Share This

Hot News @ 五天辦公室上班

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:亞馬遜 , 辦公室 , 員工 , 辦公 , 每周 , 明年起 , 傭金 , 要求 , 員工每周 , 花旗 , 匯豐 , 銀行 , 沃爾瑪 , 數百 , 裁員
Related Concept:亞馬遜明年起要求員工每周 , 辦公室五天工作 , 五天辦公室上班 , 明年起恢復每周辦公室工作五天 , 亞馬遜取消在家上班 , 港寫字樓空置率高企 , 地產商上調代理傭金 , 沃爾瑪裁員數百人要求 , 員工辦公地 , 裁員數百人調整員工辦公地 , 辦公室工作 , 裁員數百人調整員工辦公地點 , 減數百職位要求 , 裁減數百職位要求
 
亞馬遜明年起取消在家工作 @ 2024-09-18T
網購巨人亞馬遜要求員工由明年1月初起,除特殊情況外,每周需要返回辦公室工作5天。行政總裁賈西(Andy Jassy)周一在公司網頁貼出訊息稱,相信員工全職...
Keyword:亞馬遜 辦公室 員工
Concept:亞馬遜明年起要求員工每周 , 辦公室五天工作
明年起,Amazon將要求員工每周要進公司5天 @ 2024-09-18T
過去1年多來,Amazon提供員工每周至少進辦公室3天的彈性上班政策,不過Amazon執行長Andy Jassy預告明年起將全面恢復實體辦公的作業模式.
Keyword:亞馬遜 辦公 員工
Concept:亞馬遜明年起要求員工每周 , 五天辦公室上班
亞馬遜WFH政策不再 CEO:員工明年起准時返辦公室! @ 2024-09-17T
在家工作已經成為不少企業的辦公文化,不過電商巨頭亞馬遜(Amazon)9月16日就宣布,由2025年1月2日起,所有員工都需要每周在辦公室工作5天。《衛.
Keyword:亞馬遜 員工 每周 明年起
Concept:明年起恢復每周辦公室工作五天 , 亞馬遜取消在家上班
仲量聯行:中環6月空置率進一步上升 寫字樓市場掀價格戰機會甚微| 研究報告| 地產新聞 @ 2024-07-26T
仲量聯行今天發表的《香港地產市場觀察》報告中指出,6月底中環甲級寫字樓的空置率上升至12.1%,主要受到新近落成寫字樓帶動影響。6月底,...
Keyword:傭金
Concept:港寫字樓空置率高企 , 地產商上調代理傭金
大鋪網店買國行小米Mix Fold 3、華為Pura 70 系列更方便?預載Google 服務+ 18 個月保養|Yahoo購物節 @ 2024-05-25T
擁有多家分店網絡和多年歷史的CityLink 是少數的大鋪選擇,他們上架了最近的話題作華為Pura 70 系列、超薄摺機Vivo X Fold3 和小米Mix Fold 3 等。
Keyword:要求 員工每周 辦公室 花旗 匯豐 銀行
Concept:
美國零售之王地位受撼,沃爾瑪如何應對? @ 2024-05-16T
面對亞馬遜的步步緊逼,作為全美營收霸主的沃爾瑪正在尋找增長途徑。通過分析海量數據、提升經營效率、並探索迎合高收入消費者的辦法,該公司的一些...
Keyword:員工 沃爾瑪
Concept:沃爾瑪裁員數百人要求 , 員工辦公地
傳沃爾瑪(WMT.US)將裁減數百名員工 @ 2024-05-15T
據《路透》引述消息報道,沃爾瑪(WMT.US)計劃裁減數百名員工,並要求大多數遠距員工調配至三個主要科技辦公室或辭職。消息指,沃爾瑪將在今年稍後關閉...
Keyword:員工 沃爾瑪
Concept:裁員數百人調整員工辦公地 , 辦公室工作
即時新聞- 國際財經- 沃爾瑪傳裁數百人調整員工辦公地點 @ 2024-05-15T
《華爾街日報》引述消息人士報道,美國最大零售商沃爾瑪(Walmart)正在裁減數百個公司職位,並要求大多數遠程辦公人員返回辦公室工作。 消息稱,沃爾瑪還要求位於...
Keyword:員工 沃爾瑪 數百 辦公
Concept:裁員數百人調整員工辦公地點 , 減數百職位要求
沃爾瑪證實將裁減數百個職位另調整部分員工辦公地點 @ 2024-05-15T12:
美國零售巨頭沃爾瑪(Walmart)宣布,計劃在公司總部裁減數百個職位,並將美國和加拿大的大部分遠程辦公的員工搬遷到3個...
Keyword:員工 沃爾瑪 數百 辦公 裁員
Concept:裁員數百人調整員工辦公地點 , 裁減數百職位要求
據報Walmart裁減數百職位要求遙距員工返辦公室 @ 2024-05-15T
外媒引述知情人士報道,美國零售巨頭沃爾瑪(Walmart)正削減數百個職位,並要求大多數遙距員工搬到辦公室。知情人士表示...
Keyword:沃爾瑪 員工 要求
Concept:裁員數百人調整員工辦公地點 , 裁減數百職位要求
 < Previous page     Next page > 

Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer | Site Map
Copyright (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited. All rights reserved
Disclaimer : In the preparation of this website, 88iv endeavours to offer the most current, correct and clearly expressed information to the public. Nevertheless, inadvertent errors in information and in software may occur. In particular but without limiting anything here, 88iv disclaims any responsibility and accepts no liability (whether in tort, contract or otherwise) for any direct or indirect loss or damage arising from any inaccuracies, omissions or typographical errors that may be contained in this website. 88iv also does not warrant the accuracy, completeness, timeliness or fitness for purpose of the information contained in this website.