Share This

Hot News @ 明年下半年推出

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:國泰 , 個月 , 員工 , 明年 , 酌情花紅 , 加薪 , 調查 , 恆指
Related Concept:香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派 , 香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪 , 本港機構明年加薪 , 恆指目標 , 香港人力資源管理 , 調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 , 中國經濟
 
國泰293|國泰航空預告派1個月花紅 與去年相比多或少了? @ 2024-10-23T
國泰航空2024年度酌情花紅相當於一個月月薪今年未如去年派「特別酌謝金」國泰航空(00293)向員工表示,2024年度將發放相當於1個月月薪的酌情花紅,...
Keyword:國泰 個月 員工 明年
Concept:香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派
國泰向員工發放酌情花紅 相當於一個月合資格薪酬 @ 2024-10-22T16:
國泰航空表示,今年業務取得良好進展,宣布向員工發放相當於一個月合資格薪酬的酌情花紅。國泰說,一直以表彰員工付出為公司核心價值,致力與員工分享成果...
Keyword:國泰 個月 員工 明年 酌情花紅
Concept:香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派
調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 @ 2024-10-15T
有調查顯示,今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2,低於大灣區其他內地城市的百分之4.8,明年有望再加薪。踏入年終,打工仔都關心有否加薪或出花紅...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪
薪酬調查2024|香港打工仔實際加薪僅1.4%!逾6成企業料明年平均加薪3.6%! @ 2024-10-15T
香港人力資源管理學會最新公布「2024 年薪酬趨勢調查」,了解香港及大灣區企業的加薪幅度。調查顯示,香港雇員整體平均基本薪酬調整為3.2%,而大灣區則加...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪
【商報時評】收入增需求強 消費供應要追上 @ 2024-10-14T
香港人力資源管理學會的調查顯示,多逾九成本港機構首三季平均加薪3.2%;展望明年,亦有三分之二公司可能加薪,平均加幅料有3.6%。勞動市場向好,印證了...
Keyword:加薪 調查
Concept:香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪
有證券業人士指出港股波動性增加 需留意風險 @ 2024-10-14T
有證券業人士指出,港股波動性增加,要留意風險。華富建業證券投資策略聯席總監阮子曦表示:「本星期最關鍵市況的焦點放在周二上午A股復市,同時十時內地...
Keyword:恆指 明年
Concept:恆指目標
63%企業明年擬加薪 平均加3.6% @ 2024-10-14T
香港人力資源管理學會聯同內地人力資源公司中智諮詢於昨天公布「2024年薪酬趨勢調查」結果,有33%機構未決定來年會否調整薪酬,3%機構預期會凍薪,...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理
加薪有望?!調查:逾6成企業料明年加薪 平均加幅3.6% @ 2024-10-13T
【有線新聞】人力資源管理學會調查顯示,逾六成企業計劃明年加薪,平均加幅3.6%,幅度較今年高,學會相信個別行業繼續以加薪「搶人手」。 打工仔辛苦了一...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 @ 2024-10-12T16:
有調查顯示,今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2,低於大灣區其他內地城市的百分之4.8,明年有望再加薪。踏入年終,打工仔都關心有否加薪或出花紅...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均
調查指逾六成本港機構明年加薪 四成三企業會凍結人手 @ 2024-10-12T
香港人力資源管理學會的調查發現,本港及大灣區機構今年整體薪酬都有調整,分別平均加薪3.2%及4.8%。 超過六成本港機構表示明年會加薪,幅度3.6%,...
Keyword:加薪 調查 明年
Concept:中國經濟
 < Previous page     Next page > 

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.