工作

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:加班 , 下班後 , 員工下班 , 畢馬威 , 德勤 , 手機 , 訪港 , 員工 , 要求 , 大中華區 , 辦公 , 每周 , 工作 , 下一代 , 活到 , 摩根大通
Related Concept:藝人黎淑賢事故單位放售叫價 , 女星家中輕生 , 首宗隱形加班案員工下班覆工作短訊公司 , 打工仔下班後 , 據報德勤畢馬威要求員工訪港時避免使用 , 往香港時改用一次性手機 , 大中華區辦公室明年 , 大中華區明年周休 , 大中華區辦公室員工 , 下一代每周只需工作 , 摩根大通執行 , 摩根大通執行長戴蒙 , 歲每周只需工作
 
下班後,「微信回覆工作」算不算加班? @ 2024-01-25T16:
來源:中國新聞周刊. 隨著遠程辦公盛行,工作時間與個人時間的邊界逐漸變得模糊。人不在公司,活還在身上。「隱形加班」盛行,但其是否屬於加班一直未...
Keyword:加班 下班後
Concept:藝人黎淑賢事故單位放售叫價 , 女星家中輕生
要員工下班後覆訊息公司被判賠加班費成首例 @ 2024-01-25T12:
內媒周二(23日)引述今年的北京市高級人民法院工作報告,當中提到一宗利用社交通訊軟件工作牽出的「隱形加班」案件,在裁判文...
Keyword:加班 下班後 員工下班
Concept:首宗隱形加班案員工下班覆工作短訊公司 , 打工仔下班後
全國首宗隱形加班案員工下班覆工作短訊公司被判賠付3萬元 @ 2024-01-25T04:
今年北京市高級人民法院工作報告中,提到一宗利用微信等社交軟件工作牽出的「隱形加班」案件。針對網絡時代「隱形加班」現象,法院將下班後利用微信.
Keyword:加班
Concept:首宗隱形加班案員工下班覆工作短訊公司 , 打工仔下班後
即時新聞- 國際財經- 德勤畢馬威傳要求員工訪港時改用一次性手機 @ 2023-11-28T12:
英國《金融時報》引述消息人士表示,四大會計師行中的德勤(Deloitte)和畢馬威(KPMG)已要求一些駐美國的高級主管在訪問香港期間,避免使用平時的工作電話。
Keyword:畢馬威 德勤 手機 訪港 員工 要求
Concept:據報德勤畢馬威要求員工訪港時避免使用 , 往香港時改用一次性手機
Nike大中華區傳推行4天工作!公司速回應有新安排!網民:裁員先兆? @ 2023-10-24T20:
疫情過後,不少公司開始推行每周一天在家工作,有企業更加試行4天工作制。網上流傳Nike大中華區發內部信,宣布明年起實施「上4休3」,薪酬福利待遇不...
Keyword:大中華區 辦公
Concept:大中華區辦公室明年 , 大中華區明年周休
傳Nike內地員工明年「上4休3」惹哄動 官方回應…… @ 2023-10-24T12:
內媒日前有報道指,運動品牌Nike(耐克)的大中華區辦公室明年將引入每周工作四天新制,惹來網民熱烈反應,紛紛表示羨慕Nike的白領員工.
Keyword:大中華區
Concept:大中華區辦公室員工 , 大中華區明年周休
NIKE辟謠「大中華區員工將周休三日」:新模式為周五可居家辦公 @ 2023-10-24T08:
近日有內媒報道指,耐克(Nike)大中華區即將迎來新工作型態,根據公司內部信件通知,Nike將推出新的混合工作模式,要求員工每周在公司工作四天,
Keyword:大中華區
Concept:大中華區辦公室員工 , 大中華區明年周休
【中環解密】Nike大中華區明年起推四天工作制 @ 2023-10-24T04:
隨著時代轉變,現今打工仔更著重工作生活平衡(work-life balance),不少企業為增強自身在人力市場上的競爭力,都各出其謀。據內地媒體報道,Nike大...
Keyword:大中華區
Concept:大中華區辦公室員工 , 大中華區明年周休
摩通戴蒙稱受惠AI進步未來每周工作3.5天下一代活到100歲 @ 2023-10-05T08:
摩根大通(美:JPM)行政總裁戴蒙(Jamie Dimon)表示,隨著人工智能(AI)技術的進步,預計未來人類每周工作時間將可大幅縮減至3.5天。
Keyword:每周 工作 下一代 活到
Concept:下一代每周只需工作 , 摩根大通執行
AI威力有幾大?摩通戴蒙:每周只需一半時間工作... @ 2023-10-04T00:
摩根大通行政總裁戴蒙(Jamie Dimon)周一(2日)接受外媒訪問時表示,該行已有數千名員工在使用人工智能(AI),...
Keyword:工作 每周 活到 下一代 摩根大通
Concept:摩根大通執行長戴蒙 , 歲每周只需工作
 < Previous page     Next page > 

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.