Hot News @ 匯豐全球投資峰會下周

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:辦公室 , 員工每周 , 強制 , 匯豐 , 全球 , 台灣 , 財富 , 競爭力 , 香港 , 京東 , 穩定幣 , 劉強東 , 航空
Related Concept:匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 , 台灣百萬美元富豪 , 瑞銀全球財富報告 , 香港全球競爭力排名 , 香港世界競爭力排名 , 在全球主要貨幣國家申請穩定幣牌照 , 全球申請穩定幣牌照 , 京東劉強東
 
匯豐傳減在家工作時間 @ 2025-06-20T
【本報訊】匯豐(00005)據報考慮全球執行新規,要求員工每周需至少3天在辦公室工作。 匯豐據報正考慮全球執行新規,要求員工每周需要至少3.
Keyword:辦公室 員工每周 強制 匯豐
Concept:匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室
瑞銀全球財富報告:美去年新增近38萬名百萬富翁 @ 2025-06-20T
瑞銀發表2025年全球財富報告,指出美國去年新增逾37.9萬名百萬富翁,占全球百萬富翁總數近四成。 報告指,全球個人淨資產增長4.6%,美洲地區增長超過11%,...
Keyword:全球 台灣 財富
Concept:台灣百萬美元富豪 , 瑞銀全球財富報告
匯豐據報考慮強制全球員工每周返辦公室3天|即時新聞|產經 @ 2025-06-20T
據稱,匯控行政總裁艾橋智已與銀行高層討論了就全集團范圍內返回辦公室的政策,但尚未作出決定。 該行現時實行混合工作模式,即綜合「遠距」和「實體」...
Keyword:辦公室 員工每周 強制
Concept:匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室
【未有定案】FT:匯控擬強制員工每周最少返Office三日 @ 2025-06-20T
據英國《金融時報》引述知情人士指,集團正考慮強制全球員工每周最少返辦公室工作3日,雖然管理層希望回復疫前的工作狀態,但由於現時辦公室空間緊張,...
Keyword:員工每周 辦公室 強制
Concept:匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室
2025年全球財富報告出爐 台灣成年人均財富923萬元 全球第15 @ 2025-06-19T20:
瑞士銀行(UBS)19日發布《2025年全球財富報告》指出,美國去年有超過37.9萬人新晉百萬美元富豪,總人數共有2380萬人,占全球近40%,名列第一;台灣百萬美元...
Keyword:全球 台灣 財富
Concept:台灣百萬美元富豪 , 瑞銀全球財富報告
香港2025年世界競爭力位列全球第三 @ 2025-06-19T20:
瑞士洛桑國際管理發展學院最新發布的《2025年世界競爭力年報》顯示,香港特別行政區的全球競爭力上升兩位至全球第三,這是自2019年以來香港重返三甲。
Keyword:競爭力 香港
Concept:香港全球競爭力排名
李家超:續用好超級聯系人角色加強國際合作 @ 2025-06-19T
【Now新聞台】行政長官李家超指,本港在瑞士洛桑國際管理發展學院世界競爭力年報排名重返三甲,反映香港競爭力大幅提升,受到商界肯定。
Keyword:競爭力 香港
Concept:香港世界競爭力排名
京東回應轉攻酒旅市場:堅持創新 但不偏離即時零售 @ 2025-06-19T
對於京東集團(09618)傳出下半年會把戰略重心從外賣轉向酒旅等市場,京東集團首席執行官許冉表示,京東是一家特別鼓勵創新的公司,不排除會做不一樣的事情...
Keyword:京東 穩定幣 全球 劉強東
Concept:在全球主要貨幣國家申請穩定幣牌照
元朗燒賣皇後本店疑結業 招租廣告揭天價租金 網民:「銀碼單位寫錯唔系港幣系日元?」 @ 2025-06-19T
屹立元朗逾三十年的「元朗燒賣皇後妙舒」開業至今深受食客歡迎,更開設分店於其他地區,可惜,日前傳出燒賣皇後的元朗本店結業在即的消息。
Keyword:航空
Concept:
劉強東:京東冀在全球主要貨幣國家申請穩定幣牌照 @ 2025-06-19T
內地傳媒報道,京東集團(09618)創辦人劉強東在一場分享會中表示,京東希望在全球所有主要的貨幣國家申請穩定幣牌照,然後通過穩定幣的牌照實現全球企業之間的匯兌,...
Keyword:京東
Concept:全球申請穩定幣牌照 , 京東劉強東
 < Previous page     Next page > 

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.