Share This

Hot News @ 渣打香港行政總裁洪丕正表示

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:渣打 , 侍產假 , 領養假 , 馬鞍山 , 二手住宅 , 地產站 , 香港經濟日報 , 私樓成交 , 承接 , 天峰
Related Concept:增加員工有薪侍產假及領養假至 , 渣打香港宣布 , 渣打增加雇員有薪侍產假和領養假至 , 福利侍產假及領養假增至 , 渣打增加雇員有薪侍產假和領養假 , 侍產假及領養假增至
 
渣打「間接」谷生育 侍產假大增至20周 @ 2023-09-01T00:
香港生育率低「冠絕全球」,引發政府和社會關注。渣打香港宣布明日起,將雇員有薪侍產假及領養假,由現時2星期增加至20個星期,與現行的.
Keyword:渣打 侍產假 領養假
Concept:增加員工有薪侍產假及領養假至 , 渣打香港宣布
渣打香港大增侍產假及領養假至20周推動家庭友善企業文化 @ 2023-08-31T16:
渣打香港宣布由2023年9月1日起,將雇員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20 個星期,與現行的有薪產假看齊。該行指出一直致力推動家庭友善.
Keyword:侍產假 渣打 領養假
Concept:增加員工有薪侍產假及領養假至 , 渣打香港宣布
有薪侍產假│港福利大落後 星洲爸爸陪產假最高達4周 @ 2023-08-31T12:
香港在2015年2月27日,才有法定有薪侍產假,當時只有3天,到2019年1月18日,改為5天,但無論是3天或5天,雇主亦只需就有關雇.
Keyword:侍產假 渣打 領養假
Concept:渣打增加雇員有薪侍產假和領養假至 , 福利侍產假及領養假增至
渣打增加雇員侍產假至20周冀吸引及保留人才- RTHK @ 2023-08-31T08:
渣打香港宣布下月1日起將雇員有薪侍產假及領養假,由現時兩個星期,增加至20個星期,與現行有薪產假看齊,推動家庭友善及共融的企業文化,以吸引和...
Keyword:渣打 侍產假 領養假
Concept:渣打增加雇員有薪侍產假和領養假至 , 福利侍產假及領養假增至
【侍產假】渣打香港9月1日起將侍產假及領養假增至20個星期與產假看齊- 香港經濟日報- 即時新聞頻道- 即市財經- Hot Talk @ 2023-08-31T04:
渣打銀行(香港)宣布,由2023年9月1日起,將雇員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期,與現行的有薪產假看齊。渣打香港行政總裁禤惠儀指...
Keyword:渣打 侍產假 領養假
Concept:渣打增加雇員有薪侍產假和領養假至 , 福利侍產假及領養假增至
渣打香港9月起將雇員侍產假增至20周 @ 2023-08-31T00:
港府於2019年推行5日的男士侍產假,有本地企業希望更進一步推動家庭友善及共融的文化!渣打香港宣布,由9月1日起,將雇員...
Keyword:渣打 領養假 侍產假
Concept:渣打增加雇員有薪侍產假和領養假 , 侍產假及領養假增至
侍產假|渣打香港宣布9.1起侍產假及領養假增至20星期 @ 2023-08-30T20:
渣打銀行(香港)宣布,由2023年9月1日起,將雇員有薪侍產假及領養假,由現時兩個星期增加至20個星期,與現行的有薪產假看齊。 渣打指,一直致力推動...
Keyword:領養假 渣打 侍產假
Concept:渣打增加雇員有薪侍產假和領養假 , 福利侍產假及領養假增至
內房危機|碧桂園率先提債券展期冀爭取3年喘息投資者buy唔buy? | am730 @ 2023-08-21T04:
碧桂園(2007)債務問題延續,據報道其發行將於今年9月2日到期的債券「16碧園05」率先展期,本金展期3年,將分7年兌付,而每個帳戶先償付10萬元(人民幣...
Keyword:馬鞍山 二手住宅 地產站 香港經濟日報 私樓成交 承接 天峰
Concept:
【美股行情】10年債息高企4.25厘道指一周跌2.2% 創3月以來最差- 香港經濟日報- 即時新聞頻道- iMoney智富- 環球政經 @ 2023-08-21T00:
美股三大指數周五(18日)表現各異,道瓊斯指數收報34500點,上升25點或0.07%;標普500指數下跌0.01%,收報4369點;納斯達克指數下滑0.2%,...
Keyword:馬鞍山 二手住宅 地產站 香港經濟日報 私樓成交 天峰 承接
Concept:
日本生可樂是甚麼?AEON開賣秒速售罄拆解爆紅成因傳喝完XX會旋轉發光?! @ 2023-08-20T20:
日本生可樂|日本百事生可樂最近在內地及香港社交平台成為熱話,AEON早前更有顧客在意見版上留言:「我想喝日本生可樂」,獲AEON分店店長回應,...
Keyword:馬鞍山 二手住宅 地產站 香港經濟日報 私樓成交 承接 天峰
Concept:
 < Previous page     Next page > 

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.