Hot News @ 恆生據報個別部門裁員

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:港股 , 恆指 , 米高嘉道理 , 富豪 , 員工 , 匯控 , 裁員 , 績效 , 渣打 , 售內房債 , 不當銷售 , 贊比亞制裁 , 全球 , 萬人 , 未來 , 全球銀行業
Related Concept:港股恆生指數 , 恆指升逾 , 中電主席米高嘉道理擬牽頭籌 , 米高嘉道理據報廣邀富豪籌 , 考慮下調部分員工獎金財經新聞 , 匯豐據報 , 宣布將裁員 , 績效員工 , 員工績效 , 宣布裁員 , 渣打銀行據報不當銷售內房債券被贊比亞證 , 渣打據報遭贊比亞制裁 , 全球銀行業裁員多達 , 未來工作 , 全球銀行業裁員
 
港股收盤(01.20) | 恆指收漲1.75% 科網、醫藥股等全天強勢 京東集團-SW(09618)漲超7% @ 2025-01-20T
智通財經APP獲悉,港股早盤強勢上攻,三大指數實現五連漲。恆指一度站上兩萬點大關,恆科指數盤中則大漲超3%。當前市場聚焦特朗普正式就職後對他競選時所...
Keyword:港股 恆指
Concept:港股恆生指數 , 恆指升逾
米高嘉道理廣邀富豪 籌3.9億振旅業 @ 2025-01-17T
政府積極推廣本港旅游及好‍客之都形象,惟旅游業至今尚未重回到新冠疫情前的高峰,加上港人北上消費熱潮持續,市面熱鬧氣氛未及從前;外電報道,心系香江的...
Keyword:米高嘉道理 富豪
Concept:中電主席米高嘉道理擬牽頭籌 , 米高嘉道理據報廣邀富豪籌
HSBC|匯豐據報通知銀行家將下調花紅 匯豐:確保員工公允回報 @ 2025-01-17T
匯豐據報將下調銀行家獎金彭博指未來幾周的獎金發放可能令人失望HSBC匯豐(00005)據報隨著推行重組,准備削減成本,將一反行業整體趨勢,下調銀行家的獎金...
Keyword:員工 匯控
Concept:考慮下調部分員工獎金財經新聞 , 匯豐據報
亞馬遜證實 實體店將裁員約200人 | Anue鉅亨 - 美股雷達 @ 2025-01-17T
據《CNBC》周四(16 日) 報導,電商巨頭亞馬遜(Amazon)(AMZN-US) 證實,其北美實體門市各部門將裁減約200 名員工。 該公司的核心零售業務,或其稱作門市...
Keyword:裁員 員工
Concept:宣布將裁員 , 績效員工
Meta將裁員5% @ 2025-01-17T
Meta計劃2月10日在美國進行基於績效的裁員,裁員比例為5%。該公司首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示,在公司打造「世界上最重要的技術」之...
Keyword:裁員 員工
Concept:員工績效 , 宣布裁員
Meta將裁約3600員工提供豐厚遣散費 朱克伯格稱未來重點發展AI等 @ 2025-01-16T
Facebook母公司Meta淘汰績效表現差的員工,預計涉及3600人。行政總裁朱克伯格指,將提供豐厚的遣散費。2025年只是過了半個月,再有美國大型科技企業向員.
Keyword:裁員 員工 績效
Concept:宣布裁員 , 績效員工
渣打不當銷內房債被贊國制裁 @ 2025-01-15T04:
路透引述消息人士報道,贊比亞證券交易委員會制裁渣打銀行,因為渣打在中國房地產危機最嚴重時向該行的一位當地財富客戶不當銷售一家中國房地產公司的...
Keyword:渣打 售內房債 不當銷售 贊比亞制裁
Concept:渣打銀行據報不當銷售內房債券被贊比亞證 , 渣打據報遭贊比亞制裁
渣打銀行據報不當銷售內房債券被贊比亞證交會制裁 @ 2025-01-15T
匯港通訊> 《路透》引述消息指,贊比亞證券交易委員會制裁渣打銀行,因渣打在中國房地產危機最嚴重時,向該行當地一位財富客戶不當銷售一家中國房地產...
Keyword:渣打 售內房債 不當銷售 贊比亞制裁
Concept:渣打銀行據報不當銷售內房債券被贊比亞證 , 渣打據報遭贊比亞制裁
經濟學家如何重新思考AI與自動化? @ 2025-01-13T
人工智慧會搶光我們的工作嗎?數十年來,經濟學家對此很樂觀,但隨著世界各國收入不平等問題加劇,他們開始修正自己的理論與模型。
Keyword:全球 裁員
Concept:全球銀行業裁員多達 , 未來工作
AI流程、AI SEO⋯新職業即將誕生?Canva創辦人揭7項預測:大夜班職缺將由AI取代 @ 2025-01-11T
全球普遍樂觀看待AI發展之際,AI可能會在2025年帶來哪些改變?Canva共同創始人亞當斯指出,AI工具將橫跨音樂、設計、制造和醫療保健等各個產業。
Keyword:裁員 萬人 未來 全球銀行業
Concept:全球銀行業裁員 , 未來工作
 < Previous page     Next page > 

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.