|
|
|
Next page >
|
Related Keyword:日本 , 收購 , 母公司 , 告吹 , 加薪 , 員工 , 母企 , 非核心資產 , 家族擬 , 擬籌 , 公司 , 完成私有化 , 創辦家族 |
Related Concept:許家印前妻丁玉梅被全球追債 , 母公司日本員工平均加薪 , 母企迅銷擬加薪 , 母企日本員工平均加薪 , 母公司迅銷宣布加薪 , 公司非核心資產 , 私募出價逾 , 母公司日本伊籐 , 母企創辦家族擬籌 , 公司私有化 , 便利店母公司收購 , 日本母企 , 便利店加拿大母公司 , 日本母企拒絕 |
|
「全家」母企伊籐忠收手 放棄與加拿大商競購日本7-11 | 上報 | LINE TODAY @ 2025-03-03T |
加拿大龍頭超商業者「ACT」(Alimentation Couche-Tard)為了進軍日本超商業界,曾在2024年11月開價近470億美元... |
Keyword:日本 收購 母公司 告吹 |
Concept:許家印前妻丁玉梅被全球追債 |
優衣庫母公司將給新員工加薪10%美股 US Stocks Quote - 外圍新聞內容Golbal News Content @ 2025-01-11T |
1月8日亅優衣庫母公司迅銷公司在一份聲明中表示,計劃將新員工的月薪從目前的30萬日元提高到33萬日元(1.53萬人民幣)。門店經理的月薪將從39萬日元上調... |
Keyword:加薪 員工 |
Concept:母公司日本員工平均加薪 |
迅銷宣布日本新員工獲加薪10% 門店經理月薪增至逾2萬 @ 2025-01-10T |
UNIQLO及GU母企迅銷(06288)宣布,將於3月起調整日本薪酬架構,以加強公司的全球競爭力及增長潛力,並大幅增強對... |
Keyword:加薪 員工 |
Concept:母公司日本員工平均加薪 , 母企迅銷擬加薪 |
優衣庫母公司起薪調至33萬日圓=爭取人才、平均年薪漲10% @ 2025-01-10T |
營運優衣庫品牌的「迅銷集團」於8日宣布,將把新進員工起薪提高10%,至每月33萬日圓,年薪略高於500萬日圓的… |
Keyword:加薪 |
Concept:母公司日本員工平均加薪 , 母企迅銷擬加薪 |
Uniqlo母企迅銷擬加薪最多一成 新晉員工月薪約1.6萬 @ 2025-01-10T |
Uniqlo母公司迅銷(6288)周三宣布,將為正職員工和銷售人員加薪11%,反映日本企業正逐步擺脫近30年抗拒加薪的態度。 迅銷表示,新晉員工的月薪將由目前30... |
Keyword:加薪 員工 母企 |
Concept:母企日本員工平均加薪 , 母公司迅銷宣布加薪 |
非核心資產 @ 2024-12-27T |
路透社報道,知情人士透露,KKR、貝恩資本(Bain Capital)以及日本產業伙伴(JIP)等私募股權基金,已向7-11母公司Seven&i Holdings提出收購其非核心資產的要約。 |
Keyword:非核心資產 |
Concept:公司非核心資產 , 私募出價逾 |
FamilyMart母企伊籐忠傳有意參與收購Seven & i @ 2024-11-28T |
外媒報道,日本伊籐忠商事(Itochu)應便利店7-Eleven日本母公司Seven & i控股創辦人要求,開始... |
Keyword:收購 母企 |
Concept:母公司日本伊籐 |
7-11日母企家族籌4000億 趕2月前私有化 @ 2024-11-22T |
企業並購及維權基金施壓正重塑日本商界,並對相關公司股價帶來重大刺激。日本放送協會(NHK)報道,為抵御便利店Circle K加拿大母公司Alimentation... |
Keyword:母企 收購 日本 家族擬 擬籌 公司 完成私有化 創辦家族 |
Concept:母企創辦家族擬籌 , 公司私有化 |
彭博:OK便利店母公司計劃提價收購7-11 @ 2024-09-15T |
【有線新聞】OK便利店母公司計劃提價收購7-11。 彭博引述消息指,OK便利店母公司未有放棄收購7-11,但如要得到7-11接納,出價必須大幅超過原來提出的每... |
Keyword:母企 收購 |
Concept:便利店母公司收購 , 日本母企 |
便利店7-11本家的爭奪 @ 2024-09-10T |
鈴木哲也:日本柒和伊控股(Seven&IHoldings)收到了加拿大便利店大型企業Alimentation Couche-Tard Inc的收購提議。從「便利店鼻祖」美國7-11的角度來... |
Keyword:收購 母企 |
Concept:便利店加拿大母公司 , 日本母企拒絕 |
|
|
|
Next page >
|
|
|
Disclaimer :
In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.
|
|